他抓起钢笔，在笔记本上写下：“明日联系省信息中心，调取‘数字干部学院’学员考核数据，分析理论成绩与实践应用的关联度。” 写完后，他又在后面标注了一个加粗的感叹号。
一阵敲门声打断了他的思绪。打开门，是招待所的服务员，推着餐车微笑道：“王省长，考虑到您汇报结束得晚，厨房特意准备了些夜宵。” 王晓东这才想起自己还没吃晚饭，胃部适时发出一阵轻微的抗议。
餐车上摆着一碗热气腾腾的阳春面，卧着两个煎得金黄的荷包蛋，旁边还放着一碟凉拌小菜。王晓东端起面碗，面条劲道爽滑，汤汁浓郁鲜香，驱散了些许深夜的疲惫。正吃着，手机屏幕再次亮起，是妻子发来的微信：“汇报顺利吗？别太累，记得按时吃饭。” 他笑着回复了一个 “安心” 的表情，心中满是温暖。
吃完夜宵，王晓东重新回到书桌前。他将领导们提出的改进方向逐条列出，按照紧迫性和重要性进行排序。当把 “数字化能力培养深度提升” 列为首要任务时，他拨通了省教育厅厅长的电话。
“老陈，这么晚打扰了。” 王晓东开门见山地说，“关于干部数字化培训，我想咱们得尽快启动‘实战课程 2.0’计划。找几个数字化转型成效显着的企业，联合开发沉浸式培训项目，让干部们在虚拟场景里解决实际问题……” 电话那头，教育厅厅长认真记录着，不时提出自己的见解。
挂断电话，时针已悄然指向凌晨一点。王晓东揉了揉发酸的肩膀，走到窗边。远处的高楼大厦依然灯火通明，这座城市从未真正入眠。他望着窗外，心中已然有了新的蓝图 —— 青峦省的干部队伍建设，必将在新的征程中，书写更加辉煌的篇章
凌晨的招待所走廊寂静无声，王晓东挂断与教育厅厅长的通话，手机屏幕的冷光映得他眼底泛青。连续高强度的汇报与工作部署，让他的太阳穴突突直跳，可笔记本上未完成的待办事项清单，却像悬在头顶的信号灯，催促着他继续前行。
他端起已经凉透的茶水抿了一口，忽然想起汇报时中组部领导对基层减负成效的追问。翻开手机里的政务 APP，随机点开几个乡镇干部的工作日志，密密麻麻的记录里，“报表填报”“会议签到” 等字眼依旧频繁出现。手指在屏幕上快速滑动，他调出近三个月全省基层会议数量的折线图 —— 虽然较去年同期下降了 40%，但在偏远山区，部分村委干部仍需每周往返县城参加三次以上的集中会议。
“形式主义的惯性比想象中顽固。” 王晓东喃喃自语，在笔记本上用力写下 “基层减负 2.0” 几个大字。他抓起电话，拨通了省政府督查室主任的号码：“老周，明天一早组织人去雾岭县蹲点，重点核查‘无会周’制度的实际执行情况。对那些‘改头换面’搞变相会议的，发现一起通报一起。”
窗外的夜风裹挟着细雨拍打在玻璃上，王晓东起身拉上窗帘，将城市的喧嚣隔绝在外。他重新坐回桌前，开始起草给省委常委会的汇报提纲。键盘敲击声在寂静的房间里格外清晰，当写到 “建议设立干部创新容错基金” 时，他的思绪又回到汇报现场 —— 当时一位领导提到，部分干部因怕担责而不敢创新，这个问题必须从制度层面破局。
“可以借鉴科技企业的风险投资模式，对经过科学评估的创新项目给予容错空间……” 王晓东一边在提纲里补充细则，一边勾画着配套的监督机制。突然，手机弹出一条短信，是省信息中心主任发来的：“王省长，‘数字干部学院’近三年的考核数据已整理完毕，发现 35 岁以下干部实操成绩平均高出 40%，但 50 岁以上学员通过率不足六成。”
这个数据让他心头一震。立刻拨通信息中心主任的电话：“老张，看来我们得针对不同年龄段设计分层课程。对年纪偏大的干部，先从基础办公软件应用入手，结合‘一对一’帮扶机制……” 通话结束后，他又在提纲里新增了 “干部数字素养分层提升计划”。
当第一缕晨光穿透云层时，王晓东终于完成了汇报提纲的初稿。他揉着发胀的太阳穴走到窗前，看着街道上逐渐忙碌起来的人群，想起妻子发来的那句叮嘱，心中泛起一丝愧疚。但很快，手机里不断弹出的工作消息又将他拉回现实 —— 省人社厅请示干部交流补贴标准调整方案，青峦市发来干部心理健康普查报告……
“新的战斗开始了。” 王晓东对着镜子整理好领带，眼中重新燃起斗志。推开招待所房门的瞬间，清晨的微风扑面而来，带着这座城市特有的活力气息。他知道，青峦省干部队伍建设这场攻坚战，将在无数个这样的日夜坚守中，迎来最终的胜利。
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