第442股份改制
钱发群等三名管事的中饱私囊，并不能喝骂为恶奴欺主。
回顾魏东生前几世历练。
第一世的杨新宁，他是跋扈权臣，随时有可能谋朝篡位。杨新宁是臣而不是奴，他若篡位成功，就是曹操、杨坚。他们秉持朝政期间，敢为魏东生主持公道者屈指可数。即使有这样的想法，也往往有心无力，最多背地里偶尔骂他们几句恶奴，很难居高临下鄙弃这些乱世枭雄。
第四世的刘良根，才是真正的恶奴欺主。普遍意义而言，刘良根只是魏家的家奴，即使窃走魏家所有浮财，他仍然是一名被舆论鄙弃的家奴。杨新宁和刘良根的戏份有点儿类似，可他们不同的格局却能衍生不同结果。碰见杨新宁这样的权臣，绝多大数豪门都会默契顺势归降；而遇到刘良根这样的恶奴，世家地主都愿意主持正义惩戒恶奴，盖因为喝骂家仆恶奴欺主是地主阶层的政治正确，盖因为他们有能力惩戒刘良根这样的恶仆。
第六世的钱发群，却又有所不同。
钱发群不是臣也不是奴。
钱发群与魏东生是相对平等的雇佣关系，魏东生是企业董事长，钱发群则是企业高级管理人员。魏东生和钱发群等三名管事的冲突，也可视为管理层和董事会的矛盾。说到管理层和董事会的矛盾，它遍布绝大多数知名企业，管理层和董事会的博弈亦是商业运营重要一环。想想舆论怎样看待管理层收购，就该明白钱发群的底气何在。
只要待遇下降前途晦暗，钱发群随时可以辞职。
小魏家商行毕竟是魏东生的企业，而非钱发群的企业。
钱发群辞职的后果，却由魏东生独自承担。如果钱发群说服其它两名管事一起辞职，且暗中使坏积压一批布匹，小魏家商行顷刻间面临倒闭危机。即使钱发群只能影响数名伙计，小魏家商行也将遭遇巨大危机，盖因为魏东生很难从当代人力资源市场及时找到可信又有能力的管事取代钱发群。钱发群的个人能力和在嘉兴府的人脉资源，都是他敢与魏东生博弈的底气。
当然，钱发群也有顾虑。
当世商业秩序特别重视信誉，重要岗位要么由东家亲自任命宗亲，要么由可信好友背书推荐，没有几人肯聘请陌生人。钱发群离开小魏家商行容易，想再找一份工作也不难，却别奢望高薪高管空缺遍地都是。这也是钱发群留在小魏家商行中饱私囊的核心原因，他的能力和他的信誉都无法随随便便取信其它商行的大东家。
魏东生一句卖字，吓的钱发群眼圈发黑。
魏东生真若把小魏家商行卖给其它商行，基层伙计或许能够留在商行继续做事，而钱发群这样的高管必将被新东家礼貌辞退。钱发群想到失业危机，脑袋不禁有些发懵：“这是想釜底抽薪，彻底断了我的营生啊。”
一瞬间，钱发群脑海闪过种种使坏念头。
譬如夜里放火烧尽布匹，既然你让我没薪俸拿，我就让商行烂在你手里。
譬如把违禁品偷偷塞入布匹仓库，而后报官逮捕魏东生，既然你不让我好过，我就也不让你好过。
等等。
钱发群的反馈，在魏东生意料之中。
魏东生微笑安慰钱发群：“钱老，我想把商行卖给你们。”
钱发群楞了楞。
魏东生简单解释说：“越卫两国的海商大商团，大抵都以官营为主，要么悬挂王室旗帜，要么由贵族垄断经营。而吴国的海商诞生于越吴战争冲突期间，王室积贫积弱没有威望，于是民营海商顺势而起。吴国海商之所以能够屡战屡胜，就是因为吴国海商为自己赚钱，他们更有冲劲；越卫海商为贵族赚钱，习惯性求稳拿死工资。”
“吴国海商有优点也有弱点，与越卫两国的官营海商相比，吴国海商又小又弱，常常只能钻空子取利。为了应对越卫海商逐渐收紧的压迫，吴国海商不得不联合起来，数家商行合并为一家商会，数家商会合并为一家商团。”
“股份联合商团业已诞生19年，近段时间我仔细查阅股份联合商行资料，非常非常有感触。就我魏家商行来说，也可勉强归类股份商行，因为父亲承诺分给钱老你3%利润，分给常老3%利润，分给邢老4%利润。但是，这样的利润分红承诺，最多命名为传统股份商行。为了紧追时代潮流，我准备把魏家商行彻彻底底改造成股份联合商行，把魏家商行股份正式售卖给你们，把魏家商行改造成大家的商行。”
股份制改革，这是魏东生的折中策略。
既然顾虑钱发群使坏，不如把部分股权卖给管理层和员工，把小魏家商行变成大家的商行。魏东生近段时间仔细调研小魏家商行底细，发现钱发群、常管事、邢管事等管理层还是蛮有能力的。只要他们能够摆正态度把小魏家商行当成自己的企业经营，即使魏东生股权压缩到30%，也能获取远超105银元的净利润。
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