这便是要把退伍兵纳入编制的意思。但编制早就人满为患，不是说进就能进的。
罗安安说：“他们都是有功之人。现在不能继续在岗位上奋斗，应该得到社会的善待。”
心腹甲抓住这句话的漏洞，“清洁工每天为我们带来干净舒适的环境，也是有功之人。难道也要把清洁工纳入编制？好，真把清洁工纳入编制，工作谁来发？”
心腹乙说：“城长，我知道您是好心，想帮他们一把。只是这不合规矩。”
罗安安说：“这件事如果能轻松解决，我还需要和你们讨论吗？你们是我的心腹，是我的智囊团。你们解决不了，难道乐意看我找别人解决？”
她真找别人解决，他们这帮人也就该调职了。城郊一大堆闲职苦差，每年报备人手不够。
一众心腹脸色都不好看。
而坐在不远处书桌旁的两位办公室秘书，能听到他们讨论的内容，却定力十足地没吭声。
罗安安招呼他们两人过来。
“毕竟是涉及到你们切身利益相关的事情，我想听听你们的意见。”
办秘一号说：“也许有人想要铁饭碗，但我了解到，抱着这种想法的人很少。我们更想要的，是饭碗。”
在军队这种你争我赶的竞争环境中培养出的人才，野心和追求比一般人更远大更强烈。
办秘二号说：“我们在部队待得时间太长，已经和社会脱轨了。刚从部队出来，即便有安置费，根本不够花。要是家里有老有小，能愁死个人。只要有个和社会对接的机会，这种情况会好很多。”
心腹甲赶紧说：“城长，现在当务之急，是先把培训班办起来。之后的事情，再开研讨会，解决。”
罗安安问两位办秘，“如果有个免费职业技能培训班，你们愿意上吗？”
办秘有些犹豫，“很难讲。毕竟一天不工作，就没有收入。没钱没法活，好多人都会选择保安一类的工作对付着。”
罗安安当即让心腹记下来，“这点很重要：可以办一个也大性质的培训班，或者让在职且有退伍意向的军人参加这类培训班。”
心腹乙问，“如果大范围举办培训班，经费怎么办？”
他们面临最严重的问题，就是没钱。
如果只是救急，可以从银行融资，熬过去能把钱还上。或者罗安安咬牙，自己掏腰包垫上了。
培训班一旦办起来，每年都得投钱。
罗安安曾经办工作室的头脑发光发热，“得把培训班做成商业模式，有投资有产出。”
当即就有主意了，“把培训班的议题也列为招标项目，公开对外竞争，有实力又能给出有创意的企业，可以承办这个项目。”
现在的招聘环境和就业环境同样严峻。想找工作的人，死活找不到工作，想招人的公司，即便专业技能考核过关，又面临道德水平和企业忠诚度的问题……
“把市场问题交给市场，保险这边再下双重保险，提高退伍兵的福利水准。”
既有基础保障，又有竞争意识——定下工作方向，罗安安把细节交代下去。
抖了抖肩膀，就到下班时间了。
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