技术顾问冷哼一声，说道：“你说他违反规矩，可有证据？仅凭你一面之词，就轻易开除员工，这未免太草率了吧？”
易中海不慌不忙地从口袋里掏出一份文件，递到技术顾问面前，说道：“这是小王多次违规的记录，都有详细的时间、地点和事件描述，上面还有相关证人的签字。每一次违规，我都曾对他进行过警告，但他屡教不改。所以，我才做出了这样的决定。”
小王一听，顿时急了，跳起来说道：“那都是他们故意针对我，瞎编乱造的！舅舅，你可别信他们的！”
技术顾问看了看那份文件，脸色微微一变，但很快又恢复了冷峻，说道：“即便如此，你在处理这件事情的时候，也应该更加谨慎。小王在厂里工作多年，多少也有些贡献，你就这样轻易地把他开除，是不是太不近人情了？”
易中海诚恳地说道：“顾问，我理解你对小王的关心，但车间管理需要有严格的规章制度。如果因为他有一些贡献，就可以无视规矩，那以后其他工人也有样学样，车间还怎么管理？我相信，只有公正公平地对待每一位员工，才能让大家心服口服，才能把车间管理好。”
两人你来我往，互不相让，气氛愈发紧张。
车间里的其他工人都围了过来，大气都不敢出，静静地看着这场激烈的交锋。
大家都知道，这场争论的结果，不仅关系到易中海的去留，也关系到整个车间未来的发展。
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