“什……什么？？”
杨瀚华瞬间愣住！
万万没想到，江总居然任命他为财务部门的总监？
沃德发？？
要知道部门总监是什么级别？
是一个部门最大的领导！
以康明药业的规模，每一个部门总监都握有极大的权力，掌握非常惊人的资源！
当然，最重要是部门总监的薪资等级，绝对是非常夸张的数字！
也正因如此。
任命每一个部门总监，都需要考虑到多方面因素。
学历，资历，眼界，能力，管理水平都要面面俱到！
杨瀚华作为名校毕业的高材生，年仅25岁就成为了财务部门的小组长，已经非常了不起了。
他的能力也许勉强合格。
也许十年后或是二十年后，具备成为总监的潜力。
但现在的他实在太年轻了！
作为一位零零后，资历显然不达标啊！
在此之前康明药业财务部门的总监，可是一位年龄超过50岁的前辈！
除了财务部门以外，绝大多数的部门总监都是如此！
只有陈澜和刘逍相对来说比较年轻。
他们两个都是九零后，比起其他总监算是非常年轻。
可陈澜和刘逍都是毕业于常青藤名校的顶级人才，能力又十分出众，所以才能成为特例啊！
“江总，您为什么……？”
杨瀚华此刻心里一万个问号！
倘若江总把他任命为经理，他都觉得自己足够幸运了。
实在不理解。
为什么江总要任命他一个资历尚浅的零零后出任总监？
“任命你为总监，当然是看好你！怎么？难道你觉得自己不能胜任？”
江哲的语气严肃了几分。
杨瀚华瞬间意识到，江总不是在开玩笑！
而是玩真的！
“我当然能够胜任！”
情急之下，杨瀚华意识到这对他来说，绝对是一个千载难逢的好机会！
把握住这次机会，他的人生就能够因此而改变！
简直是一步登天！
又怎么可能说自己不能胜任？
“很好，去准备人事交接吧！”
江哲丝毫不过多废话。
“是！”
杨瀚华如同打了鸡血一般，激动的心情溢于言表……
作为一名零零后，成为了千亿市值大公司的部门总监，说出去只怕都不会有人相信！
他知道，江总给他的机会弥足珍贵！
一定要好好干，绝不能辜负江总对他的期待！
……
杨瀚华离开以后。
办公室里鸦雀无声！
原以为江总是打算立威，结果实际上是打算提拔总监？
任命一位零零后成为部门总监，江总也太有魄力了吧？
就不怕因为总监的资历不够，导致出现什么差错吗？
当然，人是自私的动物。
任何人面对如此千载难逢的机会，也不会去为了公司考虑。
每个人考虑都是自己会不会成为另一个幸运儿？
沉默片刻。
很快就有人主动站出来，毛遂自荐。
“江总！我是质检部的经理钱涛！算算日子，我来公司已经有13个年头了……”
率先自我介绍的是一位部门经理，年龄大概四十五岁左右。
其实一般来说，若是提拔总监，也会率先从钱涛这种比较年长，比较有资历的员工中考虑。
而钱涛能混上经理的位置，当然很懂察言观色。
他意识到江总并不是打算立威以后，就立刻站出来毛遂自荐。
岂料。
江哲微微点点头：“好，钱涛是吧，我记住你了，好好干，公司不会亏待你……”
“嗯？”
钱涛满脸茫然。
心想这不对吧？
江总不是打算提拔总监吗？
杨瀚华一个零零后都能升为总监，他的资历不是胜过杨瀚华一百倍？
可为毛江总只是一味对他画大饼啊？
难道江总并没有提拔他的意思？
钱涛不死心的道：“江总，我这么多年在公司，没有功劳也有苦劳……”
然而令钱涛意想不到的是。
江哲突然开口打断了他，目光看向他身后一位年轻人问道：“这位兄弟，你是什么职位？”
钱涛身后那人顿时一惊！
连忙自我介绍道：“我是质检部的副经理，今年27岁……”
江哲毫不犹豫的道：“好，以后你就是质检部总监了！有没有异议？”
“没！”
“没有异议！请江总放心！我保证不辜负江总的信任！”
“嗯，去交接工作吧……”
“是！”
那位副经理也是满脸激动！
一旁的钱涛呆若木鸡！
比起自己这个工龄十余年的经理，江总居然提拔了一位20多岁的年轻人？？
这合理吗？
若不是深知江总是什么人，他甚至怀疑江总是在故意针对他！
而此刻。
众人也终于彻底明白了江总的想法！
他并不只是想要单纯的提拔总监。
而是想要提拔年轻人担任总监！
真不愧是江总啊，行事作风总是那么的与众不同！
一旁观望的陈澜和刘逍可谓是哭笑不得！
他们两个原本是公司里最年轻的总监，这下岂不是变成了最“老”的总监？
接下来。
江哲耗费了一些时间，任命了各个部门的总监，以及几个空缺的管理岗位。
无一例外，全部都是20多岁的年轻人！
其实江哲之所以这么做，无疑有着他的考虑。
比起公司的老员工，年轻人资历和经验的确有所欠缺。
出任重要的管理岗位，甚至可能会因为经验不足，而导致出现一些错误。
可年轻人就没有优点了吗？
当然有！
提拔年轻人，有一个最大的好处，那就是这些年轻人对他足够忠诚！
这些九零后甚至零零后心思都比较单纯……
谁愿意信任他们，愿意给他们机会，他们就会忠于对方！
而且除了忠诚度以外，年轻人也更加不容易趋炎附势，被有权有势的人收买。
陈澜和刘逍没有被楚虹渗透，还不是因为两人年轻？
更何况，年纪轻轻能进入康明药业，担任小领导，能力也未必不足！
谁说年轻人就没有能力了？
他们只不过是缺少历练而已。
江哲坚信，只要给年轻人历练的机会，他们成长的速度绝对不比老员工差！
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