“那特展合作呢？”老孙问。
“特展更要搞，”老陈说，“而且，不能光是静态展示。就跟博物馆提，咱们的特展，必须有互动体验区。让参观者能亲手尝试最简单的‘整活’，比如用提供的材料搭个古怪结构，或者对着屏幕完成一个小创意挑战。把博物馆，也变成‘整活’的临时课堂！”
思路一打开，会以气氛立刻活跃起来，大家开始往这个框架里填细节，越说越觉得靠谱。原先那点纠结和压力，烟消云散。
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与此同时，“闲蜜文化”总部，年会筹备组碰头会，气氛却有点低迷。
今年年会压力山大。林闲杨蜜半隐退，公司进入“后林闲时代”第一次大型全员活动。新任的管理层和策划团队，憋足了劲想证明自己，想搞出点不一样的花活。
可越想创新，越觉得束手束脚。
“去年林老师的‘唢呐天鹅湖’加无人机凤凰，已经封神了，咱今年再怎么弄，都感觉是模仿，是狗尾续貂。”一个年轻策划揉着头发，一脸苦大仇深。
“要不……回归质朴？搞温馨路线？员工才艺展示加抽奖？”有人提议。
“那也太普通了！体现不出咱‘整活文化’公司的气质啊！”立刻有人反对。
“那你说咋办？总不能再去请林老师出山吧？都说好了不打扰他们退休生活。”负责节目统筹的女孩托着腮帮子，“而且，就算请，林老师也未必愿意啊。他肯定希望咱们自己支棱起来。”
大家七嘴八舌，方案提了几个，又被否了几个。时间一点点过去，没啥实质进展。
会议室里弥漫着一股“偶像光环太重，我等凡人无法超越”的无力感。
“其实……”一个一直没怎么说话的技术部门男生，突然怯生生开口，“咱们是不是想复杂了？林老师当年整活，很多时候起点都很简单，就是……就是身边有啥用啥，图一乐。”
他看了看大家：“咱们今年年会，能不能主题就定‘回到最初’？不追求宏大场面，就鼓励各部门，用最有限的资源、最本真的想法，准备点真正好玩、能体现部门特色的节目或互动？哪怕就是技术部表演个‘代码脱口秀’，财务部来个‘数字魔术’，行政部演个‘行政拯救世界’的搞笑短剧……说不定反而有惊喜？”
大家听了，若有所思。
“而且，”男生声音更小了点儿，“谁说……不能悄悄给老院长他们一个惊喜呢？不是请他们来表演，是……邀请他们作为‘神秘观众’，来看看咱们离开他们之后，搞得怎么样。当然，得绝对保密，给他们个出其不意。”
这个点子，让所有人眼睛一亮。
“对呀！林老师他们最想看到的，不就是咱们能独立‘整活’，整出自己的精彩吗？”
“把他们‘骗’来当观众，这主意本身就很‘整活’啊！”
“关键是，怎么‘惊喜’？”
低迷的气氛一扫而空，新的讨论热烈起来。如何保密，如何设计邀请，如何确保年会节目虽然“质朴”但足够有趣……新的方向，让思路重新活络。
没有人注意到，会议室外走廊的转角，行政部的王姐正拿着两份刚打印好的“特殊快递单据”走过。单据收件人一栏，分别写着“林闲”和“杨蜜”，寄件人则是“年会惊喜筹备组”。
王姐嘴角带着笑，把单据仔细地塞进了文件夹最底层。
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傍晚，林闲家。
关于火炬的最终决定，老陈已经反馈过来了，林闲和杨蜜都觉得挺好。
晓乐终于把他的“电子萤火虫”（其实就是几个微型LED灯加感应器）塞进了微景观，正美滋滋地看它们忽明忽灭。
“爸爸，”晓乐扭头问，“那支真的火炬去了博物馆，还能摸到吗？”
“不能啦，得隔着玻璃看。”林闲说。
“哦，”晓乐有点遗憾，但马上又说，“那我画一张火炬的历险记，从咱家到学院，再到博物馆，让它自己讲故事！”
“这个好！”杨蜜点赞。
手机震动，林闲看了一眼，是条快递通知，说有个文件包裹已发出，预计明天送达，寄件方模糊写着“文化公司年会组”。
“咦？”林闲把手机给杨蜜看，“公司年会组给咱寄文件？寄啥？年终报告？咱不是不管具体事务了吗？”
杨蜜也奇怪：“不会是邀请函吧？可老陈他们知道咱不想公开露面啊。”
“管他呢，明天收到就知道了。”林闲放下手机，没太在意，“反正，肯定不是炸弹。”
晓乐耳朵尖：“炸弹？爸爸，有人给你寄炸弹？”
“比喻！比喻懂不懂！”林闲赶紧揉儿子脑袋，“你爸人缘好着呢！”
一家人笑作一团。
窗外的夕阳，把客厅染成暖金色。宁静的日常里，似乎有什么小小的、有趣的“意外”，正在路上。
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