腾威游戏战略投资部陈总一行三人，带着被江烨干脆利落拒绝的憋闷和一丝隐约的不安，回到了腾威游戏总部大楼。
高耸入云的玻璃幕墙映照着傍晚的天光，却照不进几人阴郁的内心。
顶层的战略会议室里，听完陈总的详细汇报，包括江烨那近乎“狂妄”的拒绝言辞和深不可测的自信姿态，腾威游戏的几位核心高管面色都沉了下来。
“不识抬举！”主管游戏发行与渠道的副总裁刘峰猛地一拍桌子，他是个年近五十、作风强势的老派人物，“一个靠几款运气好的小游戏起家的暴发户，真以为自己能上天了？溢价百分之二十收购，保留团队，还给股权，这条件放到市面上，哪家初创公司不感恩戴德？这个江烨，简直不知天高地厚！”
“年轻人，有点成绩就飘了，可以理解。”
另一位负责市场与公关的高级总监李薇，语气相对冷静，但眼神锐利，“但他对战略投资的拒绝，甚至点明我们是‘潜在竞争对手’……这就不只是飘了，而是有明显的战略针对性和极强的防御心态。他恐怕不是一时冲动，而是真的认为自己手握我们不知道的底牌，足以在未来和我们正面抗衡。”
“底牌？”陈总苦笑一声，“我们调查过，星烨游戏目前除了那几款休闲游戏，最大的项目就是两款还在研发的大型MOBA。虽然保密严格，但根据有限的业内传闻和他们的招聘方向，可以确定是这类游戏。MOBA市场现在确实是蓝海，但技术壁垒高，平衡性难做，推广成本巨大，成功率极低。我不认为他们能轻易成功。更何况，就算成功了，难道就能撼动我们？”
“不能掉以轻心。”一直沉默聆听的CEO王振国终于开口，他年约五旬，目光深沉，是腾威从代理国外游戏起家到如今成为国内巨头的掌舵人，“这个江烨，不止是星烨游戏的老板，他的星烨集团横跨动漫、影视、音乐、文学，而且每个领域都做得风生水起。这说明他绝不仅仅是运气好，更有极强的商业嗅觉、内容把控能力和资源整合手腕。他拒绝我们，可能不是盲目自信，而是他的整体战略里，游戏板块有更重要的布局，不愿意被我们打乱或窥探。”
他顿了顿，手指轻轻敲击着光洁的桌面：“合作不成，未必是坏事。但也绝不能任由这样一个有潜力、有野心的竞争对手，在我们的眼皮底下毫无顾忌地成长起来。尤其是，如果他们那两款MOBA真的成了……”
会议室内的气氛变得更加凝重。巨头之所以是巨头，不仅在于其规模，更在于其对市场趋势的敏感和对潜在威胁的冷酷。
星烨游戏已经证明了其创新和盈利能力，如果再在重度游戏领域取得突破，无疑将直接冲击腾威在游戏市场的霸主地位。
“王总，您的意思是？”刘峰问道。
王振国没有直接回答，而是看向了李薇：“李总监，市场层面，有没有什么……温和一点的办法，让这位年轻的江总和他的星烨游戏，稍微清醒一点，认识到行业的‘现实’，或许能改变主意？或者，至少延缓一下他们发展的势头？”
李薇立刻领会了老板的意图。所谓“温和的办法”，自然不是直接的商业对抗或法律手段，那成本高、风险大、吃相难看。
对于腾威这样的体量，更擅长也更“体面”的方式，是从舆论和行业环境入手。
“我明白了，王总。”
李薇点点头，大脑飞速运转，“我们可以从几个方面施加一些‘压力’。第一，舆论引导。可以动用我们的合作媒体、自媒体矩阵以及行业分析机构，开始有选择性地讨论休闲游戏的生命周期问题、单一产品线公司的抗风险能力、以及盲目扩张到陌生领域（指大型重度游戏）可能面临的巨大风险和失败案例。重点可以放在‘警惕新兴游戏公司的估值泡沫’、‘小游戏公司的天花板何在’这类话题上，虽然不直接点名星烨，但业内人士和投资者都能看明白指向谁。”
“第二，人才环境。星烨游戏还在扩张，尤其是为那两个大项目招兵买马。我们可以通过行业猎头、人脉关系，适当提高他们核心岗位的招聘难度和成本，或者散布一些关于他们项目前景不明、管理过于严苛的‘风声’，影响他们的团队稳定性。”
“第三，渠道与合作伙伴关系。虽然我们不能明着要求渠道封杀他们，但可以在一些资源推荐、联合活动上，适当‘优化’排序，将与我们关系更紧密的合作伙伴放在更优先的位置。同时，也可以向一些共同的第三方服务商或技术提供商，‘分享’一下我们对星烨游戏激进策略的‘担忧’。”
李薇的方案，招招不见血，却都戳在成长型公司的软肋上——舆论形象、人才招募、行业资源。
这正是巨头利用其多年积累的行业影响力和话语权，对挑战者进行压制和规训的典型手段。
王振国沉吟片刻，点了点头：“可以，注意分寸，不要授人以柄。重点是‘提醒’和‘规劝’，而不是彻底撕破脸。我们要让江烨知道，在这个行业里，单打独斗是走不远的，选择合作，才是明智之举。如果他依旧执迷不悟……”王振国的眼神冷了一分，“再考虑下一步。”
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