在他们过去的世界里,只有刀、酒、和女人的尖叫。
而在这艘船上,他们听到的却是“模块化”、“生产力”、“企业文化”这些无法理解的词汇。
刘简靠着船舷,手里拿着根没挂线的鱼竿。
【企业文化建设,任重而道远啊。】
他瞥了一眼那群降卒,他们的状态充满了不确定性和抵触。
【得让他们知道,跟着我混,不仅有肉吃,还有钱拿。】
刘简清了清嗓子,站起身,溜达到那群降卒面前。
“都闲着干嘛呢?来,开个会。”
众人一个激灵,赶紧站直。
刘简拖过一个木箱坐下,姿势随意,眼神却挨个扫过他们。
“你们以前在长鲸帮,雷横就是规矩。”
“他让你们抢谁,你们就抢谁。抢到了,他吃肉,你们舔碗,运气不好,就沉到海里去喂王八。”
“对不对?”
降卒们低下头,这是他们最熟悉的生存法则。
“我这里,不一样。”
刘简站起身,缓缓踱步。
“我管这个叫‘铁骨岛模式’。”
“你们以后,都叫我公子。”
“在咱们这儿,讲的是绩效考核,是岗位责任制。”
他走到张石头面前,这小子因告密有功,腰杆挺得比别人直。
“张石头。”
“小……小的在!公子!”
张石头激动地喊道。
“你现在是什长,一个月二两银子,这是你的底薪。”
“我交给你一个任务,带着你手下这几个人,把这片甲板给我刷干净,缆绳重新盘好,船帆给我盯紧了。”
“干得好,这个月我额外给你发奖金,半两银子。”
“干不好,扣钱。”
“啊?奖……奖金?”
张石头愣住了。
“李黑子。”
刘简又看向那个战战兢兢的小头目。
“公子!”
“你带着你的人,以后就负责船上巡逻,维持纪律。”
“除了底薪,每个月还有岗位津贴。”
“谁敢在船上闹事,或者消极怠工,你有权记录上报。月底,我会根据你们部门的整体表现,发团队奖。”
李黑子也懵了,他只知道用拳头说话,从没想过“维持纪律”还能领“团队奖”。
刘简环视一圈,提高声音。
“在我这儿,就一句话:多劳多得,按劳分配。”
“想挣钱,就拿出你的本事来。可以是你的力气,可以是你的脑子,哪怕你划船比别人快一分,那都是你的价值!”
“往后,铁骨岛会定期开‘技术培训班’。”
“想学开船的,想学打铁的,想学烧玻璃的,甚至想学打算盘记账的,我都给你们机会。”
“学会了,技术评级,升职,涨薪。”
“就算你将来不想跟我干了,拿着这身吃饭的手艺,走到哪儿,饿得死吗?”
降卒们全都愣在原地。
他们听懂了“学手艺”、“涨薪”、“到哪儿都能吃上饭”。
这和他们过去那种朝不保夕、刀口舔血的日子,是两个世界。
就连不远处的苏荃,都用一种奇异的眼神看着刘简。
这家伙总能用一些匪夷所思的方式,去拨动人心深处那根弦。
“当然,”
刘简的语气冷了下来,
“有奖,就有罚。”
“出工不出力,拉帮结派,背后搞小动作……被抓到第一次,扣光当月所有薪水和奖金,去苦力营挖一个月石头。第二次……”
刘简笑了笑,没往下说。
所有人都想起了那晚被扔进海里喂鱼的猴三几人,不由自主地打了个寒颤。
“我的话说完了。”
刘简拍拍手。
“现在,干活去吧。让我看看你们的执行力。”
张石头第一个反应过来,扯着嗓子吼道:
“都愣着干什么!没听见公子的话吗?刷甲板去!刷不干净,老子扣你们奖金!”
李黑子也有样学样,开始整队,安排巡逻路线,神情严肃。
十几名降卒的眼神,彻底变了。
如果说之前他们是被迫服从,现在,他们眼里多了一丝叫做“盼头”的东西。
刘简满意地坐回原位,重新拿起鱼竿。
【这就叫企业文化建设与绩效管理相结合,调动员工主观能动性,实现从‘要我干’到‘我要干’的思想转变。】
苏荃走到他身边坐下,递来一个水囊。
“你这些匪夷所思的话,都是从哪儿学来的?”
“天赋。”
刘简喝了口水,脸不红心不跳。
“一个优秀的领导者,必须学会如何给予别人一个看得见的未来。”
苏荃白了他一眼,却没有反驳。
她看着甲板上那群明显脱胎换骨,干劲十足的降卒,不得不承认。
刘简这套说辞,比任何刀剑都管用。
喜欢我在诸天只想规律作息请大家收藏:(www.shuhaige.net)我在诸天只想规律作息书海阁小说网更新速度全网最快。