咚咚！
许大茂推门而入，看见周行云顿时愣住：你怎么在这儿？
这位同志，请你先出去把门带上。
稍后再进来，谢谢配合。
科长立即板起面孔，语气严肃。
许大茂满腹疑惑地退出办公室。
确认四下无人，科长起身走到周行云身边，慈父般拍了拍他的肩膀：现在有什么难处，尽管开口。
我想，裁员名单上不会有我的名字。
周行云直截了当。
当然不会！厂里正需要你这样的技术骨干，怎么会裁撤？
科长不假思索地应承，这事他完全能做主。
我还需要转成干部编制。
想到即将到来的大规模下乡政策，周行云决定未雨绸缪。
科长面露难色：这得厂领导批示。
去年仅有五个转干名额，今年恐怕更少。
如果太阳灶实测确实省煤，我会亲自帮你申请。
他紧盯着周行云的反应，见对方兴致不高，急忙补充：有了科研成果，转干易如反掌。
但目前没有实绩，确实难以操作。
沉默几秒后，看着科长焦急的神情，周行云终于颔首：希望科长言而有信。
哈哈哈！科长开怀大笑，右手在空中用力一挥。
他盯着太阳灶的设计图，眼神发亮：让我也沾点设计的光吧！当然主要功劳还是你的！
没问题！
周行云爽快答应，补充道：图纸给杨厂长看过之后，最好今天就能试制样机，让车间尽快赶工。
包在我身上，我今天就专门盯着这事！
科长痛快地接下任务。
太阳灶要是成功了，他跟着忙前忙后，分一杯羹谁也说不出什么。
万一失败了，责任全推给周行云就行。
输赢都不亏！
科长笑眯眯地拉起周行云：走，去见杨厂长，早一天投产就早一天为国家省煤。
出了办公室，十几双眼睛齐刷刷看过来。
科长要外出？
能抽空听我汇报吗？
周行云，你带科长去哪？我还有工作要请示。
科长板着脸扫视一圈：下午我都在办公室，有事到时候再说。
众人虽然不满，也只能忍气吞声，纷纷用责备的眼神瞪着周行云。
许大茂来回打量着两人，心里猫抓似的难受，却又不敢多问。
周行云对同事们的目光视若无睹，当务之急是面见杨厂长。
科长的威信果然不是盖的，三言两语就压住了场面。
......
杨厂长正在办公室批文件。
厂长，有重要情况向您汇报。
科长点头哈腰地站在办公桌前。
长话短说，我忙着呢。
杨厂长头也不抬，忽然皱眉，又是清退工作遇到阻力了？
每天都有干部来汇报重要事项，十有 ** 都是鸡毛蒜皮的小事。
杨厂长神色严肃地望着科长，斩钉截铁地说：
“清退工作必须落实到位！这是上级安排的重要任务！”
科长立即挺直腰板回应：“报告厂长，清退工作正在有序进行。”
说着，他从周行云手中接过太阳灶的图纸，在桌上展开。
这是周行云同志设计的太阳能装置，可以不用煤炭烧水，很有推广价值。
杨厂长作为从基层晋升的管理者，对生产十分熟悉。
他一眼就看出，这个太阳灶完全在轧钢厂的制造能力范围内。
妙啊！以前怎么就没人想到利用太阳能呢！
杨厂长立刻看出了原理，就像放大镜聚光一样简单明了。
周同志，这个设计很好！能为国家节省大量煤炭资源。
他惊喜地看向周行云，没想到厂里竟有这样的人才。
这可是实实在在的政绩！
身为工人，为国家、为厂里做贡献是应该的。
周行云谦逊地回答，没有丝毫骄傲。
你在哪个车间？像你这样的人才，应该给你更多时间搞发明创造。
杨厂长越看越满意。
他见过太多恃才傲物的人，还是周行云这样谦虚的更好。
厂长，周行云是我宣传科的人啊。
科长笑着插话，我们宣传科也能出人才嘛！
哈哈哈！说得好！
杨厂长开怀大笑，宣传科在做好本职工作的同时，还培养出发明家，值得表扬。
这都是厂长领导有方。
科长赶紧奉承道。
厂长，我建议先试制一台太阳灶验证效果。
周行云提出建议。
光有图纸还不够，要用实物说话。
确实需要验证。
杨厂长略一思索，我马上召集领导班子开会讨论生产事宜。
很快，轧钢厂的各级干部都来到了会议室，脸上带着疑惑的神情。
杨厂长突然召集我们开会，要宣 ** 么重要事情？
是啊，现在正忙着定裁员名单呢，哪有时间闲聊。
要是老杨不说出个所以然，中午吃饭非得灌醉他不可。
众人哄笑起来。
李副厂长默不作声，暗中观察其他管理层的反应。
听到大家对杨厂长的抱怨，他暗自得意：看来这个厂长的位置，你坐不稳了。
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