凌晨两点，向飞坐在书房的办公桌前，面前摊开着一份永升影业的组织架构图。
灯光下，他的眉头紧锁，手指轻轻敲击着桌面。
"太乱了......"
他低声自语，拿起红笔在纸上画了几个圈。
永升影业发展至今，各部门职能交叉严重，资源分配不均，甚至经常出现几个部门同时争夺一个项目的情况。
尤其是艺人部，演员、歌手混在一起，经纪人各自为战，导致资源内耗严重。
向飞深吸一口气，拿起钢笔，开始起草改革方案。
**1. 高层架构**
- 总裁：向强（主抓战略方向）
- 副总裁：向盛（负责对外合作与投资）
- 总经理：向太（负责日常运营及艺人管理）
2. 业务部门重组
- 影视部：负责电影制作、发行
- 音乐部：负责唱片、演唱会、音乐版权
- 艺人部（拆分）：
- 演员组（电影、电视剧演员）
- 歌手组（歌手、乐队）
- 导演部：独立出来，直接对接电影项目
- 宣传部：整合营销、公关、媒体关系
- 剪辑部：后期制作统一管理
3. 新增部门
- 创意部（由向飞直接管理）：
- 剧本组：专职编剧，负责原创及改编剧本
- 词曲组：音乐创作，为歌手定制作品
写完最后一笔，向飞揉了揉太阳穴，抬头看了眼时间——已经凌晨四点。
他合上文件，长舒一口气。
"明天，就看他们的反应了......"
第二天上午，永升影业会议室。
向强坐在主位，向盛翘着二郎腿玩打火机，向太则翻看着手中的文件。
向飞走进来，将改革方案放在桌上："强叔，盛叔，婶娘，我有件事想跟你们商量。"
向强抬眼："什么事这么正式？"
向飞将文件推过去："永升现在的架构太乱了，资源浪费严重，我想做一次彻底的重组。"
向盛挑眉："重组？什么意思？"
向太已经翻开文件，快速浏览了一遍，眉头微皱："阿飞，你这是要大动啊？"
向飞点头："对，必须动。"
向强看完方案，沉吟片刻："创意部由你直接，执行总裁你不做了？"
向飞："是，剧本和音乐创作是影视歌的核心，必须抓在手里，至于不做执行总裁的事，我想叔叔们，应该不会不听取我的意见吧"
向太合上文件，看向向强："我觉得可以试试，现在确实太乱了。"
向盛却不乐意了："那我呢？我手底下那些人怎么办？"
向飞早有准备："盛叔，你继续负责对外合作和投资，这块没人比你更擅长。"
向盛眯起眼："那艺人部呢？现在可是我的人在管。"
向飞冷静道："艺人部必须拆分，演员归演员，歌手归歌手，不能再混在一起。"
向盛拍桌："不行！我不同意！"
会议室瞬间安静。
向强敲了敲桌子："阿盛，冷静点。"
向飞深吸一口气："盛叔，你知道现在我们的歌手去演戏，演员去唱歌，结果两头都不讨好吗？"
向盛冷哼："那又怎样？能赚钱就行！"
向飞摇头："短期能赚，长期会毁掉永升的口碑。"
向太见状，适时插话："阿盛，阿飞说的有道理。你看邵氏那边，演员和歌手分开后，发展不是更好？"
向盛瞪眼："你站哪边的？"
向太淡定道："我站永升这边。"
向强终于开口："阿飞，你确定这样改能提高效率？"
向飞点头："绝对能。现在一个项目从立项到上映，中间要经过太多不必要的环节，浪费时间和资源。"
向强沉思片刻，看向向盛："阿盛，让阿飞试试。"
向盛不可置信："大哥！你就这么让阿飞胡来？"
向强语气坚定："他不是胡来，是为了永升的未来。"
向盛见向强态度坚决，知道无法改变，只好悻悻道："行，你们说了算！"
向飞松了口气："谢谢盛叔。"
向太笑了笑："那具体怎么执行？"
向飞："一周内完成部门调整，人员重新分配，不愿意配合的......"
向强接话："直接走人。"
向飞点头："对。"
向太合上文件："我没问题，艺人部这边我来负责拆分。"
向强站起身："那就这么定了，散会。"
众人陆续离开会议室，向盛走在最后，突然回头看了看向飞："阿飞啊，别让我失望。"
向飞直视他："盛叔，我会让永升成为香江第一。"
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