工作人员还没完全搞清楚状况，迷迷糊糊就完成了大几十万的交易，这个月应该也有不少的奖金。
黎然又约了之前猎头公司的负责人，提供了一下岗位的要求，高薪挖人是现在不得已而为之的办法，后续还是要加强自己的人才储备才是。
一天的时间，黎然从猎头给的人员名单中接触了三十几个人，从中还是发现了一些符合公司发展的管理人才，收好了这些人的资料，这些职位还需要跟汪舟确认一下。
晚上的时候两人又在学校碰头，对人员名单进行了筛选，然后把大厦的钥匙交给了汪舟，让他尽快将办公室布置出来，并且还有必要的办公用品采购等等。
有了新的办公室，很多问题都可以迎刃而解了，要不然一个总经理一个老板，每次开会碰头，都要去大学食堂，说起来总是有些尴尬，至于2-11门市，那都快要成菜市场了，两个人谁也不想去。
关于办公室的布置和需要采购的东西，黎然给出了一点意见，其中电脑的采购和服务器的搭建是重中之重，这一点汪舟没有拒绝，因为虽然目前只有乐享快送一个业务，但是公司毕竟是网络科技公司，他不相信黎然没有后手。
当然办公用品的采购，也是笔不小的数目，汪舟再次苦着一张脸请求黎然尽快找到合适的财务人员，黎然也只能硬着头皮答应。
公司发展任重而道远啊！?
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