高洋觉得自己的“苟住”战略，在唐龙这条金光闪闪的大腿面前，脆弱得就像他前世那家公司年终奖的承诺——听起来很美，兑现起来随缘。
当那艘明显超标配置、内部豪华得像星级酒店客房的“少将专用”飞船，载着他们一行人飞向所谓的新基地时，高洋心里那点因“停车场项目管理”成功而升起的小得意，瞬间被不祥的预感取代。
“我说老高，你看看！这才叫待遇！坎穆奇那老小子，虽然心思歹毒，但这排场还是懂的嘛！”唐龙在摆满美酒的酒吧舱里东摸摸西看看，兴奋得像个第一次参加公司年会的实习生。
高洋端着杯合成果汁（他坚决不碰酒精，尤其是在这种前途未卜的“出差”途中），脸上挂着标准的职场微笑：“司令说得对，这体现了军部……呃，至少是坎穆奇大将对本次‘岗位调动’的‘高度重视’。”——内心OS：无事献殷勤，非奸即盗。又是炸弹未遂，又是超规格接待，这坎穆奇的心理活动怕是比后宫争宠还复杂。
他透过舷窗看着外面密密麻麻、毫无美感的陨石带，心里已经开始盘算：新基地怕不是个“烂尾项目”或者“历史遗留问题资产”？
果然，当飞船停稳，舱门打开，高洋跟着唐龙踏上所谓“第一特勤基地”的地面时，他感觉自己不是来到了军事基地，而是穿越到了某个废弃矿洞主题的廉价游乐场。
“窑洞”结构的主厅，裸露的岩石墙壁，几栋孤零零的、看起来像是临时活动板房的平房……高洋的IT男之魂在哀嚎：这服务器机房环境也太差了！连个基础装修都没有，防尘防水肯定不及格！
尤娜等女军官上前汇报情况，每说一句，高洋心里的清单就划掉一项：
住房：40间，简陋，无被褥。（差评！员工宿舍标准极低！）
食物：日产量仅够50人份，需均分。（危机！后勤保障存在重大缺口！）
能源：永动能源机，日产20度，位置暴露且无法移动。（风险点！核心基础设施布局不合理，且产能低下！）
通讯：基地无通讯系统，且该区域信号被隔离。（致命伤！信息孤岛，与总部（联邦）失联！）
防御：防护罩强度极低。（安全隐患！防火墙形同虚设！）
装备：仓库里是十几年前的太空服，武器库是几百把破旧激光枪。（资产报废状态！）
高洋一边听，一边下意识地摸向自己的口袋，想掏电子板做笔记，摸了个空才想起这身军装没那功能。他只能在心里飞速构建思维导图，进行“SWOT分析”：
优势 (Strengths)： 人员团结（目前看来），有一个能量巨大的供应商（陈抗），唐龙主角光环（玄学，但不得不考虑）。
劣势 (Weaknesses)： 上述清单所有项！资源匮乏，设施落后，位置孤立。
机会 (Opportunities)： 远离联邦权力中心，某种程度上获得了“自治权”？可以按照自身需求进行“定制化开发”（建设）。
威胁 (Threats)： 被联邦遗弃/针对，外部环境（陨石带）本身的风险，潜在的外部势力（海盗、其他军阀）威胁。
就在唐龙因为基地的惨状而跳脚大骂，女兵们因为与世隔绝而心情沉重时，高洋的大脑已经结束了初步分析，进入了“方案构思”阶段。
当唐龙掏出他那神奇的、能跨星系通讯的墨镜联系上军火贩子（划掉）……合作伙伴陈抗时，高洋暗暗点头：很好，CEO（唐龙）虽然冲动，但关键资源（供应商渠道）把握得很准。这解决了“供应链”和“外部支援”的核心问题。
唐龙和陈抗沟通时，高洋在旁边默默听着，心里的小本本又记下了关键信息：20天交货期（项目周期），战舰、训练器材、工程队、建筑材料（资源投入）。他注意到唐龙只是笼统地要求“建设成4级基地”，缺乏具体需求文档。
这不行，需求不明确，容易导致项目范围蔓延和成本超支！ 高洋的PM之魂在燃烧。
通讯一结束，爱尔希和凌丽就借走了唐龙的墨镜去“研究”，希望能复现通讯功能。高洋对此表示谨慎乐观：“技术移植”是好事，但需要“研发周期”和“试错成本”，不能作为短期依赖。
接着，唐龙被尤娜带去参观营房和……那个着名的大浴池。
高洋很识趣地没有跟去。作为一个成熟的、有家室的中年男性，他深知某些“职场禁区”绝对不能踏足。他远远听到那边传来一阵小小的骚动，以及唐龙面红耳赤跑回来的身影，不由得露出一个“果然如此”的过来人笑容。
“年轻人，还是太嫩啊。”高洋摇摇头，决定把“女性员工集体生活环境下的男性管理者行为规范”作为后续内部管理制度的潜在议题，优先级……暂时调低，毕竟生存问题更重要。
他找到正在对着裸露岩壁愁的尤娜和莎丽，这两位看起来是女兵中比较稳重、能沟通的“中层管理”。
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