第二天上午十点，会议室的气氛凝重而严肃。
局长坐在会议桌的主位，扫视着在座的各位领导，心中感慨万千。
徐麟这个年轻人的表现确实让人眼前一亮，但他的越界行为也引发了诸多争议，如何妥善处理他的岗位安排问题，成为了摆在大家面前的一道难题。
局长清了清嗓子，开口说道：“各位领导，今天把大家召集到这里，是为了讨论徐麟的岗位安排问题。徐麟这个年轻人，自从来到我们警局，就展现出了非凡的能力和勇气。在交警队的这段时间里，他接连破获了几起重大案件，为我们警局赢得了荣誉。但是，他的越界行为也引起了一些争议。我们现在就来听听大家的意见，看看该如何处理徐麟的问题。”
刑侦部门的领导首先发言：“我认为徐麟应该被调到刑侦部门。他在交警队的时候，就展现出了出色的刑侦能力。他的敏锐洞察力、勇敢果断和冷静分析，都是一个优秀刑侦人员所必备的品质。而且，我们刑侦部门现在正缺人手，徐麟的加入可以为我们注入新的活力。”
交警队的领导则提出了不同的看法：“徐麟的越界行为确实给我们交警队带来了一些麻烦。他虽然破获了几起案件，但也违反了我们交警队的规定。我们是一个有纪律的团队，不能随意越界办案。如果把他调到刑侦部门，会不会让他更加肆无忌惮地越界呢？我认为他应该留在交警队，加以约束。”
治安部门的领导也发表了自己的意见：“徐麟的行为确实值得我们深思。一方面，他的勇敢和智慧让人佩服；另一方面，他的越界行为也可能会引起其他部门的不满。我觉得我们可以先让徐麟在交警队继续工作一段时间，观察他的表现。如果他能够遵守交警队的规定，同时又能发挥自己的才能，那么我们可以考虑将他调到刑侦部门。”
各位领导纷纷发表了自己的看法，有的支持徐麟调到刑侦部门，有的则认为他应该留在交警队，还有的提出了一些折中的方案。
会议上，大家争论不休，各有各的道理。
局长认真听取了大家的意见，心中也有了一些想法。
他知道，徐麟是一个不可多得的人才，应该给他一个机会，让他在更适合的岗位上发挥自己的才能。
但是，他也必须考虑到团队的合作和警局的整体利益，不能让徐麟的越界行为影响到其他部门的工作。
局长沉思片刻，说道：“大家的意见都很有道理。徐麟这个年轻人确实有能力，但他的越界行为也不能忽视。我们不能因为他的能力而忽视了规则，也不能因为规则而埋没了他的才能。我觉得我们可以先让徐麟在交警队继续工作一段时间，观察他的表现。同时，我们也可以加强对他的管理和指导，让他明白团队合作的重要性。如果徐麟在这段时间里表现良好，我们可以考虑将他调到刑侦部门。”
刑侦部门的领导有些着急地说道：“局长，我们刑侦部门现在真的很需要像徐麟这样的人才。如果让他在交警队继续工作，会不会浪费他的才能呢？”
局长微微一笑，说道：“我理解你的心情，但是我们也不能操之过急。徐麟的越界行为已经引起了一些争议，如果我们现在就把他调到刑侦部门，可能会引起其他部门的不满。我们需要给大家一个适应的过程，也需要给徐麟一个成长的机会。”
交警队的领导也说道：“局长，我同意您的意见。徐麟在交警队的这段时间里，确实给我们带来了一些麻烦。但是，他也为我们交警队赢得了荣誉。我觉得我们可以加强对他的管理和指导，让他明白交警队的规定和重要性。如果他能够遵守规定，我们也可以考虑在适当的时候推荐他到刑侦部门。”
治安部门的领导也点了点头，说道：“局长的决定很明智。我们可以先观察徐麟的表现，再做决定。这样既可以保证团队的合作，又可以发挥徐麟的才能。”
局长看着大家，说道：“好，既然大家都同意我的意见，那么我们就先让徐麟在交警队继续工作一段时间。在这段时间里，我们要加强对他的管理和指导，让他明白团队合作的重要性。同时，我们也要关注他的表现，如果他有出色的表现，我们可以考虑将他调到刑侦部门。”
会议结束后，各位领导都回到了自己的岗位上。
局长坐在办公室里，心中充满了期待。
他希望徐麟能够在交警队继续努力工作，证明自己的能力和价值。
同时，他也希望其他部门的领导能够理解他的决定，共同为警局的发展做出贡献。
徐麟得知局长的决定后，心中有些失落。
他渴望回到刑侦岗位，去挑战那些更复杂、更危险的案件。
但是，他也明白局长的考虑是有道理的，他必须在交警队继续努力工作，证明自己的能力和价值。
徐麟开始更加认真地对待自己的工作，他积极与同事们沟通合作，共同完成各项任务。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！