“詹姆斯-伯克？”
杜永孝微微一愣，感觉这个名字有些耳熟。仔细打量对方，三十来岁，年富力强，典型白人模样，颧骨很高，鼻梁很挺，一双碧绿眼睛看着充满智慧，只是眼神望着自己时，不经意露出一丝轻蔑。
杜永孝是什么人，立马察觉到，心中不禁觉得好笑。
“你好，杜先生，很高兴认识你！”詹姆斯伯克主动伸手。
杜永孝与他握手，“我也很高兴认识你，伯克先生！听伱名字好像有些耳熟，阁下以前是在-——”
“哦，我是在强生药业工作！”伯克很是自豪道。
“强生？”杜永孝微微一楞，立马就明白对方为什么会那么自傲。
作为全球四大医药公司，强生很是厉害，年收入十几亿美金，毕竟能够在强生工作，就代表着身份和能力。
刘和也在一旁道：“是啊，伯克先生很能干的，在强生也是领导阶层，并且为强生创造了很大价值，大前年一个季度盈利就高达两亿美金——”
詹姆斯伯克一脸骄傲，嘴上谦虚道：“不敢，不敢！这些都是其他人功劳，我只是恰逢其会罢了！”
表面谦虚，骨子里却很是自傲。
杜永孝笑了，他忽然想起来眼前这位“詹姆斯-伯克”先生到底是谁。
上一世，这位詹姆斯伯克先生也算大名鼎鼎。
如果让人们举一个最有勇气的ceo的例子，许多人会提到1982年詹姆斯·伯克因“氰化物中毒事件”而撤回所有泰诺胶囊的决定。
这个决定使得强生公司损失了2.4亿美元的收入，但由于采取得当的措施应对了危机，公司成功地转危为安，并提升了声誉和知名度。
然而，詹姆斯伯克真正伟大的行为要追溯到3年前。当时，他召集了20位公司高管到一个房间，伸手敲打着挂在墙上的小r·w·约翰逊36年前编写的强生公司信条。
这些信条旨在规范公司自律，其中包括“对母亲和所有使用本公司产品的人负责”的内容。
詹姆斯伯克担心，公司的高管可能把这些信条看作是无意义的陈词滥调，无法应对市场日益激烈的竞争挑战。
他说：“这是公司的信条，如果我们不遵守它，就应该把它从墙上摘下来撕烂。”
在场的人十分震惊，不知道伯克是否认真。虽然开始时有些混乱和纷争，但最终他们达成了共识，依靠这个信条，伯克带领强生走向最终的强盛，成为职业经理人当中神一样存在。
知道对方是谁以后，杜永孝不禁对刘和这个败家子刮目相看，想不通他是用什么办法把这位“大神”从强生挖到的凤凰药业来的。
毕竟像伯克这种人，很难屈居人下，何况还是屈居华人之下。
仔细一想，除了高薪，恐怕就是权力。
实则杜永孝猜对，詹姆斯伯克之所以会从强生来到凤凰，刘和开出的条件就是“权力下放”，把大权全部交给詹姆斯伯克，自己做甩手掌柜。
当然，从一开始杜永孝也没指望刘和能把凤凰打理成世界五百强公司，他只是需要刘和这个“自己人”来盯着凤凰。
在生意方面，从来没有永久的朋友或者敌人。
对洛克菲勒，杜永孝也在防备着。
就像洛克菲勒一直都防备着杜永孝一样。
刘和就是杜永孝布置在美国的一颗棋子，不需要他能力有多强，只需要他呆在这里，站在这里就好。
只是杜永孝小看了刘和的气量，或者肚量，能够不贪恋权力，直接把权力给了詹姆斯伯克，换取伯克对凤凰的忠诚。
“杜先生，这边请，我已经准备好咖啡，我们去那边一边饮咖啡，一边我给你汇报工作。”伯克举手做个邀请姿势，姿态尊敬，举止周到。
杜永孝微微一笑，“也要，请！”
众人随着伯克朝着会客厅走去。
……
会客厅面积不大，装潢的却很华丽。
一进入大厅，伯克就一副主人姿态，先邀请杜永孝他们坐下，然后招呼女秘书丽娜赶快把咖啡端上来。
刘和看着伯克如此模样，只能对着杜永孝苦笑。
杜永孝却毫不介意。
咖啡端上，杜永孝喝了一口，感觉还不错，这才开口询问伯克关于公司的一些管理事务。
伯克毕竟是有真才实学的，虽然觉得杜永孝问的一些问题有些愚蠢，还是很仔细地回答了一遍。
一杯咖啡喝得差不多，杜永孝问的也差不多。
伯克回答如流，对于他来说，杜永孝既然没有参与公司管理，问那么多都是没用，这些纯粹都是走形式。
就在这时，女秘书丽娜忽然急匆匆从外面进来，先是看一眼杜永孝，然后凑到伯克耳边，轻声讲了几句。
伯克神色一变，似乎遇到什么困难问题。
他正要找借口离开，杜永孝突然开口道：“伯克先生，是不是发生什么事情？如果有的话，尽管讲出来，好歹我也是这家公司老板。”
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