在李明的帮助下，工人们开始有组织地行动起来。他们不再像以前那样各自为战，而是开始统一口径，统一行动。他们每天都会派代表去找老板，要求老板支付工资。他们的要求很明确：先支付拖欠的部分工资，然后保证以后按时发放。
老板一开始还试图敷衍他们，但工人们的坚持让他感到了压力。他开始意识到，如果再不解决欠薪问题，工人们可能会采取更激烈的行动，甚至罢工。
终于，在一次工人代表与老板的对话中，老板松口了。他同意先支付一部分拖欠的工资，作为临时救济，但前提是工人必须保证继续工作，不能闹事。
这是一个折中的方案，但至少让工人们看到了希望。他们欢呼雀跃，感激地看着李明。李明也感到一阵欣慰，但他知道，这只是一个开始，真正的困难还在后面。
他帮助工人们统计了欠薪名单和金额，然后亲自去找老板，要求他尽快落实支付计划。老板虽然不情愿，但也不得不按照承诺，开始筹钱支付工资。
支付过程并不顺利。老板先是说账户上没钱，后来又说需要时间周转。李明一次次地催促他，甚至威胁要向当地劳工部门举报。在李明的坚持下，老板终于松口，同意先支付一部分工资，剩下的以后再补。
李明拿着老板签字的支付单，找到了工人代表。他告诉他们，老板同意先支付一部分工资，但剩下的部分还需要时间。工人们虽然有些失望，但考虑到目前的困境，也只能暂时接受。
李明知道，这远远不够。他必须继续努力，帮助工人们争取到全部的工资。他开始研究马来西亚的劳工法律，寻找可以借助的力量。他还联系了国内的媒体和工会组织，希望他们能够关注这个问题。
他知道，这条路会很艰难，但他不能放弃。因为在他面前，是几十个甚至上百个工人的命运，是他们的家庭，是他们的尊严。
欠薪事件的处理，并没有像李明想象的那样顺利结束。老板支付的那部分工资，对于工人们来说，只是杯水车薪。很多工人欠下的债务，家里的生活开销，孩子的学费，都还远远没有解决。他们依然生活在焦虑和不安中。
更让李明担心的是，老板支付了部分工资后，态度变得更加恶劣。他开始变本加厉地压榨工人，要求他们更加拼命地工作，却不再承诺按时发放工资。他还开始威胁工人，说如果他们再闹事，就解雇他们，甚至把他们遣送回国。
工人们再次陷入了绝望。他们找到李明，哭诉着老板的威胁，希望他能再次帮助他们。
“经理，老板说……说如果我们再去找他，就开除我们，不给我们结清剩下的工资……”卡利姆的声音颤抖着，“我们……我们该怎么办？”
李明看着卡利姆和周围工人们恐惧的眼神，心里一阵刺痛。他明白，老板这是在用他们的饭碗来威胁他们，让他们不敢再反抗。
他感到一种深深的无力感。他只是一个普通的项目技术负责人，没有权力解雇老板，也没有能力直接支付工人们的工资。他能做的，似乎只有说服老板，或者向有关部门举报。
但他知道，说服老板的可能性微乎其微。老板是一个唯利是图的人，他只关心自己的利益，根本不在乎工人的死活。而向有关部门举报，也未必能解决问题。马来西亚的劳工法律虽然保护工人权益，但在实际执行中，往往因为各种原因而打折扣。而且，如果真的把老板告上法庭，项目很可能会彻底瘫痪，工人们连那点微薄的工资都拿不到了。
他陷入了两难的境地。一边是工人们的苦苦哀求，一边是老板的威胁和项目的困境。他感觉自己就像一个在钢丝上行走的人，稍有不慎，就会掉下去。
他开始反思自己的责任。他来到马来西亚，是为了完成项目，是为了证明自己。但现在，他发现，自己不仅仅要对项目负责，还要对工人们负责。因为他们和他一样，都是这个项目的参与者，都是这个项目的一部分。
他意识到，正义不仅仅是法律条文上的规定，更是一种内心的选择，一种对弱者的同情和帮助。他不能因为害怕老板的威胁，就放弃对正义的追求。他不能因为担心项目的失败，就放弃对工人们的责任。
他决定，无论付出什么代价，都要帮助工人们争取到他们应得的权益。
他开始秘密地联系马亚当地的劳工组织。他通过阿强，找到了一个叫陈先生的华人律师，他是当地一个劳工权益组织的负责人。陈先生听了李明的讲述后，非常震惊。他告诉李明，拖欠工资在马亚是严重的违法行为，工人完全有权利通过法律途径维护自己的权益。
“小李，你做得对。”陈先生说，“不能让老板这样欺负工人。我会尽我所能，帮助你们。”
在陈先生的帮助下，李明开始系统地收集证据，包括工资条、工牌、工作记录、银行流水等。他还联系了几个有录音功能的手机，让工人们偷偷录下老板威胁他们的对话。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！