他指着穆青说道“你立刻拟一个文件，不允许本集团下属任何职工参与抢购潮，不允许挤兑银行，违者开除。有实际需要的，要向上级打报告，经总经理室核准才能购买。有什么大不了的，挺过一年很困难吗！”
穆青震惊的看着林强生，不解的道“这个决定是不是有点仓促了？”
林强生摆了摆手，还说道“不光如此，我看我们的职工是真的有钱了，骄奢淫逸了。真是工资高了，就开始不好好工作了，总想着吃喝玩乐！”
“有钱的话，去南方二三线城市多买几栋房子多好，买家电搞囤积，纯粹是吃饱了撑的啊。要严厉打击这种过分消费的脑残心理，我们东星不允许有这样的蠢货存在，把市场搅乱了，以后我们生产出新家电产品卖给谁去！”
“那好吧，那我就拟一份文件吧，反正你是老板！”穆青无奈的说道。
林强生看穆青很不愿意，严肃的道“这个文件以我的名义发下去，要让全体职工都知道，尤其是中高层！”
穆青白了他一眼，不过林强生发火了，她也不敢违抗。
也许有人以为林强生这是冒傻气，其实不然，像他说的，大本营不安宁还想别人安宁，怎么可能。
何况他还知道，东星集团上下10万多职工，涉及到社会工业人口更多。往少了说，职工家属总人口可能涉及五十万人。就这个人口数量，在全市都能影响一方经济了，所以无论如何也要管住，这些人挤兑起来就是个大事件，不得不让他重视。
除此之外，林强生甚至还想试试看，到底集团上下谁忠心听话，谁不听话，拿文件当耳旁风，这样的人还是最好尽快的开除为好。
领导嘛，首要看的不是下属的能力，而是忠心听话，万一能力大，挤兑领导怎么办。
这样的例子在企业里比比皆是，国内的有国美，国外的有苹果！。
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