没让你阿杰搞情报工作呀，这些，你怎么知道的。
孤军古怪地瞥了一眼他，就不责怪了。免得这家伙心生误会，以为他自己出力不讨好。
权当捡漏，这则内幕消息，多少还有点价值。
不过，陈生肯定清楚卢生这些乌七八糟的破事，既然没发话，应该有他自己的考量。
不怕事，也不能任性惹事呀，这事呀，暂时搁浅吧。就不要伤脑筋，浪费口舌和精力，坚决做到令行禁止...
有所为，有所不为。
“平衡点的事，白天找不出来，夜班继续。
切记，既要追求高速度，又尽可能地做到低损耗，其他的事情嘛…
你就不要考虑太多了。”
孤军暗自定夺下来，拍了拍阿杰的肩膀，转身走开。
从收复旧河山那天开始，为了加强夜班力量，就已经要求白班工程们，个个跟进至夜班，晚上十二点。
火力全开，优化每一台贴片机的作业程序。
然后，他随同大家一起下班，路过门外小店，就让刘工，帮着背上一箱冰镇啤酒。
直接回到宿舍喝，边喝酒，边检讨，当天工作得失。
做的好的方面，就坚持下来，巩固成果，以免三分钟热度己过，顾此失彼。
做的不好的方面，则集思广益，大家一起敞开脑洞，激荡脑力。
不找理由，深入分析探讨各种可能潜伏的原因，整出更佳的方案，夜班着手试行。
明早交接班时，面对面反馈信息。当日事当日毕，拖拖拉拉办不成大事。
没有最好，只有更好。高起点，严要求，大家一起用力向上。
既联络了大家感情，增进彼此的友谊，又提升了工作效率，何乐而不为。
如此往复，轻而易举地加快进度。
一个月后，每天产量，由接手时的13万点，蹭蹭直线上升到45万点。
......
工作有了起色，SMT，一下子热闹了起来。
说像农村逢年过节赶集一样拥挤，似乎有点夸张。
不过，几乎天天像哪家过客一样一样的，这波人，前脚才走，另一波人的后脚就抬了进来。
好在现代化工厂没有门槛，如果有，找不到，会把门槛踢破多少遍。
大多部门来人是为了蹭一下热度，抱着分一杯羹的心态。
这，可就苦了孤军以及他的战友们。变成，白天的主要工作，不是真正意义的工作，虚以应对各路大神派来的工作组，成为核心内容。
名目繁杂的检查，挑毛病，甚至鸡蛋里挑骨头，接踵而至…
值得庆幸的是鸡蛋里面翻了个底朝天，无论如何，也没有骨头啊。
低调，礼貌，赔笑，顺着毛抹。是必须的，再大的火只能强压在心里，闷头闷脑地燃烧，坚决不能流露出一丝一毫，以免节外生枝，惹是生非，SMT伤不起。
有些客户也会派人过来看看，比如菲力普，就是常客。
美其名曰，是为了对全球大牌品质负责，代工环节不容错过，话不糙，理也不错，无法反驳。
奥东，从市场角度来讲，SMT做出来的半成品，最终送到他那儿总装，说是SMT的客户，没毛病。
不过，贺总指派过来的人，可不是仅仅看看那么简单，SMT产量上不来，满足不了总装需求。
一直以来，由奥东厂负责外发加工，主要材料，如芯片、半导体，这些，当然由其按照实际产能，量体裁衣发放供给…
独立部门，比如国内品质部，营控部，负责集团与帝都市场部对接，编排整体生产计划及出货安排日程。
想要过来的，放心，随便都能列出一长串理由。
检查，不过是明目张胆的幌子，指导工作更是无从谈起。
扯后腿，放烟雾弹，倒是显而易见，桌面上，还不能有任何意见。
聊天，没兴趣，谈人生，更无语，孤军实在忙得很！
倒是国内工程部颇值得表扬一番，至今没有像他们一样，派人过来踢过门槛。
他们大都心怀鬼胎，提着篓子，背着箩筐，过来采点，蠢蠢欲动，等待时机摘桃子。
搞的好，有进步，出成绩了，就朝着各自有利的方面捞油水，捞到碗里就是菜，三岁小孩都懂。
时机到了，可以理直气壮地说，还不是多亏了我们连日无数次往返。
甚至实地任劳任怨的具体检查指导，一心一意想把集团重点工作快速搞上去，对天发誓，我们绝对是认真的。
搞不好，整黄了，责任又不在他们。直接说，那是因为对方不听话，忠言逆耳，阳奉阴违，冇得整，无解。
SMT一错再错，弄到这般田地。所谓的东阳精英孤军负全责，还大可以顺势补一刀，把他往死里整。
表面上，看起来纷纷积极响应胡生号召，支持SMT的工作。
并且，重点是支持不仅仅停留在嘴巴上，还特么的主动付之于行动中。
这种支持，其实质更是变相的骚扰啊，大佬。
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