第035章：基石初奠
时间是最好的试金石。在接下来的一个月里，“创达科技”及其雇佣的“灰狐”们，又尝试了数次不同角度的渗透和挖角，甚至不惜再次提高价码，但结果无一例外，均以失败告终。
星耀科技“天穹”项目组的那五位关键人物，仿佛经过了一场无形的淬炼，心智变得异常坚韧。张工在面对项目瓶颈时，更多展现出的是沉稳的调度和鼓舞士气；李工对技术路径的判断更加笃定，不受外界杂音干扰；刘工虽然依旧沉默，但交付的底层代码质量却稳中有升；小赵依然是团队的润滑剂，但传递的信息更多是积极和建设性的；小孙的情绪几乎不再出现大的波动，设计灵感反而在平静中时有迸发。
这种由核心向外辐射的稳定力量，如同给整个团队注入了一剂强心针。原本一些处于观望状态的普通成员，看到核心骨干如此沉得住气，对公司的信心也重新建立起来，团队的工作效率和凝聚力不降反升。“天穹”项目的几个关键节点，竟然在这种高压竞争环境下，比原计划提前攻克了。
反观“创达科技”那边，持续的高强度、高成本挖角未能取得预期效果，反而因为投入巨大且迟迟不见回报，开始引起投资方的不满。那家负责具体操作的“商业咨询公司”也因为苏瑾暗中提交给安全部门的线索，行事变得束手束脚，生怕引火烧身，逐渐减少了在星耀这边的投入。
此消彼长之下，“创达”的恶意挖角行动，事实上已经难以为继，最终只能无奈地宣告失败，将资源转向其他方向。
当王总监将竞争对手已经放弃挖角、项目组人心稳定、研发进度顺利的最终报告放在CEO桌上时，这位一向以冷静着称的企业家，也忍不住长长地舒了一口气，脸上露出了如释重负的笑容。
“太好了！王总监，这段时间辛苦你了！还有……‘守拙堂’的陈先生和苏顾问，他们真是我们星耀的贵人！”CEO感慨道。
他立刻指示王总监，不仅要按照合同约定支付“守拙堂”此次委托的丰厚酬金，更要准备一份诚意十足的长期顾问合同。
几天后，星耀科技的CEO亲自带着王总监和财务人员，再次来到了“守拙堂”。与第一次来时的焦灼不安不同，这一次，他脸上带着轻松和感激的笑容。
“陈先生！苏顾问！杨先生！这次真是多亏了你们！”CEO紧紧握住陈禹的手，用力摇晃着，“不瞒你们说，当时情况那么危急，我几乎都要以为‘天穹’项目要保不住了！是你们力挽狂澜，不仅帮我们稳住了团队，更是保住了公司的核心未来！”
他示意财务人员将一张金额远超最初约定的支票和一个精美的文件袋放在茶桌上。
“这是本次委托的酬劳，请务必收下。另外，”CEO拿起文件袋，郑重地递给陈禹，“这是我们星耀科技拟定的长期顾问合同。我们希望‘守拙堂’能成为我们公司的长期战略合作伙伴，每年支付固定的顾问费，享有优先咨询权，并在遇到类似重大危机时，能第一时间得到你们的支援。条件方面，我们可以再详谈，绝对体现出我们的最大诚意！”
陈禹接过文件袋，并没有立刻打开，而是平静地说道：“李总客气了。我们只是做了分内之事。贵公司团队本身具备的潜力和凝聚力，才是成功的关键。”
他这种不居功自傲的态度，更让CEO心生好感。
“陈先生太谦虚了！没有你们的‘磐石计划’，没有苏顾问敏锐的外部情报，我们恐怕很难度过这一关。”CEO真诚地说，“这份长期合同，是我们深思熟虑后的决定。我们相信，‘守拙堂’的智慧和能力，对于星耀未来的稳健发展，至关重要！”
苏瑾和杨帆站在陈禹身后，心中也充满了成就感。尤其是苏瑾，这次委托完美地融合了她擅长的外部调查与陈禹独特的内部干预，证明了“守拙堂”这种复合型服务模式的巨大潜力。
陈禹沉吟片刻，与苏瑾交换了一个眼神，见她也微微点头，便对CEO说道：“感谢李总的信任。‘守拙堂’愿意与星耀科技建立长期合作关系，共同应对未来的挑战。”
“太好了！”CEO喜出望外。
双方就长期顾问合同的具体细节进行了简短的沟通，约定由苏瑾和杨帆后续与星耀的法务部门对接完善。
送走千恩万谢的星耀CEO一行人后，“守拙堂”内陷入了一片短暂的安静。
杨帆拿起那张支票，看着上面那一长串零，手都有些发抖，声音带着抑制不住的兴奋：“师兄！苏姐！咱们……咱们这下可算是……财务自由的第一步啊！这么多钱！还有长期合同！稳定的现金流！”
苏瑾虽然比杨帆沉稳，但眼角眉梢也带着轻松的笑意。这笔丰厚的酬金和稳定的长期合同，意味着“守拙堂”真正意义上站稳了脚跟，不再需要为基本的生存问题担忧，可以更从容地筛选客户，更专注地践行自己的理念。
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