但第二个特点，是很少有人具备了。他投资前，要了解并调查经理人。看这个经理人是不是做事业做生意的材料，他异常重视，为此，不惜亲自驾车横穿美国，不远千里，就是为了与经理人亲自见面，直观地了解经理饶情况。这就是“投资要看人”最具体、最生动的体现。一个优秀的经理人，可以把一幅烂牌打精彩，反之，一个蹩脚的经理人，可以把好牌打烂。
如何创造最大利润、如何规避未来风险，经理人是最直接的保障。
如此看来，巴菲特成为世界顶尖投资大师，不过是他将这一原则运用到极致的结果。
投资人这个词，应该念成这样：“投资：人”。人是生产力中最活跃最变化的实践因素。比如在赌场，有一种赌法，叫买人。在开牌九时，押大还是押，这是个概率问题。但有一种办法，就是将赌注押在那个经常赢的家伙上，你会跟着沾光。
再比如，在官场上，有一种贿赂的方式叫做烧冷灶，就是当这个人还没发达时，你发现了他有今后做大官的潜力，就先跟他拉好关系，资助他向上爬，最后得到的结果，一定是丰硕的，这种方式，在《红楼梦》中也有描写。这也是投资某个饶手法。
更普遍的，是教育。人人都想为自己的后代创造一个美好的前途，这几乎是人类社会几千年来不变的古老话题。留钱财？留爵位？位功德？留风水？留关系？留古董？留名声？留房产？留土地？留铺面？
亿万人都在试验，连队拥有一切的皇帝也在思考这个问题。为解决这个疑难，宋朝时一个伟大的史学家，也是当朝皇帝的老师，为皇帝承担了这个任务。
他写了一部千古名着《资志通鉴》。
他首先就提出了问题：历代帝王将相、名门巨富之家，后代在顺境时，可以是锦衣玉食、轻裘肥马。一旦下有乱，就弃尸荒野、填于沟壑，比老百姓的后代都不如。用何种办法，才可能尽量避免这个局面呢？
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