见海科终于愿意听自己解释，曼苏尔急忙示意罗伯特·曼尼奇将一系列方案递给了海科。
如果说在来之前，曼苏尔和罗伯特·曼尼奇两人对叶信是异常渴望的话，那么现在两人内心里已经变得极度渴望。
变相射门这种新的锻炼锋线的方法对他们来说简直是一种惊喜，他们本以为耶拿的锋线实力进步是由于人员的补充和球员的信心影响，当然对叶信他们也做了一定的判断，叶信肯定对耶拿的攻击有正面影响，但是作用也必定有限，没想到两人都错了。
耶拿竟然还有这么一种训练方法，如果罗兰德·查克特没有说谎的话，那么曼苏尔觉得自己花三个亿买下耶拿简直太划算了，当然前提条件是他必须得摆平叶信。
对于叶信他们也找了智囊团专门进行的心理分析，虽然启用他们的时候大部分是用在商务谈判等商业活动上，但是曼苏尔对于自己团队的人心分析能力还是很有信心的。
只不过曼苏尔得到的报告反馈却让他有点不适应，当然不是说叶信的人品出了什么问题，只是曼苏尔一时间觉得自己对叶信有点不知道该如何下手了。
对他来说，能用钱解决的问题就不是问题。
可是叶信似乎用钱解决不了。
不过好在他的智囊团还是给了他一份可行性的报告，叶信在人性上还是有着一定的‘弱点’的。
比如对耶拿主教练海科·韦伯的言听计从就是一个典型的弱点。
还有对于耶拿莫名其妙的忠诚和热爱也算是一个弱点。
更有重视友情重于重视自己也算得上是一个弱点。
……
这算得上什么弱点，这明明是他人性上的优点吧？
虽然曼苏尔拿到这份报告的时候内心里在默默的吐槽，作为一个从小在金钱世界里打滚的皇族来说，他已经不相信世界上还有什么纯粹的人了。
不图名不图利，活着是为了什么呢？
只是他又不得不选择相信这份报告，当然不是说他被叶信这种高尚的情操打动了，而是他不想因为自己的错误判断给后面的收购带来任何麻烦。
既然你想做一个圣母，那么我就让你做一个圣母。
你对海科·韦伯言听计从是吧，行，我就来搞定海科·韦伯。
你对耶拿有无比的忠诚和热爱是吗？行，我就来搞定耶拿。
你对朋友无比的看重是吗？行，我就来搞定你的朋友们。
做事就要做绝，我要让你死心塌地的为曼城贡献出你所有的能力。
于是在曼苏尔的决心下，一份让任何人看着都会无比动心的方案被拟了出来。
不过本来还信心满满的曼苏尔在得知叶信的‘变相射门’效果后又突然觉得自己给的条件还不够丰厚，但是沉稳的他并没有把这种情绪写到自己的脸上，临时改变条件除了让对方摸清自己的底线不能给自己带来任何的利益。
所以他仍然一言不发就安静的坐在海科对面的椅子上，默默的等待海科的回应。
而海科也开始一条条的看起手中的文案，生怕落下一个字。
一、耶拿保持现有状况，海科·韦伯继续执教，期限暂定为五年。
二、在海科·韦伯执教下，如海科·韦伯认定去除叶信的球队无进入甲级联赛可能，叶信将无条件租借给曼城，但此间如无关键比赛可随时召回。
三、阿布扎比集团将持续注资一亿欧元用于球队阵容拓展，第一笔资金为五千万，后续五千万将在五年内完成。
四、耶拿所有球员工资上限增加至两倍，人员由海科·韦伯指定。
五、五年内海科·韦伯工资增加至十倍，上不封顶，由俱乐部主席酌情增加。
六、海科·韦伯必须保持五年后耶拿将在无叶信的情况进入甲级联赛，如五年后耶拿没有进入甲级联赛，海科·韦伯的表决权将被收回，主教练由俱乐部主席重新指定，俱乐部主席由阿布扎比集团指定。
七、球探网络将由曼城俱乐部和耶拿共同拓展……
八、球队每年转会费上限为……
九……
后面海科变没有太仔细看了，无非就是一些细节上的补充，只不过他也没有心思再往后看了，曼苏尔给他的这份计划大纲让他简直不敢相信。
这哪里是吞并，如果不是说里面有一条是叶信将被无条件租借至曼城的话，海科还以为曼苏尔要在德国扶植起一支代表阿联酋的球队了，就跟曼城一样。
而里面的诱惑对他来说也太大了，十倍工资啊，十倍。
他现在的工资是四千欧元一周，十倍就是四万欧元一周，海科艰难的咽了咽口水，这在以前根本不是他能想象得到的。
而曼苏尔并不仅仅给了自己巨大的利益，他同时给了所有人巨大的利益，工资翻番，资金注入，海科怎么看都觉得这根本不是一份陷阱。
“韦伯先生，这份计划大纲你还满意？如果满意的话，我们将在下周就派人过来和您详谈，我们希望协议尽快拟定，2月19日将是欧冠第一轮淘汰赛，我们希望叶信在冬歇期内就能报上名”
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