王经理毫不掩饰自己的意图，他一直想挖走何雨柱的公关人员。
然而，这些人都对何雨柱忠心耿耿，这让他百思不得其解。
在他看来，这些人已经是无法触及的存在，也是他最渴望纳入麾下的人才。
"不行！如果你真需要，我可以给你提供招聘建议，你可以自行寻找和培养新人。"
何雨柱绝不会将这些核心成员拱手让人。
他知道，王经理觊觎他们已久。
但何雨柱态度坚决，断然拒绝了王经理的提议。
这些员工不仅能力出众，更离不开他的悉心栽培。
何雨柱为他们倾注了大量心血，如今他们能全心全意追随他，正是因为他待他们不薄。
因此，他立场坚定，表示绝不会让他们离开。
王经理若想获得这样的人才，可以选择自行培养。
“既然老何不同意，那你就跟我详细说明招聘条件，我来亲自培养。”
最终，王经理不得不妥协。
他承认何雨柱提出的建议很有道理。
亲手培养的人才，怎能拱手让人？
王经理心生一计，打算趁机向何雨柱提出借用公关部门成员的想法。
然而，何雨柱果断拒绝，既然如此，此事便无需再提。
“那套房子你定下来吧，后续还有什么需要我协助？”
王经理明白，既然何雨柱决定购买这里，那他应当了解何雨柱是否有其他需求。
毕竟何雨柱已助他许多，其背后团队的实力不容小觑。
何雨柱若将此优秀团队引荐给王经理，未来这里的房产布局或将大变。
日后若房源供不应求，王经理定会感谢何雨柱。
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