坦桑尼亚光伏组件厂的机器轰鸣声重新响起，高小凤与高小琴站在车间外，看着工人们熟练操作着升级后的生产线，胸前的“民企守护者奖章”与其他三十二件信物相映生辉。刚送走前来考察的坦桑尼亚工业部代表，高小琴就拉着高小凤走到厂区角落，语气带着难以平复的沉重：“小凤，你跟我来看看。”
她带着高小凤走进员工宿舍区，墙角还残留着武装分子打砸的痕迹——破碎的玻璃、凹陷的墙面、被烧毁的被褥碎片。几名工人正蹲在地上修补门窗，其中一位年轻工人的手臂上还缠着绷带，正是之前被打伤的李建国。“高小姐，你们来了。”李建国看到她们，勉强笑了笑，“要不是‘绿盾分队’及时赶到，我们真不知道能不能撑过去。”
高小琴蹲下身，轻轻抚摸着墙上的弹孔，眼眶瞬间红了：“这些天我跟厂里的工人聊了很多，才知道他们的苦比我们想象的多得多。”她的声音带着抑制不住的酸楚，“张总说，为了建这个厂，他把国内的房产都抵押了，凑了2亿资金；李建国他们背井离乡，一年只能回一次家，就想多挣点钱给家人改善生活，可换来的却是暴力袭击、断水断粮。还有墨西哥那家家电厂的工人，被当地帮派勒索时，只能把工资的一半交出去，敢怒不敢言。”
高小琴猛地站起身，眼神中满是坚定的怒火：“‘绿盾分队’再厉害，也不可能覆盖所有民企厂区，驻各国使馆的精力也有限。我们不能总等出事了才救援，必须让民企自己有‘护身的本事’！我觉得，应该让‘外国丝绸之路’沿线的大夏民企，联合成立‘护企队’！”
高小凤心中一动，示意她继续说下去。“这些民企的员工里，有不少是退役军人，他们有格斗基础、懂基本安保知识；我们可以从‘绿盾分队’抽调骨干，为他们做专业培训——包括非致命武器使用、应急处置、风险排查、通讯联络；联盟再统一配备防暴盾牌、电击枪、声波驱散器等装备，让护企队具备基本的自保和警戒能力。”高小琴的语速越来越快，思路愈发清晰，“而且，护企队不是孤立的，要和‘绿盾分队’、驻当地使馆建立联动机制，一旦遇到紧急情况，能第一时间发出信号，获得支援。”
“我支持你！”高小凤的眼神瞬间亮了起来，她想起之前走访的波兰新能源材料厂，厂里的保安只有一根木棍，面对无理罚款的官员根本毫无反抗之力，“民企自己有了防护能力，才能真正安心扎根海外。但护企队必须有明确的规则：只能用于自保和防范非法侵害，严禁主动挑衅、使用致命武器，所有行动都要在当地法律框架内进行，接受联盟和使馆的双重监督。”
两人正商议着，钟小艾的视频电话打了进来，屏幕里她刚整理完民企安全报告，脸上还带着怒气：“小凤、小琴，我刚统计完，沿线还有12家民企反映面临安全隐患，有的被当地黑帮骚扰，有的遭遇不明人员偷窥厂区技术，要是再不加强防护，迟早还会出事！”
高小琴立刻把成立“护企队”的想法告诉她，钟小艾眼睛一亮，当即赞同：“这个主意好！我这就联系联盟退役军人事务部，筛选有安保经验的教官；再协调法务部，制定护企队的行为准则和培训大纲，确保合法合规。驻各国使馆也能帮忙对接当地政府，为护企队登记备案，让他们的正当防卫行为受到法律保护。”
说干就干，三天后，“外国丝绸之路民企护企队”首批培训在坦桑尼亚光伏组件厂启动。“绿盾分队”队长罗刚亲自带队授课，队员们手把手教民企员工使用防暴装备：如何用盾牌组成防御阵型，如何用电击枪制服不法分子，如何通过加密通讯器联系支援，如何在遭遇袭击时组织人员疏散。
张启明第一个报名加入护企队，他穿着统一的作训服，跟着队员们练习格斗动作，额头上满是汗水：“以前我们只能被动挨打，现在学会了自保，以后再也不怕那些武装分子了！”李建国也格外认真，他说：“我要保护好工友们，让大家在海外工作能安心，让家人放心。”
培训过程中，高小琴全程跟进，她发现不少民企厂区存在安全漏洞——有的没有安装监控，有的围墙太矮，有的没有应急避难所。她立刻协调联盟的安全专家，为每家民企制定个性化的安全升级方案：加装高清监控和红外报警系统，加高加固围墙并安装防攀爬设施，建设应急避难所并储备足够的食品和水。
与此同时，“护企队”联动机制也同步落地：每个护企队都配备了联盟统一的应急通讯设备，能直接与“绿盾分队”和驻当地使馆对接；联盟建立了“民企安全预警平台”，实时共享各地安全信息，一旦某个区域出现风险，立即向周边民企的护企队发出预警。
半个月后，墨西哥的大夏家电厂就遭遇了一次险情——当地帮派再次上门勒索，还带来了十几名打手，试图强行闯入厂区。家电厂的护企队立即启动应急预案，队员们手持防暴盾牌组成防线，用声波驱散器震慑对方，同时通过应急通讯设备向驻墨西哥使馆和“绿盾分队”发出求救信号。
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