说起来这事儿，梁盼儿一肚子怨气。
本就是一笔烂账，加上公司的从中作梗，导致他们双方其实都是受害者。
梁盼儿的同事鬼叫胡松，他比梁盼儿早入职半年，还当过梁盼儿半年的师傅。
俩人本来在同一个岗位上做的好好的，平时不仅一起去吃饭，还会给彼此带些小零食。
同事间的关系好到俩人如同恋爱了一样，还被同事戏称过，是不是在公费谈恋爱？
梁盼儿可没那个把同事当爱人的癖好，她只是单纯的感激胡松罢了。
毕竟人家在自己入职后，还那么尽心尽力的带自己，一点藏私也没有，说声恩师都不为过。
但好景不长，也不知道两个运营策划处的好，会给公司带来什么不好的影响，反正公司开始整幺蛾子了。
人力BP把梁盼儿跟胡松各叫去单独谈了次话，再回来时，胡松就明显的躲着避着梁盼儿了。
设身处地的想一下，梁盼儿十分理解胡松的担忧。
但这都半年多的相处了，难道对方还看不出来自己是什么样的人吗？
根本就不会存在流言蜚语里的“教会徒弟，饿死师傅”的说法。
要是这么干的话，梁盼儿自己良心那一关都过不去呢。
可奈何胡松不是这样想，他就听信了公司里的谣言，总认为梁盼儿会学有所成后取代自己，让他陷入失业的绝境。
自此之后，胡松再也没有跟梁盼儿露过笑脸、聊过工作以外的话题了。
梁盼儿知道他在担心什么，也尽可能的不去让对方有危机感。
她想的是，只要能让胡松感受到自己的诚意，并无半分跟他争权夺势的意图，对方就会慢慢的相信她的吧？
然而，事情就是这么不凑巧。
就在一个月后，一年一度电商狂欢节活动策划案上，原本的领头人胡松却突然请了病假。
所有的工作量瞬间压到了梁盼儿身上，她又不能不干，只得硬着头皮搞了策划方案。
好在她跟胡松学习的还是比较到位，一下子就抓住了公司想要的设计点，还得到了领导认可。
公司满意，方案成功，活动也顺利解决，梁盼儿看着自己之前发的微信一直没被回复，便又给胡松发消息问候。
结果没想到，红色的感叹号就这么映入眼帘，刺激的梁盼儿抓耳挠腮，搞不明白胡松是要闹哪样。
梁盼儿又给胡松发了企业微信，结果一周过去，对方是已读不回。
要不是梁盼儿悄悄去打听了下，胡松的工资是正常发放，不然她还真以为胡松是辞职了呢！
本以为这件事情就这么过去了，梁盼儿还满心期待，等着她的上班搭子胡松赶紧回公司。
不然她每天都不知道跟谁吐槽公司，聊聊那些八卦了，憋的她太难受啦。
结果跟隔壁部门的同事一起点下午茶闲聊时，梁盼儿才知道，胡松竟然特意发了一条骂她的朋友圈。
女同事出于好心给梁盼儿看了眼，这才让梁盼儿死的明白，才知道胡松为什么会不搭理自己。
原来当初公司决定把策划案交给梁盼儿来做时，就跟胡松撒了谎。
骗他说是梁盼儿主动提及一个人来做就行，不需要胡松的帮助。
胡松当时因为上班路上骑车摔断了腿，正躺在医院治疗还不忘主动请缨，没想到突闻这样噩耗，当即就把梁盼儿给恨上了。
而在他休养期间，得知梁盼儿不仅出色的完成了策划案，还得到了超越他的评价，胡松怎么会不气愤？
在他看来，就是梁盼儿背叛了他这个师傅，还想边缘化自己。
要不然怎么会一见自己受伤了，就着急忙慌的推掉他的所有工作？
胡松冲动之下，删掉了梁盼儿微信，发了一条痛骂她的朋友圈。
话里话外都是指责梁盼儿的小人做派，真是惺惺作态令人作呕！
得知这件事情有着隐情，梁盼儿第一反应就是找胡松当面对质，跟他解释清楚说个明白！
毕竟只是一份工作，要是真闹到两人都不好过，那就划不得来了。
然而胡松这男人的做派，简直小心眼极了。
他不仅删了梁盼儿的微信，不回工作消息，更是拉黑了梁盼儿的所有联系方式。
这下梁盼儿连自证的机会都没有，急的她三天两头的嘴角起燎泡，甚至萌生了直接去他家当面解释的念头。
不过还好梁盼儿没过去，因为要是她真的去了的话，可能就会出现刑事案件了…
因为没过两天，胡松就高调的出现在了公司，大声嚷嚷着要公司赔他n+1。
理由是他因为公司的边缘化对待得了抑郁症，现在要离职治病，所以公司必须要赔偿他。
既是员工本人主动要离职的行为，公司肯定不会给n+1的。
若是胡松好言好语商量，公司或许会给他些赔偿，但没想到胡松铁了心一般，嚷嚷着若是公司不给他n+1，他就去举报公司偷税漏税。
哪个公司不偷税漏税啊？真要查起来没有一个干净的！
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