尽管正值饭店最繁忙的时候，主厨们依然催促着要货，理由也很充分：如果其他酒店的厨师得到这些食材，菜品质量必定提高一个档次。
虽然这两个饭店的厨师技艺确实高出一截，但优势并不明显，一旦别人用相同的食材也能做出好菜，他们的独特性就会被削弱。
因此，主厨们坚决不允许这种情况发生。
无奈之下，两位经理只能放下手头工作，匆匆赶来。
他们满面笑容地迎接梁欢一家。
老实说，杨建设不在场，屋子里全是女性，两人难免有些紧张，有意保持距离。
然而，梁欢已经历练得游刃有余。
作为轧钢厂工会的妇女委员，她虽职位不大，却极能锻炼人。
此刻她已不再拘束，对冉秋叶说道：“冉老师，咱们接着学习吧！”
什么？！
冉秋叶瞪大了眼睛，疑惑不解：怎么突然提学习？家里还有两位干部呢。
通过黄经理和余经理的言谈举止，她很快判断出两人分别是各自单位的一把手，那种从容自信的姿态普通人难以模仿。
而梁欢只给他们倒了两杯茶、送上几块杨建设自制的小点心后便置之不理，这未免太过荒唐。
冉秋叶不禁自省：
能否换自己来试试？
难！
不对，
绝不可能。
难道不该优先顾及客人吗？
谁敢像梁欢那样，把尊贵的客人晾在一边，只顾自己的事？
这完全不合常理。
冉秋叶觉得自己做不到这种事，
因此对梁欢十分钦佩。
冉秋叶惊讶地察觉，
梁欢竟有着杨建设般的气度。
至少这种格局，已然养成。
她稍作愣神，
随即挂上小黑板，
继续授课。
梁欢是她的雇主，
她吩咐的事，
冉秋叶必须遵从。
但她讲课时，
忍不住偷瞄那两位穿中山装的人，
担心他们会动怒。
令冉秋叶安心的是，
那两位大人物不仅神色平静，
甚至露出满意之色。
这下她彻底放下心来，
专心投入教学，
很快将此事抛诸脑后。
冉秋叶不知，
梁欢这样安排，
让两位颇为满意。
说实话，
这两人的行为有些失礼。
家中只有老人和孩子，
他们却不识趣，
显得格外无礼。
可两位经理也无可奈何。
厨房催促得紧，
逼得他们只能硬着头皮扮演“恶客”。
幸亏梁欢端上茶水点心后，
便去忙别的事了，
根本不管他们。
两位经理终于松了口气，
这已是极大尊重。
茶水点心非同寻常，
更别说出自杨建设之手。
黄经理和余经理对视一眼，
皆感轻松，
各自轻啜一口茶，
压惊之余，
眼中却满是惊叹。
这茶水非比寻常，
绝不是他们所赠。
比他们两人的茶更胜一筹，品质更为上乘。
黄经理与余经理互相对视，眼中闪烁着光芒。
真是难得的好物！甚至比他们酒店的茶叶还要出色。
杨建设无疑是一笔巨大的财富，潜力无穷，无论怎样挖掘都取之不尽。
必须用心维系与他的关系。
两位经理努力平复内心的震撼，试图转移注意力，便将目光投向冉秋叶。
作为杨建设为儿子杨乐乐特聘的家庭教师，她本未引起他们的太多重视。
谁知，她所讲解的内容竟是《社会各阶层分析》，这让两人不禁张口结舌，难以闭合。
难以置信！这种教材不是大学才会涉及吗？孩子启蒙教育竟如此高端？
仅仅听完几句，黄经理和余经理便心生敬意。
杨建设对孩子教育如此奢华，令人惊叹。
他们丝毫不敢怠慢，也不敢轻视。
冉老师讲解的内容既深奥又通俗，句句直击内心。
不知不觉间，两人沉浸在课堂中，全然忘记此行初衷，专心聆听冉秋叶授课。
专注时，时间仿佛悄然流逝。
杨建设处理完街道办王主任侄子宴席回家后，许大茂焦急告知：“建设，你家来了两位常客，还是那两个穿中山装的。”杨建设一脸疑惑，自家的客人多是中山装打扮，一时难以分辨。
杨建设返家，满心惊异。
皇城根大酒店的黄经理与玉华台饭庄的余经理，不知何时也加入了杨家的学习班？这实在令人费解。
两人专注学习的模样，仿佛完全没注意到自己的到来。
杨建设并未出声打扰，而是默默聆听冉秋叶授课。
杨建设发现，冉老师的表现较以往有了显着提升。
她的讲解愈发流畅自如，充满自信。
这种自信正是冉秋叶进步最明显的部分。
回想当初，冉秋叶为他和叶大爷授课时，并未展现出这样的信心。
而今，她娓娓道来，言辞连贯，如江河奔腾，虽无艰深理论，却能让听者明了清晰。
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