“在我们县境内,对你还是比较有名,说你是低文化的年轻管理家”。
“管理家,永远说不上,但我这个人一辈子爱学习,十一二岁就看以前古典三国演义了,现在也看也研究一些企业文化,企业管理的一些书籍,文化底子太薄,学起太吃力”。
“今天不同你一起,还不知道你出身这么平寒,不过从你言谈举止应该看得出,你是经历过艰难困苦的人,如果请管理人员,尤其是主管人员,聘请这个层次的管理人员一定要慎重”。
“朱总!我现在的王总,他在用人方面是相当慎重的,假如我有幸来到你的朱总的煤矿,来为你服务,你放心我用你的钱,我会像用我自己钱一样的,我是这样认为的,聘用的人一定不要承诺用多久,一定是违规了可以随时解聘”。
“这样受聘的人能安心工作吗?不整的人心惶惶吗?”。
“你这个担心也属正常,但对我你可以这样做,我在任何地方任何岗位任何时候,都是有一个危机感的,时时提醒自己不努力把自己工作做的最好,就有可能被老板炒鱿鱼”。
“程经理!我觉得你这个人,心胸很坦诚,很容易把自己的心里话说出来”。
“朱总!你这句话,说的不全对,说对了一半,有句话说的是,逢人且说三分话,未可全抛一片心,如果遇到人什么都暴露的人,朱总这种人,你敢用吗?我对你是肯定讲这些话的,对你不讲心里话,你怎么可能了解我,朱总吃晚饭时间到了,晚饭后接着聊”。
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