就在这时，车间里的机器声突然响了起来，仿佛在为新方法的讨论增添了一份热烈的氛围。其他车间的工人们也纷纷围了过来，他们有的好奇地探着头，有的则安静地站在一旁。大家都被这场新老工人观念的大讨论所吸引，被李辉那专业而耐心的解答所折服。
一位在生产车间工作多年的老机修师傅老赵，也在人群中。他微微点头，眼神中透露出一丝赞许：“李辉啊，你这解释还算头头是道。不过，我心里还是有点担心，这新方法全面推行的话，可能需要投入不少资金用于设备调整和人员培训啊。”
李辉听到老赵的话，心中早有准备。他微笑着，目光坚定地看着大家，说道：“老赵师傅，您的担心我明白。推行新方法确实需要一些前期的投入，但从长远来看，它所带来的效益是不可估量的。我们可以先在小范围内进行试点，等积累了足够的数据和经验后，再逐步推广。这样既能降低风险，又能确保新方法的成功实施。”
老赵听了李辉的话，眼中的赞许之色更浓了。他缓缓地点点头，说道：“嗯，你说的也有道理。咱们得考虑周全啊。”
车间里的讨论还在继续着，气氛热烈而热烈。大家都在心里认真地权衡着新方法与老经验之间的利弊。而李辉站在那里，就像一位引领众人前行的领航者，用他的耐心和智慧，为工人们照亮了通向未来的道路。
突然，车间主任走进了车间。他的目光扫视着围观的人群，脸上露出了一丝欣慰的笑容。“李辉说得很在理！我们不能因为一些担心和疑虑就停滞不前。现在市场竞争越来越激烈，我们必须紧跟时代的步伐，不断引进新观念、新技术。新方法的推行势在必行，我们要积极适应，共同把这个新方案做好！”
车间主任的话仿佛给这场讨论画上了一个坚定的句号，同时也给大家注入了一股新的力量。
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