“薪资待遇远超行业标准，五险一金顶格缴纳，年终奖丰厚，带薪年假超长，弹性工作制，拒绝996，关爱员工发际线！”
这些招聘信息，如同深水炸弹一般，在那些刚刚经历过裁员潮的程序员群体中，掀起了轩然大波。
要知道，在如今这个内卷严重的互联网行业，35岁简直就是一道无形的“生死线”。
一旦过了这个年纪，很多程序员都会面临被“优化”、被“输送到社会”的风险。
大厂尚且如此，小公司更是有过之而无不及。
而寰宇集团，竟然反其道而行之，点名要“大龄程序员”，还把“被大厂优化经验”作为优先考虑的条件之一，这简直是闻所未闻！
一时间，无数简历如同雪片般飞向了寰宇集团的HR邮箱。
王涛就是其中的一位。
他今年38岁，曾经是国内某知名游戏大厂的资深引擎工程师。两个月前，因为公司项目调整和“降本增效”，他光荣地成为了“毕业大军”中的一员。
失业的这两个月，他尝尽了人情冷暖。
曾经的同事对他避之不及，投出去的简历大多石沉大海，偶尔有几个面试机会，对方也总是以“年龄偏大”、“学习能力可能跟不上”、“薪资期望过高”等理由将他拒之门外。
他背负着每月两万多的房贷，妻子刚刚怀上二胎，家里的积蓄也所剩无几。
巨大的生活压力，让他夜夜失眠，头发也大把大把地掉。
他甚至开始怀疑，自己是不是真的老了，真的被这个时代抛弃了。
就在他心灰意冷，准备去开网约车或者送外卖的时候，他在一个程序员论坛上，看到了寰宇集团的招聘信息。
“大龄程序员优先？”王涛揉了揉布满血丝的眼睛，以为自己看错了。
当他仔仔细细把招聘启事读了三遍，确认自己没有眼花后，一股难以言喻的激动涌上心头。
这……这是为他量身定做的岗位吗？
他颤抖着双手，将自己那份已经修改了无数遍的简历，投了出去。
他不敢抱有太大的希望，毕竟，希望越大，失望越大。
没想到，第二天上午，他就接到了寰宇集团HR的面试通知。
面试过程出乎意料地顺利。
面试官并没有像其他公司那样，对他进行各种刁钻的技术盘问，也没有揪着他的年龄不放，反而更多的是在了解他过去的项目经验和遇到的困难，以及他对游戏开发的看法。
当HR微笑着告诉他“王先生，恭喜您通过了面试，我们为您提供的薪资是税后月薪八万，年终奖另算，您看可以吗？”的时候，王涛愣住了。
税后月薪八万？！
这比他之前在大厂的薪资还要高出一大截！
他几乎是语无伦次地问道：“我……我真的被录取了？你们……你们确定没有搞错？”
HR点了点头：“是的，王先生，我们寰宇集团求贤若渴，尤其是像您这样经验丰富的资深人才。我们董事长常说，钱给到位了，员工才能安心工作，才能为公司创造更大的价值。”
王涛的眼眶瞬间就红了。
他已经记不清，自己有多久没有听到过这样暖心的话了。
在之前的公司，他听到最多的就是“狼性文化”、“艰苦奋斗”、“你不是还有颗螺丝钉吗”。
“我……我接受！我完全接受！”王涛激动地说道，声音都有些哽咽。
从大厦出来，王涛抬头看了一眼炎州秋日里湛蓝的天空，感觉阳光是那么的明媚，空气是那么的清新。
他掏出手机，激动地拨通了妻子的电话。
“老婆！我找到工作了！寰宇集团！月薪八万！我们……我们有救了！”
电话那头，传来了妻子喜极而泣的声音。
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