漫兰星,被誉为旅游之都的璀璨明珠,即便在万罗联邦内忧外患、海盗横行的当下,它依旧以其无与伦比的魅力吸引着来自宇宙各地的游客。巨大的全息广告牌在同步轨道上缓缓旋转,播放着令人心驰神往的景点宣传片;无数艘型号各异的观光飞船和豪华游轮,如同迁徙的鱼群,繁忙而有序地穿梭在星球外围的空港航道中。
星球表面,集购物、美食、娱乐于一体的巨型综合体内人流如织,仿造远古自然奇观建造的主题公园里惊叹声此起彼伏。这里的繁华,仿佛与联邦其他星域的紧张局势隔绝开来,自成一方醉生梦死的乐土。正如财政部门私下流传的那句话:漫兰星一个季度的旅游收入,足以支撑一个普通星系全年的财政开支,其重要性不言而喻。
宇宙港出口,人潮涌动。来自宇宙航空的大批职员,衣领上别着统一的公司徽章,正井然有序地搭乘专用交通工具离开。他们并非为观光而来,而是肩负着“公司重大集体活动”的使命——参加那场由宇宙两大巨头联合举办、神秘莫测的演唱会。
在人群中,一支画风略显独特的队伍正缓慢移动。正是唐龙及其麾下的SK23连队女兵们,当然,还有我们刚刚完成“灵魂入职”、正在努力适应新“工作环境”的高洋。
此刻的高洋,穿着一身唐龙统一采购、价格不菲但款式对他这“中年灵魂”来说略显花哨的休闲装,脸上那副腾龙墨镜很好地遮掩了他眼中与年龄不符的审视和计算。他一边跟着队伍移动,一边在内心疯狂进行着“新员工入职环境评估”:
“市场环境(漫兰星):消费水平极高,GDP(生产总值)惊人,但潜在竞争(各方势力)复杂。客户群体(游客)购买力旺盛,但忠诚度待考。”
“内部资源(我方团队):核心领导(唐龙)魅力值高,决策风格……偏向直觉型,预算控制意识薄弱(看他订酒店的手笔就知道)。团队成员(女兵们)执行力强,凝聚力高,但普遍缺乏社会经验,属于需要重点保护和引导的‘优质资产’。”
“自身定位(高洋):新晋员工,试用期。核心任务——生存并提升价值。短期目标——建立非正式信息网络,深度绑定核心领导(抱大腿),规避一切可能的风险(不出头)。”
他的目光扫过前面那个金发短、身姿挺拔的机组中尉,代号“金丝雀”(高洋内心备注),此女是军部直接指派,目的不明,属于需要谨慎观察的“空降领导/潜在监察员”。
他又瞥了一眼身边兴奋得东张西望的刘芒和略显紧张、抱着一本纸质笔记本的李慕斯。刘芒,性格外向,八卦嗅觉灵敏,可作为“非正式信息渠道初级节点”;李慕斯,内向敏感,具备文书潜力,或许可以培养成“内部信息记录与整理专员”。
“团队建设,要从发现和培养关键人才开始啊。”高洋内心感叹,仿佛回到了当年带项目组的时候。
“洋哥,你看那边!哇塞,那飞车流线型,绝对是限量版!”刘芒搂住高洋的脖子,指着空中划过的一道炫光大喊。
“嗯,看到了。性能应该不错,不过维护成本和能耗估计也是天文数字。性价比有待考量。”高洋推了推墨镜,一本正经地分析。
刘芒一愣:“啥?性价比?洋哥,我们是来玩的,不是来采购装备的啊!”
高洋面不改色:“任何时候都要有成本意识,芒弟。这叫…嗯,培养良好的消费习惯。”他成功地把职场黑话无缝切换成了少年人的口吻。
李慕斯小声插话:“高洋,我们…我们真的可以自由活动吗?会不会…违反纪律?”
高洋换上一种令人安心的语气,拍了拍李慕斯的肩膀:“放心,慕斯。唐龙老大…呃,长官说了,放假期间,原则上是弹性工作制…啊不是,是自由活动时间。只要不触碰红线——比如违反联邦法律和基本军规,不主动招惹‘友商’…嗯,就是不惹是生非,完全可以自主安排。你可以去找找有没有稀有的古籍或者诗集。”
李慕斯眼睛一亮,用力点头:“嗯!我听说漫兰星有一家很有名的二手书店!”
刘芒嗤笑:“小慕斯,就知道看书!洋哥,别理他,到时候跟我走,带你去见识一下漫兰星的‘核心夜生活区’,那才是真正的‘团队建设’好去处!”
高洋内心吐槽:“夜店团建?那是上个世纪玩剩下的了,而且容易引发‘办公室恋情’和‘酒后失态’等HR风险。”嘴上却说:“再说,再说,先安顿下来,做好‘市场调研’先。”
就在这时,数十辆印着“花都酒店”标志的豪华悬浮旅游车稳稳停靠在专用通道。一位身着笔挺西装、经理模样的中年人带着一群服务员快步迎向唐龙。
“目标酒店确认,‘花都酒店’,本地顶级,相当于五星级以上的‘集团战略合作酒店’。”高洋默默记下,“看来唐龙老大在‘差旅标准’上毫不吝啬,这对团队士气是好事,但长期来看,需要建立更科学的‘费用审批流程’…”
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