“官家”在今年乌镇互联网大会之前，大张旗鼓的视察时光聚美，多少让人有些意外。路奇向众人介绍公司的发展情况，没想到领导对此非常熟悉，说出很多事情。
时光聚美到底是一家什么公司？最恰当的解释应该是：互联网科技公司。
曲黎给这家公司注入的基因是“务实”“灵活多变”还有“长期主义”，时光聚美从一家淘寳网店成长到可以和淘寳并驾齐驱，不“变”怎么可能？不坚持“长期主义”怎么会有“自建物流”和“云计算”？
“你们以后还准备开拓什么业务？”领导突然问了一句
“互联网行业的特性是没有边界，很难说以后要做什么。”曲黎主动接过这个话题：“不过电商零售、云和搜索应该会长期坚持下去；微信WeChat小红书Instagram这类社交娱乐不好说，十年后能不能存在是一个问题；金融服务这块我觉得现在有不少问题，有关部门加强监管后还有没有存在的价值，会不会从时光聚美独立出去，还要观察……”
“我的想法是，时光聚美要深入研究IT互联网行业的底层技术，比如人工智能、大数据、区块链、CPU、GPU……”
“我们觉得算法和算力可能成为未来世界的基础，不管是云计算，超计算机，还是可能出现的量子计算机，都可以为提高算力服务……”
“也就是说所有外在的应用都是表象，我们是一家互联网科技公司……”曲黎总结道：“以我们的技术优势，带动全社会进入数字化信息时代，可能是我们未来唯一可以确定的发展方向。”
“啪啪啪！”领导主动为曲黎鼓掌，然后发表了一番感言
曲黎确实和一般的创业者不一样，所思所想，格局气度都不一样，让领导看到了民营企业的未来。
最后“官家”勉励了时光聚美全体员工，希望为国民经济建设做出更多贡献……
领导离开后，时光聚美继续开会，“学习”领导的指示，还有曲黎之前说的那些话。
关于时光聚美的未来，众人确实有过讨论，还没有形成定论，曲黎今天“一锤定音”，怎么看都有些不合适，毕竟他才是聚美高层最不懂技术的一个。
路奇更倾向于专注于人工智能，大数据算法；曲黎要求提升算力，所以才要自研处理器CPU，GPU，还有TPU、DPU、NPU等专用芯片，包括量子计算机，或者说在曲黎心中，云计算比人工智能重要，就算未来出现chatgpt，也要基于时光云平台训练。
简单的说路奇想要时光聚美变轻，但曲黎却要时光聚美变重。谁对谁错？反正曲黎是不敢保证他一定就对，但不妨碍他让时光朝着他希望的方向前进，这毕竟是他的公司。
既然意见不一，那就继续开会呗，亚马逊2013年就推出了他们第一款芯片，后来拥有网络芯片、服务器芯片、人工智能机器学习自研芯片三条产品线。谷歌也有自己的TPU了，微软虽然没有计划，但从数据库到各种开发工具一应俱全，还不硬？
“我们作为一家市值超过1万亿软妹币的互联网科技企业，不能只盯着眼前，必须为自己留下足够的战略空间……”曲黎
路奇在时光聚美兢兢业业很多年，但曲黎才是传奇的缔造者，最后的结果没有意外，还是按照他的想法来。
统一时光聚美上下的思想后，公司又有了新的变化，云计算收入不行，地位却得到了极高的提升，电商零售本来是核心，现在却要让出核心位置，要是处理不好，未来问题肯定很多。
正好要轮岗了，曲黎就去问黄征的看法。
“我觉得你没错，云计算可以成为基础设施，电商零售是我们生存的根基，人工智能大数据算法都可以为电商服务……”黄征特别冷静的说
“但怎么证明呢？”曲黎
“……”黄征傻眼了，曲黎有魄力放弃社交娱乐和金融服务，因为他是创始人，但WeChat和Instagram才刚刚成为全球流行的APP，还没有到消亡的时候，他哪知道怎么证明？
“时光金服是服务于时光聚美用户的，微信、小红书可以为聚美聚划算引流，但这不是他们的任务。”曲黎解释到
黄征很清楚，他接手WeChat和Instagram的时候，曲黎就明确的说了，这和Shopee是两家独立运营的企业，也就是时光WeChat团队的KPI考核不包括帮助Shopee打广告
“许雷、大东子会离开聚美聚划算，他们一个选择云和搜索，一个选择社交娱乐……”曲黎继续问：“你要哪一个？”
“你希望我？”黄征知道曲黎这是对他有安排了，否则没必要亲自问。
“聚划算吧，聚美以品牌和店铺为主，没必要有大的变动，吕承挺适合的；我希望聚划算做出一些改变，以产品为主，降低店铺的重要性，用大数据算法强推爆品，做好聚工厂的同时，开拓生鲜农产品电商……”
“我发现淘寳是想把货卖到农村，我们改一改，把农村的货卖到城市，与EMS、通达网络、聚美物流合作，打通农村到城市的物流网络，帮助农村脱贫的同时，实现我们的价值……”
黄征强忍着心中的诧异，曲黎许多的想法与他不谋而合，如果他这时候出去创业，也会选择这个方向，这个方法，曲黎现在说出来了，以时光聚美团队的执行力，就算没有他，肯定还是有人能够做好这件事，他就算辞职创业，也不会有机会了……
“农村电商？”黄征
“不是农村电商，是先帮农村致富，他们有钱了才会在我们的平台消费，这是一而二，二而一的事情。”曲黎，他之所以找黄征，是因为还有一些专业人才不想参与轮岗，比如做物流的周廷，做人事的徐晓琴，至于时光金服的杜九明这时候还离不开他，现在的CFO卞亮并不合适轮岗
另外林兵会从云和搜索部门回到总公司，全面参与到其他部门的管理中，今年的轮岗和调整的规模有些大，因为曲黎确定了时光聚美集体决策模式。
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