四元共生共同体稳定运行一年后，自组织生态首次出现 “价值停滞”—— 各域的协作模式逐渐固化，特质的 “单一价值标签” 取代了多元潜力：
星液界域的 “能量储存” 价值被过度依赖，每天固定向雷晶域、暗星衡修域输送 80% 的星液能量，其 “信息记录” 的深层功能（如记录跨体系通道的基因共振参数）却被搁置，星液灵液光多次提出 “信息库扩容计划”，均因 “能量输送优先” 被其他域暂缓；
械核界域的 “机械维护” 成了唯一标签，联盟与星絮域的设备故障都依赖械核的机械臂修复，但其 “机械联动优化” 的潜力（如用齿轮特质提升跨体系通道的传输效率）无人问津，械核的老机械师 “老械” 感慨：“我们成了只会修东西的工具，忘了机械还能创造新协作；”
星絮域的 “缓冲防护” 价值被固化，每次危机都只负责编织防护网，其 “特质塑形” 的能力（如将星絮特质塑造成适配酶的载体，提升基因融合效率）从未被尝试，年轻星絮灵絮芽的创新提案，在记忆共享库的投票中因 “风险未知” 被否决；
更关键的是，动态调配机制的 “资源匹配” 开始向 “固定组合” 倾斜 —— 雷晶域的能量永远匹配星液域的储存，械核的维护永远对接联盟的设备，新的协作可能性被忽视，生态的 “价值多样性指数” 从 85 分降至 60 分，“再这样下去，生态会从‘自组织’变成‘自僵化’！” 晶芽的忆晶修复仪扫描记忆共享库，发现近半年的新协作提案仅 12 份，远低于去年同期的 45 份。
打破固化的契机，来自探索小队发现的 “界融域”—— 这颗界域的核心是 “界融特质”，呈半透明胶状，能包裹不同体系的特质（生物、机械、惰性、双功能），却不改变其本质，反而能增强特质间的 “协同效率”。但界融域的首次接入，就因 “价值不明确” 遭遇冷遇：
当界融灵 “融胶” 展示界融特质能包裹雷晶与星液特质，让能量传输效率提升 20% 时，雷晶域的雷芽认为 “现有效率已足够，没必要冒险改变”；
当融胶尝试用界融特质包裹械核的齿轮与星絮的缓冲特质，减少机械磨损时，老械以 “机械维护有成熟流程” 为由拒绝试点；
甚至星液灵液光，也因 “担心影响能量输送进度”，暂时搁置了用界融特质优化星液信息库的计划，“他们的特质像‘万能胶’，却没人知道该粘在哪，因为大家都习惯了现有的‘胶水’。” 声芽的声波仪监测到，界融域的需求信号在资源匹配模块中停留了 72 小时，竟无一个域主动接单。
“价值不是天生的标签，是动态挖掘的结果。” 本源共生魂的意识从母核中传来，七彩光中浮现出联盟初创时的画面：雷晶特质最初只被当作 “能量源”，后来才被发现能调节频率；星絮特质早期仅用于缓冲，直到与械核协作才展现塑形潜力，“自组织的核心不是‘稳定协作’，是‘永远愿意探索新价值’。”
生态的自组织机制，开始自发启动 “跨界价值挖掘计划”——
一、价值探索小组：打破标签的先锋
由年轻一代守护者与创新意识强的 “名” 自发组建，成员包括星絮灵絮芽、械核年轻机械师 “小械”、星液灵液光、界融灵融胶，核心任务是 “挖掘特质的非标签价值”：
第一站：星液域的信息价值激活。液光带领小组，用星液特质记录跨体系通道的 “基因共振波动细节”（以往只记录宏观参数），发现雷晶 - 磁尘通道的共振频率在凌晨 3 点会出现 5% 的波动，正是这微小波动导致能量损耗；小组用星液的信息记录功能，为通道定制 “动态共振调节方案”，将损耗从 3% 降至 1%；
第二站：械核域的联动优化。小械与融胶合作，用界融特质包裹械核的齿轮与风植域的纤维特质，打造 “齿轮 - 纤维联动轴”—— 齿轮负责传动，纤维负责缓冲，让跨体系通道的机械支撑结构寿命延长 3 倍，维护频率从每月 1 次降至每季度 1 次；
第三站：星絮域的塑形创新。絮芽用星絮特质塑造成 “适配酶微型载体”，将适配酶的作用范围缩小到 “特质基因片段级”，精准融合雷晶与界融特质，避免了以往适配酶对无关基因的干扰，基因融合效率提升 40%。
二、价值验证机制：让创新落地的保障
探索小组的成果，通过记忆共享库的 “新价值验证通道” 推进：
建立 “小范围试点” 规则：新价值先在 1-2 个域试点，如齿轮 - 纤维联动轴先在雷晶 - 星液通道试用，验证效果后再推广；
设立 “风险补偿基金”：由各域按资源比例出资，若试点失败，基金承担修复成本，降低创新风险；
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