第四篇～蹉跎成长
第一百八十八章 蜕变（1）
火车上，看着一路一路消失的风景，我还想着，一定要好好努力，边上班，边学好英语。这边不行，至少以后有跳槽的资本，仿佛一切都没美好的幻想中进行着。
入职前，我还特意问了问上班时间，也跟经理说过，晚上要上英语课，他也答应的挺好。可是事与愿违，一开始说是正常的8点上班，晚上5点可以结束，但是实际就是早上7点上班，晚上基本要到8-9点。
这样一来，英语培训班基本就报废了，等于白白扔了2万多块钱。我们周一休息，那边也是周一休息，不可调和，最后不了了之，也打乱了我原本的计划。甚至当时还想晚上跑跑外卖，赚一点是一点，先不说工作时间对不上，公司也不允许我们出去做临时工，发现就是开除。
所以，一切都得推倒重来，进什么庙拜什么佛，既来之则安之，那就好好在这边工作吧。许婷婷那边我也及时和她说了情况，她也挺失望的，不过并没有多说什么。其实我知道，那一刻，我们的距离更远了。
记得，当时公司需要我们穿西装，我不光是衣服没有，身上连钱也没有。想来想去，把自己的手机卖了500元，自己用以前的旧手机苹果4S，用500元在海一家买了西装和皮鞋，至此身上一分钱都没有了。
第一个月，我每天只吃一顿饭，中午一起回公司宿舍吃。晚饭家里有剩下的，我就吃点。没有，我就不吃，每到晚上的时候就会胃里反酸，难以入睡。第一个月，做的时间短，核算工资时我有1071元，因为压了1000元，拿到手71元，一分不多一分不少。
第四篇～蹉跎成长
第一百八十九章 蜕变（2）
我应聘的是课程顾问，其实就是销售，每天需要出去发传单，填号码，对性格内向的我来说，也是一个巨大的挑战。记得，第一天去发传单的时候，好像没发出去超过10张，大部分人都不要，挫败感，不适应等等负面情绪，一下就来了，也是记忆深刻。
从一开始，被动的发传单，到自己主动去跟家长要号码，这个转变对我来说无疑是巨大的。我也不知道为什么会有这种变化，也许当时就是想做好这份工作，多赚一点钱，早日把欠款还上，欠款的日子实在太难受了。
经过公司文化的培训和我自己的努力，也是一步步都在往好的方面发展。用了不到2个月的时间就开始带6个人的小团队，不到一年就晋升为销售主管，带20人的团队。而且同年入职的200多位小伙伴中，我的年薪也到了前10，第一年一共不到8万，也是出乎意料。回头想想也是经理这个贵人帮助吧，公司都是95后，我这个年龄在里面都是比较大的，所以和经理也有共同语言。
加上我思路比较清晰，又是本地的，所以分析市场行情也比较有优势，比较稳，这才让我得到了晋升吧。三年的时间，我很感谢公司的培养，算是真正的第一份工作，也学会了怎么在职场中生存。知道了盯目标，看结果，懂得了如何去管理团队。每年，我们都会有两次出差的机会，每次半个月，去新店帮忙。
去过嘉兴、南通、天津、青岛、合肥和西安。也在公司团建中，第一次入住了五星级酒店、度假区，去了泰山、三清山。在我职场的生涯中留下了无比浓重的一笔。
第四篇～蹉跎成长
第一百九十章 蜕变（3）
这个公司的价值观、发展前景我都很认同，可是时间长了，我觉得文化就断层了。公司也越来越趋向于利益化，从开始的人性化直接变成了KPI决定一切。
或许，这也是大多数公司都会经历的一个过程吧。本质上，重视结果并没有过错，作为商业机构来说，盈利才能代表一切。刚进入公司的时候，有很多人文关怀，让你想融入这家公司，时间久了，你会想要逃离这家公司。
作息时间的不规律，业绩的压力，都成了最后爆发的原因。也是很多优秀小伙伴走掉的原因，似乎每一家伟大的公司都是这样，前期很多人都在努力，走了一批又一批，不断进入新鲜血液，公司也就起来了。
离职的原因也很简单，除了公司文化的断层，或者说我不想再有这么大压力，也不想再去管理。还有一个原因就是，身体吃不消了。还记得我当时提到的强直性脊柱炎吧？没错，它终于还是爆发了。三年的时间，除了业绩压力大就是身体疼痛疼痛难受。三年，每天的睡眠时间都超不过4小时，睡一会就会疼醒。
而且，18年底的时候，我脖子也动不了，只能低着头抬不起来。对我的工作也带来了巨大的困扰，尽管太多的不舍，也不得不向经理提出辞职。经理也挽留过我，也知道我的身体情况，还给我多发了一个月工资，我说休息一段时间过完年再过来。我也拒绝了，身体第一位，自己做的开不开心是第二位，两项都达不到，那就没办法做下去了。坚持三年，就此结束这份工作。
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