老李的身边围聚着其他几位生产部门的骨干同志。老王同志，一位负责一线生产的技术能手，忍不住补充道：
“李厂长，您也知道，这设备现在的使用频率已经快达到极限了，稍微出点问题，那整个生产线都得停下。我们得确保它时刻处于最佳工作状态啊。”
而研发部门这边，年轻有为的赵同志也站在一旁，神情严肃地阐述着自己的观点。
他的眼神中闪烁着坚定的光芒，那是对自己工作的执着和追求：
“李厂长，你也清楚，我们现在进行的新产品技术改进已经到了关键的攻坚阶段。
这台设备对我们来说至关重要，如果能多分配一些时间给研发，我们就能更快地完成技术突破，新产品就能早日推向市场，这对于工厂的长远发展可是有着深远意义的啊。”
赵同志身边的研发人员同志们纷纷点头，他们的眼神中也充满了期待和渴望。
小李同志，一位专注于研发工作多年的技术骨干，着急地说道：
“我们不能一直被生产拖着后腿啊，现在的时间就是我们的敌人。只有先解决技术问题，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”
李向明厂长站在双方之间，他的目光坚定而平和，仿佛在审视着这场关乎工厂未来的“战役”。
他深知，这不仅仅是一个简单的设备分配问题，更是关乎工厂整体发展和团队凝聚力的关键矛盾。
他先是分别和两个部门的同志们进行了深入的沟通。他走进生产车间，在机器的轰鸣声中，与老李、老王等同志们围坐在机器旁，耐心地听他们诉说着生产线上的困难，生产任务的紧迫性。
李厂长认真地倾听着，不时地在笔记本上记录着关键信息，他深知生产部门同志们的辛苦和他们所承担的责任。
随后，他又来到了研发室，坐在研发同志们中间，和小赵、小李等同志一起探讨新产品技术改进的重要性和紧迫性。
他的眼神中透露出对研发同志们的赞赏和鼓励，他明白，研发是工厂的创新动力，没有技术创新，工厂也就没有未来。
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