于修行商家而言，人力资源部的地位举足轻重，林雨薇对此自然是心知肚明。于是，她在建立人力资源部力量方面倾注全力。
时至今日，长青百货仙商司人力资源部已积累了强横的能量，在其全力驱动之下，再加上身为公司第二大持股修士林雨薇的示意，整家长青百货仙商司自上而下都全力以赴。
区区三百座微型修炼商铺的修建，对拥有近三千修士的长青百货仙商司这样的大型修炼商业体而言，实在算不上什么难以攻克的难关。然而，尽管如此，林雨薇仍觉人力资源部的力量略显薄弱。
毕竟接下来的日子里，长青百货仙商司在人才方面的需求仍然庞大无比。首先是这遍布全省的三百座微型修炼商铺。这三百座商铺不仅覆盖了全省各个地级仙域，还包括下属的县级仙域，乃至一些偏僻的小型仙县，分布范围更为广阔，所需吸纳的修士种类也更为繁杂。
这三百多家微型修炼商铺虽称“小”，但其实每一家的经营面积和修炼场地至少也要达到五十平方米以上。更有甚者，有些较大的店铺整体修炼空间可达三百平方米左右……
在这片修炼界之中，一个规模宏大的宗门——昌平仙府，其麾下的灵脉据点恐怕需有五至十位弟子驻守，这些弟子不仅负责灵材的掌管，修炼资源的清算，乃至轮流执掌据点内阵法操控与交易事宜。
以此估算，昌平仙府如今逾三百座灵脉据点，恐怕尚需两千余名修为有成的弟子加入其中。然而，在东江洲诸多郡县之地，昌平仙府尚未设立直属殿主，还需各分舵的长老亲赴当地选拔英才，因而给总坛的人事司带来了愈发沉重的压力。
此刻的昌平仙府总坛，仅人事司一脉便已有五十余名弟子，但这并未能满足林雨薇的要求。她深知，这次昌平仙府的第三次大规模开疆拓土，欲招募两千多名修士入宗，单凭现今人事司的实力，短时间内恐难以实现。
为了配合昌平仙府扩建三百座灵脉据点的步伐，人事司不得不筹划新一轮的扩充。除此之外，组建一支由三百至五百名修士组成的物流公司亦是当务之急。
面对日益加剧的人事压力，昌平仙府总坛人事司可谓任重道远。而随着宗门日益壮大，所属灵脉据点不断增加，覆盖地域日趋广泛，人事司更需加速扩展自身力量。
依林雨薇的规划，昌平仙府人事司短期内必须增至百人以上，甚至在未来很可能要扩增到三百人之众。须知这只是总坛人事司弟子的数量，这般规模已让陆真瞠目结舌。
不过，陆真并无异议，他深知昌平仙府作为一方修炼势力，弟子的管理和调配实属重中之重。如今昌平仙府仅有二十二处分舵，弟子人数便已达近三千之巨，待到第三次大规模扩张完毕，弟子总数或将一举突破五千大关。
如此连续不断的扩张，昌平仙府弟子人数只会持续攀升，最终甚至突破万人并非难事。而这还仅仅是局限于东江洲的范畴，假若能突破洲际界限，拓展至神州大地，弟子数量高达十万也不足为奇。
如此庞大的修炼势力，弟子人数相较于寻常宗门，无疑是天文数字。一旦管控失当，将对宗门内部稳定及外界声誉造成严重冲击。
故此，林雨薇竭力强化人事司的力量之举，在陆真看来确有必要，对此观点，身为宗门大总管的孙乾亦持赞同之态。
在昌平仙珍阁与光宇灵宝殿之间，近段时间里，前者正竭力广纳修士，其声势如狂风巨浪般席卷修行界，引起一阵微澜，却并未过多引来外界的关注。
相比之下，光宇灵宝殿虽也在同步招募弟子，但力度则要温和许多，显得更为内敛且精挑细选。光宇灵宝殿所招揽的弟子，皆是修为精湛或天赋异禀之辈，其中尤为重视炼器师与阵法师这两类特殊人才。
当前，光宇灵宝殿内的瞬息传音殿与五行电商平台正在紧急扩充修炼者队伍。据陆真人估算，瞬息传音殿尚需吸纳至少五十位修为达标者，而五行电商平台则需招募百人上下。
如此一来，这两个殿阁至少存在一百五十余个空缺位置。至于游戏秘境殿，即便短期内并无开启第五重试炼秘境的计划，但也同样需要预备一支实力强大的修士队伍。尽管不如瞬息传音殿与五行电商平台那般迫切，游戏秘境殿也在不断地搜寻并收纳擅长网络游戏秘境构建的高阶弟子。
当然，陆真人给予游戏秘境殿更多的时间去筹备。瞬息传音殿与五行电商平台的人员扩编需在四十日内彻底完成，即使尚有空缺，也须确保核心修炼团队架构稳固。而对于游戏秘境殿而言，则将其人事需求宽限至三月至半年之间，因此显得并不那么紧迫。
与此同时，光宇灵宝殿与昌平仙珍阁两大宗门正处于密切交涉之中。身为两大宗门宗主的陆真人，虽然不再亲自治理日常事务，故由徐伟华和孙乾两位护法近期频繁沟通协商。两宗意欲合力建立一家全新的仙道物流公司，诸多事宜皆有待商榷。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！