陈泽两手一摊，“那完了，开玩笑你当真了，我的朋友圈还真没有比我优秀的。”
“哈哈，那没事啊，要不我勉强点把你收了？”
唐韵大笑，看似在开玩笑，眼睛却炯炯的盯着陈泽。
秦又薇却讶异的看了唐韵一眼。
陈泽没有注意到两个女生的反应，手机恰在此时响了，他一边看短信一边随口说道：“那你可得有心里准备，我是一个有三不原则的人，到时别哭着喊后悔。”
“什么三不原则，说来听听。”唐韵好奇的问。
就连秦又薇也伸长了脖子，陈泽这个论调还是第一次听到。
陈泽没有马上回答，而是专心看短信内容，直到唐韵催问了一次，他才抬头一笑，“不答应，不拒绝，不负责！”
说完又低头看手机，因为又接着来了好几条短信。
唐韵听了不是反感，而是一副破感兴趣跃跃欲试的表情。
秦又薇的反应却是面色古怪，接着就笑了，乍一听挺意外，稍稍一想就知道陈泽在开玩笑了。而她好奇的点是陈泽在看什么，于是脑袋凑过去，脸已经和陈泽贴住了。
“就不能等我看完你再看？”陈泽用手扒拉开她脑袋。
“谁知道你看完会不会删掉，这是谁啊，一个接一个的短信。”
陈泽又翻了翻，直接把手机扔给秦又薇，“你自己看吧，我去洗漱了。”说完，抱着衣服去了卫生间。
秦又薇的好奇心要被勾起来，拿起手机就看，唐韵也好奇的围了过来。
几分钟后，陈泽出来后已经换上了自己的衣服。
“怎么公司还有这种人，这是作弊行为，这种人你还要留着过年吗？”秦又薇怒气冲冲道。
陈泽却很平和，笑呵呵道：这事得查查。”
“必须查，看看她还有没有别的违规操作。”秦又薇义愤填膺。
陈泽点头，“太可恶了，我三令五申，我的电话是公司机密，让我知道谁显露的非得重罚不可。”
秦又薇一愣，“你查这个干什么？还罚人家，要不是人家给你显露了，你能知道底下人是怎么唬弄你的？叫我说应该奖励才对，并且还要开通内部举报的绿色通道，直接传达给你这个大老板。”
“小薇，你这是想把陈大老板累死啊。”唐韵调侃了一句。
秦又薇撇撇嘴没回应她，直勾勾的盯着陈泽。
陈泽眼睛在唐韵脸上停留了一两秒才转向秦又薇，“你说的对，内部投诉举报通道确实该建立，还应该成立行政监督部门。”
秦又薇这才满意的点头，“这样才显得完善。”
“不错，不过现阶段不适合，公司创业初期，正是收拢人心的时候，如果突然建立这么个部门，会造成人心惶惶的局面，不利于公司发展，等公司稳定了，这样都不再成问题了。”
秦又薇听陈泽这么说也渐渐冷静下来，缓缓点头。
“那这次就不追究了？”
陈泽呵呵一笑，“怎么可能，不知道也就算了，既然知道了，怎么都需要在会上强调几遍业绩作弊的问题吧。”
“就这样？”
秦又薇道：“我说的是这个店长，她自己花钱冲业绩刷店铺排名，对其他人不公平，必须惩罚警示。”
陈泽笑着反问，“你怎么知道别的店没有刷业绩？”
秦又薇一愣，她确实没有想过这个问题，如果不是看到这个举报，她恐怕都不会想这个问题。
陈泽继续说道：“这个店长虽然刷业绩，但没有突破原则，而是实打实的自己花钱请亲戚朋友捧场，公司有损失吗？”
“不能只看损失与否，而是要杜绝这种风气。”秦又薇回了一句。
“是，这种风气不好，但是也不可能绝对禁止，因为它不是我们公司独有的，而是全行业普遍存在的，只要是连锁企业，就会有竞争，继而就不可避免的会有这种不正当竞争手段出现，所以我才说在会上强调下这个问题，尽可能的做做预防。
而我们是公司，存在的目的就是为了赚钱，所以我问你，我们赔不赔？”
“你要这样说，那不赔，可能还有的赚，但你别忘了，公司年终有最高一万元的激励排名奖，她如果奔着这个去的，你说赔还是赚？”
陈泽听了忍不住笑了，“目前排名前三的店销售额都不会低于六万，如果她是前三名里面的还有可能，但她不是，这家店我知道，排名靠后，她刷业绩的目的只是为了不被末尾淘汰罢了，所以也刷不了多少，要是超过她的工资，还不如等着被淘汰呢。”
秦又薇想了下，“这个解释我还能认可，但她这个行为对其他被末尾淘汰的人不公平。”
陈泽撇撇嘴，“公平从来都是给有能力的人的，既然都沦落到末尾了，还没有点小聪明，我要他干什么？咱们开门做生意是为了赚钱，不是为了做慈善，不会因为一个人的公平与否就做出让步，只要大方向没错就行。”
秦又薇还是有些不忍，但又无话可说，想了下道：“那对举报的这个员工总应该奖励吧？”
陈泽哈哈一笑，“你总算问对点了。”
秦又薇脸一板，“合着我说了半天废话啊。”
“没有没有，我逗你呢。”陈泽连忙赔笑。
接着说道：“对举报的这个员工有两种处理办法，第一就是置之不理，第二就是先调到别的店，然后找借口开了。”
秦又薇又不理解了，不过这次她没有问出来，怕陈泽再笑她。
陈泽也没等她问，解释道：“说第一点，不理会她也是对她的警告，杜绝这种越级上报的行为。第二也差不多这个意思，杜绝这样行为的同时，还要避免她在原来环境里传播，我既不希望员工越级上报，又不希望员工知道我不喜欢他们越级上报，这听着很矛盾，以后你可能会理解，正因为此，所以要调到别的店待一段时间再找由头开了。不过我们是公司，怎么可能只注意这一个人呢，所以通常的处理方法就是不回应，如果她再犯，那就对不起了，第二个方法走起。
你可能还会觉得对这个员工不公平，但你忽略了一点，店里实行店长末尾淘汰制，如果她举报成功，店长被撤，那么以她的小聪明很可能会成为新的店长，这种小聪明跟店长刷单的小聪明又有所不同，我不喜欢，不知道你能不能理解。”
唐韵忽然说道：“我能理解。”
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