西盟成立之初，正是用人之际。
商业人才尤其紧缺。
想必金契国还有一些读书人。
可以将他们培养成跨国商队。
教他们商务礼仪，账本管理，谈判技术，销售技巧。
“你这个想法太好了！”
桓阅之也想过。
若是后面把各国的业务都谈下来。
还要手把手带着他们，给他们做策划，出方案。
那一定是一个庞大的业务需求。
“你想啊。”
沈荔盘了一下。
“从挖掘项目，到找客户，找市场，策划包装，到后面的带货、护货、卖货，这一整套服务。”
各国若是想加入了西盟，想要拓展市场，就要用到这些专业服务。
而这些服务都需要人来实现。
桓阅之的手上还真的没有那么多人。
“好主意！这回金契反而成了香饽饽。”
沈荔点点头。
“这就是传说中的人才外包服务！人才，是至关重要的！”
除了金契国。
如果在本国没活干，又愿意出去找活干的人。
可以统统纳入人才外包服务里面。
只要有一技之长，
厨子、工匠、绣娘、农户……各行各业都可以。
这个后面可以做个市场调查，从最稀缺的人才开始。
慢慢完备这个人才库。
西盟作为一个平台，按不同的服务收取中介费。
桓阅之听得兴奋。
“那就是说，还可以帮各国解决闲散劳动力，增加服务创收。这样我和他们谈的时候也多了一个筹码。”
“啪！”
沈荔忽然一拍桌子。
桓阅之吓了一跳。
“怎么了？……”
她兴奋得跳起来。
“我又想到一个赚钱的路子！”
说了半天人。
怎么还没意识到？
这件事的本质不仅仅在于光想着怎么解决土匪。
怎么解决金契的生计问题。
而是，这关于人的生意，才好赚啊！
金契、还有整个西部，那么多劳动力。
各种国家，各种部落。
一定也会有工作需求。
不管是人才外包，还是人才招聘，人才需求……
那都是“人才”的事。
西盟完全可以把这个人才统一管理起来啊！
桓阅之有些疑惑。
这也不稀奇。
按照惯例习俗，若是缺人了，就请个人，或者直接买就完了。
“那不一样！咱现在说的是专业人才。”
沈荔在白板上写了几个大字：西盟无忧。
“西盟无忧？”
“咱们可以顺势打造一个西盟通用的人力资源服务平台。”
不止金契国，其他各国若有人力输出需求，便可以使用西盟这项服务。
西盟无忧负责做认证登记。
初步功能可以只设置简单的供需服务，岗前培训服务。
后面慢慢增加其他中高阶服务。
比如覆盖深度培训、职业发展咨询……
对了，还有劳务许可！
到别国工作的人，要先获得本国出具的证明。
然后到西盟这边进行认证。
西盟颁发劳务许可。
这也是一笔收入。
“对了，还可以加个语言系统。”
那么多个国家，总有些语言文字不通的吧？
总需要翻译吧？
得了，又可以增加一笔费用。
“记下来！”
这还没开始走访，已经有了那么多赚钱项目了。
沈荔说得兴奋，桓阅之扶着额头。
“等会，让我缓缓。”
他还没消化得了那么多知识。
这西盟的架构还在筹备中。
又来了一个人才服务平台。
“我的CPU要被烧干了！！！”
“好家伙，你都会说英语了？CPU你都懂了？”
沈荔很惊讶。
这个桓阅之，整天抱着ipad，都看的什么乱七八糟的东西？
他一脸得意。
“我很努力学习呢！我可是订阅了C站很多课程呢！”
什么？
C站？
这他也会？
沈荔打开C站，发现他真的收藏了好多课程。
《重生之我在古代当首富》
《搞钱像呼吸一样简单》
《玄学暴富：如何从八字看财运》
《投资是如何赚钱的》
《地摊经济》
《带货实战：如何把珠宝卖成爆款》
《现代养猪技术：科学配种与饲料配方》
《CEO秘籍：孙子兵法详解》
……
“桓阅之！你整天都在看什么！”
“学习学习，才能与时俱进嘛！”
沈荔快要笑死。
“还CEO，要不要给你报个EMBA的班?”
“EMBA？我知道那个！但我的基础知识可能不够。”
他还真勤奋好学啊！
再这么下去，他可以来现代当个霸总了。
“行了，你有这样的能力，还有什么做不成呢？”
桓阅之盯着沈荔。
“我总觉得，你有些不一样了。”
“哪里不一样？”
“好像……更厉害了！”
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