郁波感觉到陆为民赞誉河图科技产业园的做法，似乎也在为下一步经开区的发展路径点拨。
河图科技产业园是结合苏谯全县的经济发展状况而定位，那么经开区就要结合全市经济发展状况而定位，也就是说宋州经济技术开发区应当把目光放到全市上，有针对性的吸引能够给全市经济发展带来促进作用的产业，或者说能够服务于全市经济发展的行业企业来经开区落户，而不应当像遂安的光伏产业园那样又去一门心思的去挖掘一个适合宋州的新产业来培育。
郁波把自己的这个意见告诉了谷伟，想听听谷伟的意见。
谷伟曾经是郁波在担任区长时的常务副区长，那时候还是黄文旭担任区委书记，作为常务副区长谷伟很好的处理好了他与黄文旭和郁波之间的关系，既获得了黄文旭的认可，也博得了郁波的信任，所以在黄文旭离开宋州郁波升任麓溪区委书记之后，郁波也是一力支持谷伟担任副书记一职。
这几年下来，谷伟也在工作上给了郁波很大的支持，在知道自己即将离任麓溪区委书记到经开区担任党工委书记之后，郁波也是找到了陆为民和秦宝华希望又赵大恒接任自己书记一职之后由谷伟来担任麓溪区长。
郁波担任党工委书记之\后虽然还没有卸任麓溪区委书记，但是这也只是短暂的，很快郁波就要离任，但是麓溪区这边的人事安排却混沌不清，郁波要走，赵大恒能不能接任书记，如果不能，那么就是下派或者外调，如果能。谁来接任这个区长，这些问题都困扰着麓溪区的干部们。
每一个职位的变动都意味着一个链条会被带动起来。
赵大恒如果真的接任书记，区长是区里顺位接班还是市里空降外调，这个也是问题，按照惯例，如果书记外来，那么区长就有可能是本地班子里产生，如果书记是区长升任，那么区长人选一般说来会是外派或者空降，而本地接班者如果要升迁那也需要交流到外地。这已经成了基本规则。
当然情况也有特殊性，就像当初黄文旭离开麓溪时，郁波接任书记，赵大恒就接任区长，都是在麓溪班子中产生，但是这也有个特定因素在里边，那就是那时候麓溪的表现格外惊艳，黄文旭是直接提拔到丰州担任地委委员、组织部长，麓溪区委班子也是获得省委组织部的高度评价。所以也才有班子成员们的一荣俱荣。
谷伟摩挲着自己下颌，琢磨着郁波提出的问题。
这不仅仅是郁波的发问，同时也是郁波借陆书记的这个问题来给自己一个机会。
毫无疑问，这个问题如果回答得好。郁波肯定会找机会把自己的答案转达给陆书记，而自己在陆书记的心目中也会获得加分，这对于自己下一步的去向无疑大有裨益。
事实上在郁波推荐赵大恒接任书记自己接任赵大恒空缺区长的时候，谷伟就清楚自己不太可能担任麓溪区区长一职。无论赵大恒能不能接任书记。
原因很简单，赵大恒因为年龄原因不能接任，自然不必多说。如果赵大恒接任书记，那么麓溪区长人选绝对会是空降，市委不会认同麓溪这种顺位接班模式一直上演下去，从组织考虑和制度监督这一方面来说，这都是不适合的。
异地交流任职现在已经是通行惯例，尤其是提拔任职，这更被普遍适用，谷伟也能大略知晓郁波的心思，如果留下来不可能的话，郁波可能会推荐自己到经开区任职，据说经开区的现任主任虢大奎可能会调到市里。
谷伟当然也愿意到经开区，郁波现在是市委常委，正经八百市委领导，兼任经开区党工委书记也是一个惯例，显示对经开区工作的重视，而真正具体执掌一方开展工作还是经开区主任，而目前经开区的状况不佳其实也是一个机会，一个自我展示的机会。
如果能抓住这个机会一展所长，证明自我，那么对于自己的成长无疑是一个难得机遇。
所以对于郁波的这个问题，他需要认真考虑和回答。
“郁书记，我是这么理解的。”斟酌了良久，谷伟才启口：“您说陆书记说了经开区要当全市排头兵，我注意到您说的陆书记没有说当什么的排头兵，也就是说陆书记的潜在意思可能是指经开区应当要当全市综合性的排头兵，但是经开区涉及到社会事务管理这一块的工作几乎可以忽略不计，或许以后随着经开区的扩大会有变化，但是起码现在不是。”
郁波微微点头，谷伟的观察力果然够敏锐细致，他也注意到了这一点。
“那么经开区要当什么样的排头兵，要在哪些方面当排头兵？”谷伟设问。
“我的理解是，经开区一是要在产业结构布局上当排头兵，二是要在产业发展速度上当排头兵。”谷伟进一步道：“产业发展速度上当排头兵比较好理解，经开区作为市里的‘自留地’，会在各方面的资源、政策上得到倾斜，这是毋庸置疑的，而且又没有社会事务管理这一块繁重任务，那么经开区理所当然的也就要在经济发展速度上当排头兵，这是最起码的要求。”
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