次年八月，距离《星际穿越》上映还有四个月。
腾达集团的新园区还在建，主体框架已经起来了，从外面能看出来大概的轮廓，是一个很大的综合体，影视拍摄区和游戏研发区分列两侧，中间是一条贯通的廊道。
施工队每天早上七点开工，曹耀有时候早上来得早，会在停车场那边停一下，隔着围挡看一眼进度，然后进公司。
他现在的日常，比边缘地开发那会儿忙多了，但节奏稳，不乱。
上午看各部门的进度汇报，下午开会或者去片场或者去泰坦陨落的研发室，晚上看素材或者看文档，偶尔凌晨还在回消息，但已经比之前规律了。
陈立说他现在看起来更像个CEO了。
曹耀说：“我本来就是CEO。”
陈立说：“以前你更像个开发者，现在更像个管事的。”
曹耀想了想，说：“有区别吗？”
陈立说：“有，管事的要懂得放手。”
曹耀没有回答这句话，拿起文件继续看。
八月的第二个星期，曹耀去视察了特效团队的工作室。
特效团队是新招的，大部分人是从影视行业过来的，跟游戏公司的氛围不太一样，工作室布置得很有特色，墙上贴着分镜图，桌上摆着各种比例的模型，角落里有人在玩黏土捏宇宙飞船。
曹耀进去的时候，没有提前通知，就是推门进去了。
工作室里的人大部分在专心盯屏幕，没有注意到有人进来。
曹耀在工作室里转了一圈，停在了一个做宇宙尘埃粒子效果的工位旁边，看了一会儿那个工位上的进度。
那个做粒子效果的人姓周，刚毕业两年，进腾达特效组才三个月，那天正在调一段引力透镜的光学扭曲效果，调得很投入，完全没注意到旁边站了个人。
曹耀看了大概五分钟，开口说了一句话。
“这里的折射角度偏了，实际上引力透镜的光线弯曲在这个距离下，弧度要更大。”
小周吓了一跳，差点把鼠标甩出去，回头看了一眼，见是个穿着普通卫衣的年轻人，以为是隔壁部门过来串门的，说了一句话。
“你哪个组的？你懂引力透镜？”
曹耀说：“看过一些资料。”
小周说：“那你说的那个弧度，有没有具体的数据参考？”
曹耀想了一下，说了几个参数。
小周盯着他，说：“你从哪儿看到这些的？”
曹耀说：“一篇物理学论文，我可以把链接发给你。”
小周说：“行，你叫什么，我加你微信。”
曹耀说：“曹耀。”
小周拿起手机准备加联系人，手机屏幕上正好弹出了一条腾达内部系统的通知，通知的抬头是：集团CEO曹耀。
小周的手机差点没拿住。
他抬起头，重新看了一眼面前这个人，沉默了将近五秒，说了一个字。
“啊。”
曹耀说：“那篇论文我回去发给你。”
然后他继续往前走了。
小周坐在那里，看着他的背影，旁边工位的同事凑过来，小声说。
“你刚才跟CEO聊了五分钟引力透镜？”
小周说：“我以为他是哪个组的实习生。”
同事说：“他今年多大来着？”
小周说：“二十四。”
同事盯着曹耀已经走远的方向，说。
“难怪。”
那天在特效工作室里发生的这件事，到下午就传遍了整个公司。
版本越传越多，有人说曹耀进去被人当成了实习生，有人说他被人撵出去过，有人说他在某个工位坐下来帮人改了半小时代码，对方以为他是来支援的外包。
陈立听到各种版本，憋着笑跟曹耀说。
“你知道外面在传你什么吗？”
曹耀说：“知道，我看到内部群了。”
陈立说：“要不要澄清一下？”
曹耀说：“不用，挺好的。”
陈立说：“为什么？”
曹耀说：“说明我看起来不像老板。”
陈立停顿了一下，说。
“这是好事吗？”
曹耀说：“我不知道，但我不想让大家见到我就立正站好。”
这句话被陈立随口发到了内部管理群，然后流传出去了，游戏圈的人看到之后，有人发了一条微博。
“腾达CEO曹耀视察特效组，被人当成实习生，本人回应：不想让大家见到我就立正站好。”
这条微博转发量不低，评论区里清一色是笑。
“哈哈哈哈哈哈二十四岁的CEO……”
“这公司的氛围好像真的很好。”
“问一万遍了，腾达还招人吗？”
同一个月，曹耀去泰坦陨落研发室视察。
研发室在腾达现有办公楼的三楼，整整一层，分了几个区域，策划区、程序区、美术区，三个区域的风格完全不同。
策划区贴满了分析图，各种对比表格，白板上写满了字，有几块白板已经写满了擦掉重写，能看出来改动的痕迹。
程序区相对整洁，每个人的桌上都有两到三个显示器，有人在调试，有人在跑测试，键盘声连续不断。
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