大哥是和子玉一起回到新租房的，一周没见，他俩也要探讨一下工作。
赶上这月月初就是周六、周日的特殊情况，财务的报表没有出来，经过这几天的忙活，今天正好做出来，上午开完例会，备受鼓舞的家人，很遗憾子玉没有回来参加，就让大哥带过来给子玉，分享一下家人的喜悦。
看到报表，子玉也是真的高兴，八月份是御八珍经历的第一个整月，门店开到了十七家，分别是：煤河四家、雅园两家、五江四家、丸都三家、仲道四家。总销售额.6元，毛利.4元，发出工资6435元，活动后毛利率仍然达到了34%，去掉各项杂费及房租公摊，净利接近十一万元，超过了子玉的预计。
这部分预计之外的利润，主要是原料的批量购买，压低了进货价格。猪下货原本属于滞销品，这御八珍横空而出，简直就是屠宰场的福音，所以价格让利比较大。按照零售价核算，已经达到五成的毛利了。所以下午子栋了解到马三的战友在新华屠宰场任职，急忙赶过去洽谈的原因。朝中有人好办事，最后的价格比仲道还要便宜5%左右，更重要的是给了半个月的账期，这可是大利好。下一步，大哥还准备和仲道几家供货商聊聊，用采购量来压低价格。这让子玉内心感慨：实现利润的最大化才是资本的本性啊。
放下报表，子玉揉揉额头，拿出一张纸和大哥探讨起企业的构架。原本以为还需要几个月的时间，没有想到御八珍生长的这么快，所以小作坊式的经营，已经支撑不起来未来的扩张。大哥这段时间也有明显感觉，啥事都没有以前那么顺手，效率变得有些低。最明显的感觉就是重心挪到仲道后，其他地区的增长缓慢，产品周转的时间延长，雅园二店竟然出现两次食材变质现象。
这次调整不过是两个人商量出一个初步意见，明天大哥拿回仲道和爸、妈及二哥商量，然后在下周子玉回仲道大院开会时再确定。按两人的想法，御八珍的下一步是公司化，参照现有的企业模式，由大哥出任总经理，下设生产、营销、人资、质量、安保、财务等六大部门，选出部长的适合人员后，投票表决。采购和仓储隶属于生产部，市场拓展和活动策划归营销，招聘、培训及门店管理都归人资，技术及监督归质量，外联及内控归安保，工资及报销归财务。
职能梳理出来后，大哥很是兴奋，感觉工作的思路清晰了不少，前段时间发现的问题都能解决。而作为过来人的子玉清楚，这是公司成长的必然，老问题解决后，还会有新的问题产生，没有一成不变的管理模式。下一步的部门沟通障碍马上就会出现，各自为政、山头主义也会盛行，不过这些也都是大哥成长的磨刀石，毕竟企业的天花板就是老板的高度。
第二天一早大哥就坐车回仲道，拿着昨夜的成果，迫不及待地要和家人商议。今天子玉有大体能消耗，也就没有跑步，睡了个难得的懒觉。八点多起来简单出去吃了早餐，便施施然的向西山体育场走去。
西山体育馆建馆时间很长，岁月的消磨下，显得朴素而不光鲜，不过依然是山城比较高端的体育竞技场所，等闲人是不让进的。和谢建华约的是九点，子玉本打算在附近走一下，却看到人家带着两个小伙伴，已经站在门口了。有谢建华的带领，工作人员没有阻拦。在国内，有很多地方是普通老百姓的盲点，能进入的都是特权阶级。在二十年后，这样的地方更多，不过凭钞票入场的占比高了一些。
说是体育场，不过就是体育馆的面积，外观土土的，内部设备还不错。篮球场地的技术要求挺高的，地板要求对地板表层材质进行精选，必须选择软硬适中、不易变形。长纤维结构(不易起刺)的树种，以免除对运动员皮肤的伤害。一般大致有枫木、柞木、榉木、水曲柳四种篮球场木地板，枫木最为理想。但枫木属温带木材，产于长江流域，北方多用柞木。这个场地算是山城此刻最奢华的场所，而子玉却没啥大感觉。和后世相比，一个好一点的羽毛球场都比这里强，更别提那些大型体育场馆了。这时的人们，无论如何，也预测不到这个国家、这个民族在未来的几十年里，会达到那样的高度呢！
贫穷限制了他们的想象！
因为来的比较早，约好的同学、伙伴都没来，几个人找工作人员，要了两个篮球开始投篮热身。谢建华的两个朋友是他的发小，一个叫钱铎，外号“钱串子”，父母是税务局的，身份和名字完美重合。另一个叫孙仲平，家里是政府文化口的。大概是听小谢说过子玉，热身期间看着子玉的运球、投篮和三步篮的水平，感觉还可以。虽然九十年代圈子文化还没流行，但家庭背景相似的人，能玩到一块去的几率比较大。
九点左右，谢建华又出去接了王建、苏斌、杜勇和刘洪进来。没办法，没有手机的生活就是这么人情化，虽然不是很方便，但人和人的互动很多，感情也就在不断地接触中升华。不像三十年后，人类享受手机也被其绑架，人和人的关系也逐渐冷落。
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