“我们先说说农村的问题，我之前提过责任田，具体是这么个意思：
把一个村的土地按户分配，让每户负责一块田，田里刻上这户人家的名字，责任到人头。年底按粮食总收成算公粮，该交多少交多少。”
张浩顿了顿，解释道：“土地不是固定不变的，每年要重新分，好田坏田得搭配着来。”
“我把田分了甲乙丙丁四个等级，分的时候甲田必须配一块丁田，尽量做到公平。虽说做不到绝对均等，但这是目前能想到的稳妥法子。”
“再说说管理。首先是村干部，很多都是本村选的，要么德高望重，要么是家里在村里有势力，要么是退伍老兵。”
“能力先不说，他们在村里根基深，要照顾的人情多。人情社会就这样，我不指望用制度去赌人性，所以得搞轮换制。”
“比如一个公社有10个村子，就把各村的村长打散调换——李村的村长去张村，张村的去王村。这样一来，没了直接的利益牵扯和人情往来，即便做不到绝对公正，也能暂时杜绝不少猫腻。”
苏书记和彭书记听得认真，彭书记忍不住插了句：“轮换制倒是新鲜，能避开不少宗族牵扯，可村长去了外村，不熟悉情况咋办？”
“这就得提前培训。”
张浩接话道，“换岗前集中学习政策，让他们熟悉各村的基本情况，再派公社干部跟着带一阵，慢慢就顺了。关键是打破‘一亩三分地’的圈子，让制度先立起来。”
苏书记指尖在桌上轻轻敲着，良久点头：“这法子听起来实在，既有责任约束，又能调动积极性，还能避嫌。就是……现在提出来，会不会太扎眼？”
“所以说敏感啊。”
张浩叹道，“只能先在小范围试试水，找一两个公社做试点，看看成效再说。真要成了，再慢慢推。急不得。”
“再说说厂子的问题。很多事咱们现在定不了，就像我之前说的，中央定的那些大案要案还没完全理顺。眼下厂子最缺的是技术、设备，说到底还是人才。”
张浩话锋一转：“既然咱们自己没有现成的，不如换个思路——培养一批。”
“就从上山下乡的高中生、初中生里挑。你们可能会说，这些人都在乡下，怎么挑？那就让他们返城。”
“我们可以去教育部门查他们的资料，看看学习情况、家庭背景，给合适的人下返城通知，让他们回厂子里学习、磨练。”
“这些人有文化基础，学东西肯定比普通人快，两三年后，说不定就能成厂子的中坚力量。”
张浩承认道：“这个过程是慢，但总比现在啥也不干强。技术这块也一样，咱们可以跟全国做得好的地方交流，派人去学人家的长处，这是我能想到的临时办法。”
张浩端起茶杯喝了口水，坐在那儿一副事不关己的样子：“具体怎么实施，采不采纳，还得看您二位的意思。”
苏书记和彭书记对视一眼，都从对方眼里看到了认可。彭书记道：“从知青里挑人这个主意好，这些年轻人有冲劲，又有文化，确实是块好料子。派人出去学习也可行，总不能关起门来搞生产。”
苏书记点头：“这思路稳妥，不冒进，符合现在的情况。就这么定了，先找两个厂子做试点，知青返程的事让组织部和教育局对接，尽快拿出名单。”
张浩没接话，只是慢悠悠地喝着茶——主意出了，接下来就是他们的事了，自己能做的也只有这些。
张浩见两位书记沉默不语，无奈地摇了摇头：“我说二老，差不多了吧？这地方的底子已经够厚了——造船厂、机械厂、化工、丝绸、纺织、日化，要啥有啥，比好些省份都强出一截。”
彭书记看着他，无奈点头：“你说得对，是我们着相了，总想着做得更好，反倒忘了咱们现在已经站在不少人望尘莫及的位置上。”
苏书记也点头，话锋一转：“张浩同志，有没有兴趣留在这儿干？”
张浩一愣，头摇得像拨浪鼓：“苏书记，您饶了我吧。我现在啥都不想干，就想回去陪陪老婆孩子。”
“没出息！”苏书记一拍桌子，“国家正百废待兴，你怎么能有这种想法？真是朽木不可雕也！”
任凭苏书记怎么说，张浩都不为所动。不是他不想做，是眼下这局面，很多事根本施展不开。
苏书记也察觉到自己语气太硬，缓了缓神：“你是不是觉得时机不成熟，所以畏手畏脚？”
张浩不置可否地点了点头，坦诚道：“彭书记，苏书记，不瞒二位说，就现在这光景，换谁来都难做好。”
“上面传下来的导向本就有多种声音，我听谁的？不听谁的？怎么做都可能出错。所以，不如先稳住，等方向更明确些再说。您二位觉得呢？”
会议室里再次安静下来，苏书记和彭书记对视一眼，都从对方眼里看到了认同。
确实，眼下很多事牵一发而动全身，冒进不得。
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