不多时，李全和张贵等产品事业部的一帮产品经理、销售部的吴燕等人皆齐聚许振鸣的办公室里。
“诸位，京师服装学院林教授一行人刚刚才离去！他们给我们公司带来一个非常重要的信息：服装电脑样板切割机和鞋样电脑切割机每年有一到两亿元的市场需求！这是个巨大机遇，我们公司一定要抓在这个竞争力不大的市场…”
待众人都坐定，许振鸣把获悉的市场消息告诉大家。
他认为：一鸣公司用高精度的数控机床来和外商品牌的专业化职能装备竞争，技术上优势很明显，产品价格上的优势更明显。趁着国内企业没有跟风之前，一鸣公司应该立即发力，利用客户资源优势抢夺市场份额！
“许总，我们公司生产基地的场地和技术工人严重不足！电脑绣花机这一块都来不及生产，再增加两种新产品，恐怕难以实现你的战略！”
听完许振鸣的介绍，张贵微皱着眉头第一个发言。
他虽然是产品事业部的副总监，实际上却是产品事业部的主要掌控人。
李全的组织能力和管理能力不够，只能负责具体事务，就把管理事业部的工作交给自己的大徒弟来操心。这样一来，胖子却成了产品事业部的实际掌权者。
作为胖子主管电脑绣花机产品的副手，汪国友却不同意胖子的意见。
他习惯性的朝大家讨好的一笑，然后才说道：“有钱不赚是傻瓜！既然有市场，我们公司应该顶着压力往前冲！我在温瑞市打工多年，那里的小老板都是这么发家的！”
他这人文化水平不高，说话上不了台面。但话糙理不糙，他说得还是有点道理的。
时下的情况就是这样，每种新产品面世，国内同行的竞争压力都不太大，利润更是比较丰厚。在这个年代挣钱还是挺容易的，不像后来竞争压力大，只能用大钱来赚小钱。
温瑞人就是这样，在八、九十年代抓住机遇挣了大钱。有了雄厚的资金后，他们经常拎着皮包在全国炒房，用大钱来生小钱。
一鸣公司既然有这样的机遇，提前获得市场信息，提前拥有别人没有的技术。这种情况下不拼命发展，根本就是傻子的行为。
想到这些，许振鸣微笑着点了点头，给了汪国友一个鼓励的眼神。
旋即，他又道：“生产服装电脑样板切割机和鞋样电脑样板切割机这两种产品的场地不成问题，我们可以跟南安纺织集团公司谈判，再多租赁一些南安巾被厂的空闲厂房用来扩大生产！技术工人也不成问题，南安下岗职工这么多，还会缺人？”
按照许振鸣的说法，场地、资金和产业工人都不是问题。唯一让他发愁的事情是：一鸣公司缺少高素质的管理型技术人才。
“许总！听说南安纺织集团公司已经下达通知：南安巾被厂的原来职工都要去南安纺织集团公司报到，等待统一分配岗位！这样一来，我们公司的好多技术骨干都会离职的。没了那些技术骨干，公司现有的生产情况都会受到影响！”
这时候，沉默不语的李全把一个坏消息告诉许振鸣。他眉头紧皱成一个川字，忧心忡忡的模样好像有心事。
李全突然说出来的坏消息，让在座的与会人员都开心不起来。张林、王强、胖子和肖国宏等人都是南安巾被厂的青年职工。听到这个消息以后，他们都处置矛盾当中。
一鸣公司福利好，工资待遇高，但却是一家民营企业。按照南安人的思想观念，这样的企业没保障，谁也不敢拿自己的前途来开玩笑！
南安纺织集团公司是国营大单位，虽然是铁饭碗但现在的效益非常差，工资几乎都无法保证，更不要说发福利了！
是选择留在一鸣公司工作？还是回到国营大企业南安纺织集团公司去工作，等候安排？王强、胖子和张林等人此时都很迷茫！
会议开到现在，有点继续不下去的味道了！
看到这种情况，许振鸣敲了敲会议桌把大家的目光吸引过来。
旋即，他微笑着说：“诸位！关于去职和留下来的问题，你们散会之后再仔细考虑！我们今天的会议主题是怎么扩大生产，把服装电脑样板切割机和鞋样电脑样板切割机这两种产品生产出来！”
许振鸣很早之前就已经料到会出现今天的这一幕，有许多南安巾被厂的老同事会在人生的十字路口选择离开一鸣公司。
他不想去劝这些人，劝也劝不住。不如让这些人自己做出选择，心甘情愿的留下来和他一起创业！
“许总！我认为咱们公司可以跟南安纺织集团公司谈判，再次租一部分南安巾被厂闲置的厂房用来扩大生产。至于技术工人这方面，咱们南安有的是下岗职工，还拍招不到人？”
这时候，吴燕抬起头来，把自己的观点说出来。
她和赵兰、梅芸、胡春梅等人，经历过下岗失业，知道其中的滋味。现在一鸣公司这么红火，她一心希望自己的企业能永远红下去，工资收入有保障！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！