一周后，永升影业大会议室座无虚席。
公司上上下下近百名员工齐聚一堂，交头接耳，议论纷纷。
"听说今天要宣布大改革？"
"是啊，好像连部门都要重组......"
"不知道会不会裁员......"
向飞坐在主席台一侧，神色平静，手指轻轻敲击着桌面。
向强坐在正中，面色威严；向盛则一反常态，正襟危坐，神情专注地翻看着手中的改革方案。
向太站起身，敲了敲话筒："大家安静。"
会议室瞬间鸦雀无声。
向太环视众人，微笑道："今天召集大家来，是要宣布永升影业的重大改革。"
她翻开文件夹："首先，公司架构将进行全面调整。"
台下顿时响起一片低声议论。
"新的架构如下——"向太提高音量，"撤去向飞先生的执行总裁职位，改为总裁向强先生，负责公司战略方向；副总裁向盛先生，负责对外合作与投资；总经理由我担任，负责日常运营及艺人管理。"
她顿了顿，继续道："业务部门将重组为影视部、音乐部、艺人部、宣传部、剪辑部，以及新增的创意部。"
台下有人举手："向太，艺人部要拆分吗？"
向太点头："没错，艺人部将分为演员组和歌手组以及导演组，各自独立运营。"
"接下来是各部门负责人任命。"向太翻到下一页，"影视部经理，由蔡文担任。"
蔡文原本正在打瞌睡，听到自己的名字猛地抬头："啊？我？"
向飞瞥了他一眼："有问题？"
蔡文赶紧摇头："没、没问题！"
向太继续道："音乐部经理，由黄柏高担任。"
台下响起掌声。黄柏高是业内资深音乐制作人，这个任命众望所归。
"艺人部由孙丽担任”
孙丽起身致意。
"宣传部由霍汶希负责，剪辑部由麦子善担任总监。"
每宣布一个名字，台下都响起掌声。
向太最后说道："新增的创意部，将由原执行总裁向飞先生直接管理，下设剧本组和词曲组。"
话音刚落，向盛突然举手："我补充一点。"
所有人都惊讶地看向他。
向盛站起身，语气坚定："这个创意部的设立，我认为是这次改革最关键的环节。"
他环视众人："永升想要长远发展，必须要有自己的原创内容。过去我们太依赖外购剧本和翻拍，这是不行的。"
向飞有些意外地看着向盛。
向盛继续说道："所以我完全支持向飞亲自抓创意部，这关系到永升未来的核心竞争力。"
台下顿时响起热烈的掌声。
这时，电影部的一名老编剧站起来："向总，那我们这些老编剧怎么办？"
向盛看向向飞，示意他来回答。
向飞接过话筒："愿意加入创意部的，我们欢迎；想留在原部门的，也可以。"
他语气诚恳："最重要的是，希望大家一起提升永升的内容质量。"
那名编剧点点头，坐下了。
会议进入分组讨论环节。
音乐部的歌手们兴奋地讨论："以后可以专心做音乐了！"
演员部那边，刘福荣周星星笑道："专业分工是好事。"
导演刘伟强正和王京讨论合作细节："以后选角流程要规范起来。"
而创意部这边，几名编剧围在一起热烈讨论："终于可以专注创作了！"
会议间隙，向飞走到向盛身边："盛叔，谢谢你刚才的支持。"
向盛拍拍他的肩膀："阿飞啊，我看得出你是真心为永升好。"
他压低声音："不过创意部要是搞不出名堂，我可要找你算账哈。"
向飞笑了："放心，不会让你失望。"
两小时后，向太宣布散会。
众人离开时，脸上都带着期待的神情。
蔡文追上向飞："向少，电影部这边我一定好好干！"
向飞点头："记住，质量是第一位的。"
不远处，向盛正在和几名老员工解释改革细节，态度耐心。
回到办公室，向飞站在窗前，望着香江的高楼大厦。
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