“通气会”的硝烟尚未完全散尽，其后续影响便如同投入平静湖面的石子，在集团内部荡起了一圈圈涟漪。
散会后的第二天，“数转办”的邮箱和林薇的办公桌上，就堆满了来自各大事业群和职能部门的“书面反馈意见”。
“李副主任，您过目。”林薇抱着一叠厚厚的文件夹走进李班加的办公室，脸上带着一丝疲惫，但更多的是一种如临大敌的审慎，“大部分部门还是比较配合的，提出的意见也相对中肯，主要集中在资源协调、时间节点和具体实施细节上。但是……也有少数几份，字里行间，火药味十足啊。”
李班加接过文件，快速翻阅起来。诚如林薇所言，多数反馈还算“识时务”，提出的问题虽然不少，但大多在技术层面和执行层面。然而，有那么三四份，措辞就相当不客气了。
“哼，又是那几个老家伙。”李班加一眼就认出了那几份“刺头”反馈的出处，正是昨日在会上被他怼过，或者一向以保守着称的事业群负责人。他们的反馈，要么是通篇强调困难，要求“数转办”提供不切实际的资源倾斜；要么就是质疑蓝图的可行性，暗示“智慧零售”是劳民伤财的“形象工程”；更有甚者，直接要求将自己的事业群排除在首批推广名单之外。
“这是不见棺材不落泪啊。”李班加内心冷笑，“以为法不责众？还是觉得朕的‘约法三章’只是说说而已？”
他将那几份“特殊”的反馈单独抽了出来，递给林薇：“这些，让张辰和周敏他们，针对里面的‘技术性’质疑，逐条准备好数据支撑和反驳论点。至于那些‘态度性’的问题嘛……”他嘴角微微上扬，“先晾他们几天。”
“晾着？”林薇有些不解。
“对，晾着。”李班加解释道，“我们现在的主要精力，是根据那些建设性的意见，进一步完善总蓝图，确保方案在战略委员会那里能顺利通过。至于这几只‘拦路虎’，等大方向定了，董事长和战略委员会都点了头，他们是跳不起来的。如果到时候他们还想不通，朕不介意亲自去‘帮’他们想通。”
【系统提示：宿主正在运用“战略定力”处理内部阻力。【军机处（高级）】“组织变革与文化重塑推演”功能分析显示，当前阶段，争取多数，孤立少数，确保核心方案通过，是最佳策略。】
“我明白了。”林薇点头，心中对李班加这种“抓大放小，重点突破”的策略暗自佩服。
接下来的两天，“数转办”灯火通明。核心团队成员们在李班加的带领下，对照收集上来的上百条反馈意见，逐字逐句地打磨着那份总蓝图。
【翰林院（高级）】的“政策解读与文书润色”功能被发挥到了极致，确保了蓝图的每一句话都精准无误，既有战略高度，又接地气。而【军机处（高级）】的“跨事业群资源整合与调配”模块，则帮助李班加精准地计算出了每个推广阶段所需的最小化资源配置，并对可能出现的各种风险，都准备了至少三套以上的应对预案。
“老大，家电事业群的钱总，今天上午又打电话来旁敲侧击，问他们事业群的智能化改造预算，能不能再追加一点，说是他们的门店数量多，历史包袱重……”王萌萌走进来汇报，脸上带着一丝为难。
“告诉钱总，”李班加头也不抬地说道，“预算的事情，等总蓝图过了战略委员会再说。现在一分钱都不会多给。想要资源，就拿出诚意和成绩来。第一批推广名单，不是一成不变的，谁积极，谁先上，谁就能先享受到政策红利。”
“这是……萝卜加大棒啊。”王萌萌心领神会。
“对付这些老油条，就得恩威并施。”李班加内心吐槽，“想从朕的口袋里多掏钱，没那么容易。朕的【国库银两】，那都是要用在刀刃上的！”
与此同时，关于“通气会”的情况，也很快传到了董事长赵德柱的耳中。
这天下午，王老虎被赵德柱叫到了办公室。
“老虎啊，班加那小子在通气会上的表现，你都看到了吧？”赵德柱靠在椅背上，手中把玩着两颗核桃，语气听不出喜怒。
王老虎心中一凛，恭敬地回答：“看到了。李副主任……很有魄力，思路也很清晰。那份蓝图，确实有水平。”
“魄力？我看是霸气外露，把那帮老家伙都给镇住了吧？”赵德柱哈哈一笑，“年轻人嘛，有锐气是好事。不破不立，我们集团的零售业务，沉疴已久，是需要这样一把快刀来好好整顿一下了。”
他话锋一转：“不过，光有锐气还不行。后续的推广，涉及到方方面面的利益调整和资源博弈，不是光靠‘约法三章’就能一帆风顺的。你作为零售板块的总负责人，要多给他把把关，也多给他一些支持。有些他不好出面的事情，你替他挡一挡。但原则问题上，必须按他的思路来。”
王老虎心中了然。董事长这是在明确表态，要力挺李班加了。
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