办公室的门被轻轻敲响。
“请进。”
郑仪抬起头。
市委常委、组织部长孙梅走了进来。
她约莫五十岁上下，齐耳短发，穿着剪裁合体的深色西装套裙，脸上带着职业化的、略显严肃的笑容。
“秘书长，您找我？”
“孙部长，快请坐。”
郑仪站起身，热情而不失分寸地招呼着，亲自给她倒了杯水。
“是为了明州城投集团领导班子配备的事吧？”
孙梅坐下，开门见山，语气平稳。
“书记刚跟我通过气，要求组织部尽快拿出意见。”
“是啊，时间紧，任务重。”
郑仪在她对面坐下，神色凝重。
“城投集团是市委市政府下一步工作的重中之重，更是深刻吸取四海集团教训、从根本上扭转局面的关键举措。班子选得好不好，直接关系到集团的成败，关系到明州未来的发展大局。”
他先定了极高的调子，将城投集团的人事问题拔高到战略层面。
孙梅点了点头，表示认同：
“组织部明白这件事的重要性。我们已经根据前期全市干部摸底的情况，结合城投集团的实际需求，初步筛选出了一份候选人名单，正准备向您和书记汇报。”
她说着，从公文包里拿出一份文件夹，递给郑仪。
郑仪接过来，却没有立刻打开，而是轻轻放在桌上，目光诚恳地看着孙梅：
“孙部长，组织部的工作我是放心的。你们提出的名单，肯定是经过了充分酝酿和严格考察的。”
他先给予肯定，随即话锋一转：
“不过，城投集团的情况非常特殊。它不是一个普通的企业，它承载着特殊的政治使命和发展重任。”
“它的掌舵人，尤其是党委书记、董事长这个一把手，不仅要懂经济、会管理，更重要的是——”
郑仪加重了语气。
“政治必须绝对可靠！原则性必须极强！必须能坚定不移、不折不扣地执行市委市政府的决策部署！必须能牢牢守住国有资产的底线，杜绝任何形式的流失和风险！”
“这个人选，不仅要能力过硬，更要忠诚过硬！要经得起考验，扛得住压力，顶得住诱惑！”
孙梅安静地听着，脸上没有任何表情，但眼神却变得格外专注。
她当然听懂了郑仪的弦外之音。
这是在划红线，也是在……暗示方向。
“秘书长您的指示非常及时，也非常重要。”
孙梅缓缓开口，语气谨慎。
“我们一定将‘政治过硬、忠诚可靠’作为遴选一把手人选的最高标准。只是……”
她略微停顿了一下，露出一丝恰到好处的为难。
“符合专业要求的干部不少，但同时能满足如此高标准政治要求的，选择面确实不太宽。尤其是董事长和总经理需要搭配，既要优势互补，又要团结协作……”
她在试探，也在委婉地提出客观困难，想看看郑仪到底属意谁，或者说，到底有什么具体打算。
郑仪看着她，忽然笑了笑：
“孙部长，我知道你的难处。千军易得，一将难求。尤其是这种开创性的局面，更需要有魄力、有担当、能打硬仗的干部冲上去。”
他身体微微前倾，声音压低了些，仿佛在分享一个重要的秘密。
“我倒是想起一个人选，不知道组织部有没有考察过？”
孙梅心中一凛，知道关键时刻来了。
“秘书长您说。”
“陈默同志。”
郑仪语气平静地抛出了这个名字。
“陈默？”
孙梅迅速在脑海中调阅着关于这个年轻干部的信息。
能力强，魄力足，郑仪的得力干将，在北河村事件和四海查处中立下大功，但……太年轻了，提拔速度太快，资历尚浅，而且一直在党委系统，缺乏大型企业直接管理经验。
“秘书长，陈默同志确实非常优秀，能力突出，在北河村事件中表现出了很强的原则性和斗争精神。”
孙梅斟酌着措辞，先肯定优点，然后才开始“但是”。
“但是，他毕竟年轻，担任现职时间不长，缺乏大型企业，尤其是投资运营类企业的直接管理经验。城投集团资产规模巨大，业务复杂，让他直接担任董事长……会不会……步子迈得有点大？恐怕难以服众，也容易给他本人带来巨大压力。”
她说的都是实情，也是组织部门在提拔干部时必然要考虑的因素。
郑仪似乎早就料到她会这么说，脸上的笑容不变，语气却变得更加深沉：
“孙部长的顾虑很有道理。按部就班地看，陈默同志确实还需要历练。”
“但是，孙部长，非常之时，需用非常之人，需有非常之举。”
他目光锐利地看着孙梅。
“四海集团的教训就在眼前！我们不能等到干部什么都学会了、什么都经验丰富了再去解决问题！明州等不起，老百姓等不起！”
“陈默同志虽然年轻，但他有几个不可多得的优点。”
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