不久，孤军为了节约时间，出门拦了辆出租车，来到阿丽老爸的冠豪家用电器有限公司出诊把脉。
因为这次出门是办私事，因此，没有喊专车司机载他。
阿丽早已在厂院门口翘首以盼，孤军在大门口下车，阿丽眉飞色舞地跑过来，拉着他的手走了进去。
在她的介绍下，只见自建两幢四层标准化厂房，宿舍楼六层一幢，外加三幢别墅式办公洋楼。
院内树木成行，绿草如荫，典型的花园式工厂，孤军头一次来工厂，心里无比震憾。天时，地利，人和，这三样，诸侯占全了！
他让阿丽召集生产部、市场营销部、物控部相关经理开会，涉及到计划力与执行力，做了简单的培训。
营销经理三十出头，满脸委屈说：“现在市场变化太快，头先各种产品统一编排生产计划，制订安全库存就行，现在行不通了，真是伤脑筋。”
孤军风淡云轻地回应道：“孙子兵法说，世间事变是唯一的不变。”
他用心倾听每个人的烦恼，帮大家捋清思路，让他们有了参与感，从而产生成就感，积极主动思考，掌握方法，并加以逐步完善。
......
事毕，孤军起身告辞，阿丽连忙从包里拿一捆百元大钞，放进一个黑色塑料袋里，递给他。
“这五万块钱是我爸交代给你的辛劳费。”
“不行，我哪能拿你爸的钱呀。”
“莫嫌少，拿着吧。”
“你这说的是什么话！我哪能收你的钱，那我成什么人了！这钱我不能要，再说，我也没出什么力。”
“我爸有大把钱，你就收了吧，莫客气！”
“不行，不行！如果你一定要这样，下次我可不敢再来了，太见外了！”
孤军坚决推辞不受，分文未取。
阿丽好说歹说，也没能挽留下他吃顿饭再走，实在没办法。
无论如何，不肯让他再招出租车回去，坚持要求自己驾车送他。
阿丽把他送到集团大门口，两眼满含似水柔情，依依惜别。
......
经过一段时间，在实战中要求全员强化训练，管理人员能积极主动按照既定各项程序展开工作，从上至下几乎都能自觉地做到自主管理。
现如今，已经是全厂事事有人做，人人有事做，万一出点大小问题，都能追踪到直接责任人，没有哪个人会漏掉到缝里。
真正做到责任落到实处，因此，个个人对待本职工作，都会主动尽心尽力，没有最好，只有更好。
关键是做得多拿的多，做得好还可以评上当月优秀员工，戴红花拍照片张贴公告栏，在整个厂露脸。
这就是目标管理显现的效果，绩效自然也就跟着上升了。
孤军一直推崇的舜天子焚香弹琴而天下大治，所谓的无为而治，在他的治下终于得到完美体现。
隐性怠工，只做表面功夫，偷奸耍滑等等企业通病顽疾老问题解决了。
可是，新问题慢慢在他独自一人心里出现了，工作没有挑战，就少了吸引力和激情，自个无端地变得迷茫起来。
工作轻松比以往是轻松多了，久而久之，有时难免无异于磨洋工。
青春是用来奋斗的，不是用来虚度的！
外面的世界更精彩，他不愿意拘泥于一隅，境界受限，很无奈。
这里是片热土，广阔天地，大有作为。展翅，天高任鸟飞，下海，海阔凭鱼跃。
成长升级，追求的不仅仅是解决衣食住行，一份体面的工作，而升华为列祖列宗众望所归传承豪迈人生。
没有伞的孩子，只有比别人更奋力地奔跑。
大家根本就不在同一条起跑线上。
人生前三十年，处于学习积累阶段，然后开始进入收获阶段，不同的阶段，主要任务不同。
陈生语重心长地盯着他说：“我给你加工资，打工有时为了事业，有时为了生存！”
集团长远发展需要他这样的人才，更重要的是个人爱将，实在舍不得。
他虽说不是三头六臂，却品性高尚，善于学习，勤于独立思考，可以说是品学兼优能力出众，特自信，还很干练。
处变不惊做事沉稳，颇有大将风范。
这种人实在太难找！
“我跟你四年，期间你涨我工资，我认为你有能力，没有涨我工资我认为你有困难。
从来没有向你提出过工资问题，那么这次要走，选择离开，也绝对不是因为工资的原因。
再说，公司在现风调雨顺，我现在这里也帮不上你什么。
但凡哪一天有需要用上我的时候，你告诉我一声，我一定会立马出现在你面前。”
孤军心想当初进城打工，就不是为钱而来的，主要是学习外企业先进的管理技术。
提高自己的工作能力，长本事了，薪资待遇自然而然就提升了。
事实证明这一观点并没有错，完全正确。
陈生急的没得整，只得电话告之胡生。
“孤军想要辞职？是什么原因，搞清楚没有？他真的愿意放弃现在的身份地位，还有高薪，以及大好前程吗？
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