张宏城略微推了两次，最后勉为其难的答应了下来。
矿务局内部经济考核办公室设立在距离矿务局工会不远的一栋小三层老楼里。
领着张宏城过来交接的熊敏笑着给他介绍。
“张调研可别嫌这里有些旧，我们工会之前都在这里办公，去年才搬到了新楼去。”
“内部经济考核办公室设立以来，他们这帮同志还是很勤快的，几乎每天都打扫楼层和玻璃。”
张宏城顺着她的手指看去，果然地面干净，玻璃明亮，明显不是那种临时打扫出来的状况。
但他的心里却呵呵摇摇头。
这种情况反而证明这个内部经济搞活办公室平时根本无事可做。
内部经济搞活办公室，是黄建民来到矿务局后设立的部门。
就算放在一九八二年的全国工矿企业里，也能说得上是较为新颖和激进的经济改革措施。
在张宏城的记忆中，这种内部经济搞活办公室在八十年代后期和九十年代才大行其道，真正的为各工矿企业的转型做出了不可磨灭的贡献，当然也有很多让人难以忘怀的好的或者坏的记忆。
一楼大厅里整齐站着一排人，正对着张宏城和熊敏热烈鼓掌。
眼前这七个人便是内部经济搞活办公室的全部人马。
领头的中年男人略显消瘦，对张宏城显得极为热情。
经他自我介绍，中年人名叫庞志远，是暂时管理内部经济办公室的头头，职级是副科。
张宏城不动声色的与他握了握手。
才是副科？
看来这个内部经济搞活办公室还真是姥姥不疼舅舅不爱呀！
张宏城一路微笑着和每个人的握了手，还聊了几句。
很快他心里就有了底。
原先这七个人几乎都是被其他部门排挤或者发配过来的。
整一个失意者俱乐部！
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