同志们,请往这边看!赵明远副局长站在婉锋食品崭新的生产车间里,对着随行的调研团队和记者们挥手,脸上挂着官方式的微笑,看看这家民营企业,从家庭作bab坊发展到现在的规模,解决了多少就业,创造了多少税收!
闪光灯咔嚓作响,陈锋陪同在侧,神色从容。他注意到赵明远特意避开了配料区,却在包装线上停留许久,眼神中带着不易察觉的审视。
(冲突/目标)
面对带着潜在敌意的官方调研,目标明确——必须将这次调研转化为展示企业实力、赢得官方认可的机会,同时要警惕任何可能的刁难,确保顺利通过这场特殊的。
陈锋同志,赵明远突然转向他,语气温和却带着压力,企业发展这么快,质量管理跟得上吗?我可听说最近市场上辣条产品良莠不齐啊。
请局长放心。陈锋不卑不亢地引路,我们建立了完善的质量追溯体系,这是我们的检测中心,所有原料入库前都要经过严格检验。
他亲自演示了检测流程,林婉秋适时递上厚厚一摞检验记录。赵明远翻阅着记录,眼神微微闪动。
(行动/情感)
调研过程中,陈锋始终掌握着主动权。他让李工详细介绍设备升级成果,让大刘展示生产流程的标准化作业,让张平汇报市场拓展情况。每个环节都井然有序,数据详实。
这是我们新建的员工活动室,陈锋推开一扇门,所有员工都办理了社保,每周还有技能培训。
赵明远看着墙上贴着的月度之星光荣榜,突然问:听说你们还给员工发摩托车?
那是为了业务需要,陈锋坦然回答,而且是用我个人的分红购买的。公司的每一分钱,都在账上清清楚楚。
林婉秋立即呈上财务报表。赵明远仔细翻阅,脸上的表情渐渐缓和。
(结果/收获)
调研结束后的座谈会上,赵明远出人意料地给予了高度评价:婉锋食品的发展经验值得总结!特别是规范管理、注重质量的做法,应该在民营企业中推广。
第二天,《宛市日报》在头版刊登报道:《民营企业的典范:婉锋食品发展纪实》。报道详细介绍了婉锋食品的创业历程和管理经验,特别强调了其在解决就业、规范经营方面的成绩。
锋哥!咱们上报纸了!刚子举着报纸冲进办公室,兴奋得满脸通红。
大刘看着报道,眼眶湿润:真没想到,咱们这些小个体户,也能成为典范。
林婉秋悄悄擦去眼角的泪花,这些年的艰辛,在这一刻都值得了。
更实在的好处接踵而至。银行主动提高授信额度,供应商给出更优惠的账期,连百货大楼都主动提出设立婉锋食品专柜。
这个月销售额突破十五万了!林婉秋在月底核算时惊喜地宣布,而且因为品牌效应,毛利率提高到40%!
陈锋召开全体员工大会,在热烈的掌声中,他总结了这一阶段的成绩:
同志们,我们用了不到一年时间,从家庭作坊发展到正规企业,员工从8人增加到52人,月销售额从几千元发展到十五万元!这些成绩,是大家用汗水换来的!
他当场宣布,给所有员工发放特别奖金,并给张平、李工等杰出员工额外奖励。
(悬念结尾)
庆功宴上,王主任悄悄把陈锋拉到一边:小陈,告诉你个好消息。区里打算扶持本土民营企业,准备划拨一块工业用地。以你们现在的条件,很有希望。
陈锋心中一喜,却听王主任压低声音:不过,竞争对手很强。市纺织厂也想那块地,他们厂长和赵明远是党校同学...
就在这时,张平匆匆走来,在陈锋耳边低语:陈总,刚得到消息,赵斌在纺织厂那边入了股...
陈锋目光一凝。原来,这场较量还远未结束。
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