次日上午，连大重型机械厂。
江主任陪着许振鸣开始考察这家功勋企业，嘴里不停地说着，“我们重型机械厂有高级工程师60多名，工程师860多人，曾经完成国家许多重点工程。比如说万吨水压机、500顿重型起重行车、重型装载机等重点项目。”
然而许振鸣对这种说辞并不感兴趣。“工程师和高级工程师都是熬资历熬出来的，我希望有真本领的技术人才呐。”他如是想着。
一念至此，许振鸣在一名钳工的工位旁停下来。这位老钳工正在使用刮刀加工铜轴瓦，动作非常娴熟，一边操作还一边吸烟。
话说用刮刀来加工铜轴瓦可不简单，水平高的钳工技师可以做到0.01毫米以下的精度。甚至有人能做到0.005毫米级别的精度。这种级别的精度全凭经验、手感、手法等技术，非一日之功能练习出来的。
许振鸣曾经也是刮铜瓦的一把好手，自然能看出此人的功力非同一般。“梅厂长，像这位师傅的技术工人你们厂有多少位？”他转过头来问陪同参观的梅厂长。
看到这种情况，梅厂长不由得一愣，“这有啥奇怪的？这许董怎么会问这种问题？”愣神了片刻，他笑呵呵的告诉许振鸣，跟眼前这位牛师傅一个档次的八级技师，重型机械厂有七八百人。
“我们单位的加工设备跟不上，重型机械的装配工序全靠那些老技师凭经验来修、配、改。”说到最后，梅厂长有点汗颜的介绍企业情况。
但这已经足够打动许振鸣了。一鸣集团公司正在研发光刻机的项目，需要大量的高级钳工技师去参加生产任务。
对于常规的配件，比如说这位老技师手中的铜轴瓦，一鸣集团公司已经不需要人工来修配改，直接通过五轴联动数控机床就能搞定。
随着这种高精度的机床普及，钳工师傅的手艺就会失传。从这点来看，华国做不出来EUV光刻机，也情有可原。机床不如人家，技师不如人家，你拿什么跟人家去拼？
把这些杂念放在一旁，许振鸣朝梅厂长微笑着点点头，“贵厂的确卧虎藏龙，居然有七八百名高级技师。”
“屁话！我们厂有几个人比我还厉害？”这时，那位正在吸烟的牛师傅，突然停下手中的活，瞪了一眼梅厂长。他好像不服气，认为自己跟七八百人同时并列，有辱自己的身份。
但许振鸣却不是怎么看待这种事。“这位梅厂长难道在说谎？”想到这里，他彻底停下脚步，转过脸来看向梅厂长。
梅厂长此时脸色通红，瞬间又变得苍白。
他很生气，认为牛师傅在拆他的台。
这还了得？
万一因为这件事，一鸣集团公司的许董不投资怎么办？想到这些，梅厂长朝不远处大吼一声，“袁主任，你找人来把牛师傅换下来，随便找一个人过来。”
梅厂长有点生气，想要让牛师傅知道自己的斤两。“除了你牛师傅，我们还有朱师傅、王师傅，人才多得是。”他如是想着。
事情发展到这一步，许振鸣和胡春梅倒是有点尴尬了。“东北师傅的性格就是直爽，敢在客人的面前顶撞企业的一把手。”许振鸣虽然不赞同这位牛师傅的做法，却不知道该怎么解围。
这时候，一位粗壮的老头走了过来，对着牛师傅一阵大吼，“老牛，你家里出了事情我们都知道。大家把岗位让给你，不是你水平好，而是照顾你。你这人怎么能乱搅和事，拆厂长的台？”
这位老头就是袁主任，先把牛师傅猛批一顿，然后准备亲自操刀干活。
看到这种情况，许振鸣真心有点好奇，“袁主任，你不用亲自干活。我就是想要知道贵厂的那些高级技师到哪儿了？”
“下岗了，都到外面的私人小厂去打短工。”袁主任苦笑着告诉许振鸣，他现在还真找不出来一个人能代替牛师傅。
“没技术的人才会留在厂里混日子，有技术的还会在乎我们这工资？”说到最后，他补充了一句。
听他这么一说，已经放下刮刀的牛师傅，又拿起刮刀开始干活。他这态度就是，要么你袁主任亲自来顶替我，要么我就是老大。
“进入九十年代，我们东北老工业基地的工厂都不景气，私营小厂虽然也不少，却又能解决几个人就业。故此，连大重型机械厂的工作岗位很重要，能留下来的工人们还是比较珍惜这种机会的。像老牛这种人并不多。”
梅厂长苦笑着解释，做出一个请的姿势。他想要请许振鸣看他们的拳头产品重型起重机。说话间，他又盯了一眼坐在那里的牛师傅，心情很不好。
而这时，许振鸣却已经失去继续参观的兴趣。对于他来说，重型起重机有什么好看的，重型水压锻机又有什么好看的？这些装备都是粗大笨的大家伙，跟一鸣集团公司的产品思路不相符。
除非能拿出新思路，把重型装备和智能化控制相结合，做出智能化重型装备才有看点。比如说，利用这边的能力，制造自动汽车冲压机、汽车自动生产线等，才会让许振鸣有点兴趣。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！