“御八珍九一年的目标是加密现有市场，巩固既有销售；开发平原、春城、抚城、奉天、冰城五个主要城市，新开门店五十家。所以在座的各位店长、储备店长，你们未来将有机会成为这些门店的店长、旗舰店店长、片区经理，收入和待遇也将水涨船高。”掌声里姬子栋喝了口茶水，淡定的样子让一众家人颔首不已。
“今年，我们现有的三十五家门店，任务不做大跃进，保持住现有的态势，全年设定1200万的目标。新开门店每月五家，全年设定800万的目标，要超过去年35家门店的总销售额。至于东方即白，上半年新开四家新门店，全年目标200万。上半年的主要是要巩固好既有成果，提炼出好的模式，下半年再持续开店，预计是15家以上，销售目标就不做预估了，这个具体节奏还要配合总厂的规划。”
“另外真空包装这一块儿，今年刚起步，具体什么情况也不好说，但马经理和我说，保底做到300万，至于能做到多少，就看销售部门的努力了。我这里能帮的，就是把福利团购划归到这块儿，补补新业务的不足。其他人有亲戚在工会工作，也可以帮着推广一下，具体的政策可以找马经理研究。”
“当然，咱们在坐的也不要固步自封。可以把这个消息告诉所有员工。”见大家在交头接耳的议论，姬子栋赶紧拉回话题：“门店员工也不要都跑去做团购，咱们门店里还有年货礼盒，这些也都是有提成的，家里的七大姑、八大姨都发动发动，有购买的给你们打九折。其他部门也不要气馁，这个打折福利是针对所有员工的，而且卖出去的，不分部门都有提成。”哗的一声会场再次喧闹起来。
“静一静啊，大家会后再讨论，有意见和建议都可以提出来。”子琴赶紧维持秩序。
“看来大家热情很高啊！”姬子栋体会到老弟说的那句话——天下熙熙，皆为利往。
“不过话得说回来，咱御八珍提倡全体销售，但本职工作还要做好。所以各部门要做好计划，马上就是新年了，老百姓辛苦一年，过年都想吃点好的，这是咱们的机会，也是咱们的挑战。我希望各部门要组织好人员，做好采购、生产、供应和销售工作，争取多劳多得，全体上下过个肥年。”
“经管理层集体研究，在御八珍工作超过三个月的，发奖金一百元，超过两个月的发七十元，其他员工五十元。明年所有完成任务的部门和门店，年底双薪，奖励另算！”
热烈的掌声结束了姬子栋的汇报，回座的大哥也受到了长辈们的一致称赞。
有了姬子栋这个样板，接下来各部门的发言，大家也都做得有模有样。
今年生产部的任务更重，为增加产能已经增加了四条生产线，并添置了两台真空包装机，一台香肠加工设备。除了原型机是购买的以外，剩下的设备都交给了五哥的机加小组。现在的小组也扩大到了二十多人，不但固定了每月两条生产线的加工，也把那台从苏省购买的真空设备仿制了出来一台，现在正做香肠设备的攻关。下一步子玉准备建议五哥建厂，主攻小型食品设备及门店装修。新置办的五十铃汽车也在元旦后到货，成为公司的固定资产。但随着销售区域的增加，第二辆车的购买也计入日程。未来，这部分投入还需要进一步增加。
营销部正处于分拆状态，销售板块是马爱军在负责，上次会议既定的33家门店都已经按时开业，并超出原计划2家，还有2家在装修，月中开业。而且奉天铁路分局的人脉打开，他和子栋顺势在奉天两个车站，以及沿途几个主要停靠站：抚城、平原、河口车站，各物色了一家门店，把南下的通道连成了串儿。有山城的经验，几家门店都按旗舰店设计，面积也都不小，光奉天的两家都超过了两百平。这些资产，都属于路局的管辖范围，避开了与地方势力的纠葛，建立了进入市区的桥头堡。有两家类似山城的房屋属性，也都由御八珍直接出资购买。这些事情都是有例可循，经验成熟，推进的也极快。
今年计划是先全力开南线，再打通去春城的中线，然后再沿着春城北上冰城，最后布满三省的所有城市。配合这个计划，门管板块的几个片区主管做了调整，吴燕调到东方即白，由姬子荃负责新华区；三嫂李静负责仲道区；二表姐王淑慧负责雅园、煤河、五江及丸都；浑江片区提拨了一个煤河化工厂分流出来的，叫孙大民。这个人子玉已经没有了印象，未来这样的情况会越来越多。
市场部交给了袁宝贵，姬子琴做副手，又在煤河效益不好的工厂找来两个搞过宣传的。这个部门很重要，但受年代所限，适合的人才民间难找。之前策划基本靠子玉，编辑和软文是靠报社的兼职。至于大学生啥的就不用想了，在这个包分配的年代，私人企业根本不受这些天之骄子的待见。至于与官媒相关的那些思想活跃的人才，还要等到明年南巡结束才会纷纷下海。对现阶段的御八珍来说都是空中楼阁，短时间内根本指望不上。未来子玉只能提供方向和创意，他们要自力更生才行。其实这时代不需要太花哨的活动，给促销、打折按一个好一点的由头就行，有节傍节，无节榜时令，实在不行就把营养好吃、天天低价的标语刷出来，价格战与其让别人打，还不如自己先来。
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