在经过了三个月紧张而有序的基础设施建设之后，工厂终于迎来了两百多名新员工的正式入职。为了确保生产效率和管理有序，厂里决定对这些新员工进行细致的分工，将他们分配到各个车间和科室。根据入职时提交的详细档案资料，发现只有极个别员工具备进入科室工作的资格和能力，而绝大多数员工则被分配到了生产车间。
在生产车间中，有几个年龄稍大的员工被安排到熟练工种。所谓熟练工种有力气就行，一上岗就直接被认定为一级工，意味着他们的工作不需要经过学徒期培训。他们的工作内容相对简单，技术含量不高，但却是生产线上不可或缺的一部分。这些熟练工种的最高级别是五级，代表着他们在这一领域的最高技术水平。
更多员工被安排到需要学习和培训的技术岗位。部分员工需两年学徒期，有的则需三年转正为一级工，要达到七级或八级技术水平，将是他们的终生追求。他们将通过培训和实践成为公司的技术骨干，为公司发展作出更大贡献。
和古煜一起被分配到锻工车间的二十人，原本这个车间里有三十人，这次一共五十人，被分成了两个班组，轮流进行白班和夜班的工作。工厂里的工种主要分为两大类：一类是热加工，包括了锻工、电焊工和淬火工、锅炉工等，这些工作都需要面对高温环境；一类是冷加工，主要是操作各种不同功能的机床，这类工作相对来说没有高温的困扰。
在车间辛勤工作了半年之后，工厂决定推行传统的师带徒的活动，旨在通过师徒结对子的方式，明确双方的责任和义务，从而更好地促进技术的传承和交流。尤其是广泛深入地开展尊师爱徒的活动，这种做法得到了广泛的认可和支持，因为它不仅有助于新员工快速成长，还能让经验丰富的老员工发挥更大的作用。
在这项活动中，"严师出高徒"的理念得到了淋漓尽致的展现。古煜的导师正是班长张大强，一位资深的长春一汽员工。四十多岁的他，正值壮年，身材魁梧，五官匀称，完美诠释了东北大汉的形象。尽管外表粗犷，张大强内心却十分细腻，对待工作认真负责到极致。此外，厂部办公楼墙上“备战、备荒、为人民”的大幅标语也出自他的手笔。他总是充满活力，似乎永远不知疲倦，令人不得不对他那令人敬佩的才华和敬业精神表示赞叹。
古煜被指派为这位班长的徒弟，他感到无比欣喜。能够师从一位经验丰富且认真负责的师傅，对他而言显然是一个宝贵的机会。他满怀期待地盼望在师傅的指导下，迅速提高自己的技艺，成为一名卓越的技术工人。
他们师徒二人，师傅担任党支部宣传委员，徒弟则是团支部宣传委员。每月，他们共同负责出版一期（10张三合板）黑板报，彼此的才能相辅相成。师傅擅长用粉笔书写美术字作为标题，并根据文章内容精心绘制彩色插图，使得版面既生动又吸引人。徒弟则负责仔细审阅和编辑征集来的稿件，然后将其抄写到黑板报上。当徒弟编辑过的稿件全部完成，师傅审阅后，不禁赞叹道：“你的编辑水平真高，去报社当编辑也绰绰有余！”“师傅在夸奖我呢！”古煜回应道。“我很少夸人，但好就是好，不好就是不好，我总是实话实说。我的美术字写得比你好，但文章就不如你了。看我的粉笔字，虽然规整却显得呆板；而你的行书流畅自如，既美观又耐看。”张大强坦诚地说。“哎呀，师傅，您可别这么说！您刚才还说不轻易夸人呢，现在让我怎么好意思？”古煜半开玩笑地回答。
在厂里当锻工期间，连续上了四年夜校，主讲老师是学识渊博，阅历丰富的郎理政。他主讲内容以马列原着为主，时而增加一些时事政治，生动活泼。古煜听课总是风雨无阻，坚持不懈的写日记和学习心得。1975年，武汉大学中文系毕业实践班师生来到厂里，要撰写《车城的春天》报告文学集，将夜校作为选题之一，宣传科长郎理政推荐古煜参加创作撰写工作，出色的完成了任务，并由省人民出版社出版。之前他还参加总厂宣传部老中青结合，编写工人学习辅导资料普及读本的工作,一干就是半年，给领导留下了良好印象。
古煜是个闲不住的人，业余时间不是看书，就是给省市级报刊、电台除了写好人好事之外，还写点小诗、散文，因此广播有声，报刊有名，就引起了厂子弟学校的重视。
一天下午，车间主任苟铁平笑眯眯地领着子弟学校校长和人事科长来车间找到古煜，开门见山的请他到学校初中部当语文老师，古煜寻思了一会，婉转地说：“谢谢各位领导的抬举和关爱，教书育人是一件很神圣的好事，可是我不能从命。第一，我自己还是初中辍学生，没资格、也不敢去当老师；第二，说不了普通话，不能误人子弟啊！”
车间主任苟铁平和校长听后，面面相觑，显然没有预料到古煜会拒绝。校长连忙解释道：“古煜同志，你不必担心，我们已经了解过你的情况，你在厂办夜校的学习成绩非常优秀，而且你能在总厂编写工人学习资料和报刊发表的文章也展示了你的水平。我们相信你完全有能力胜任这份工作，才来请你的。”
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