“姑娘你去那不会是面试工作的吧？”
随着司机最后一个问题落下，出租车正好停在了亿幸的大门口。
当出租车离开，女乘客站在大门前仰望后面的办公大楼，虽然不是最气派的，但放在这一片工业区中，也能让人第一印象感受到对方的气势和实力。
走到大厅前台，女乘客强迫自己镇定下来，努力挤出一副符合自己博士身份的姿态来到前台。
“你好，我是严虹斯，之前和贵公司人事部有约面试事宜。”
前台值班的接待员立刻从各部门互通的OA系统中找到相关的单子，不过她也立刻注意到下面的一条特殊红色备注。
“该岗位面试人员为公司重要岗位高级人才，人事部主管级接待。”
有这句话前台接待员立刻明白自己要做什么了。
“严小姐，请跟我来。”
没错，这位接待员亲自领路，将这位貌不其扬的面试者直接带到了四层的人事部。
人事部挺小的，亿幸的人事部其实更多的是负责人事资料管理和岸勤人员的考核管理。
别看亿幸整个公司虽然人多，可管理起来并没那么困难，主要是人力资源大头的水手组和矿工组都有自己的领导，而且这些人的工作特点也决定了他们只服从船长和自己的队长，以及大老板，招聘时通常也都是这些队伍里自己派人去面试，毕竟你让文职的人事去问这些矿工水手们专业航行和采矿问题？这不等着露怯嘛……
人事主管今天本来休息，但因为严虹斯的缘故不得不临时加班，没办法，眼前这位大博士面试的岗位太重要了，公司地矿研究部门的高级研究员。
“你好，严博士……”
一阵简单的寒暄与交流后，人事主管只是简单的询问了几个个人工作意向的问题，然后就把话题转到了个人待遇方面，丝毫没有提及工作内容这些事，这让严虹斯博士有些诧异，薪资什么的她很满意，就像那位司机大叔说的，这家公司真的很有钱，像她这样的博士居然工资开到了50万起步，而且上来就给一笔安家费和以公司名义购置一套住房，自己在亿幸工作满十年这套住房产权就转归她所有，待遇上真的没话说，可工作内容真的一点都不提？
好奇的严虹斯终于忍不住，在最后询问了一下人事主管。
“那个……请问，我的工作内容方面……”
“这个……”
人事主管苦笑一下，很坦诚的耸耸肩：
“抱歉，这些专业的内容已经超过了我的能力范围，我们老板说这部分内容由他亲自来面试你，请您稍等一下，老板应该快赶回来了！”
听到人事主管这样解释，严虹斯终于放心下来，跟着人事主管来到给客户休息的休息间等待。
喝着亿幸提供的咖啡，严虹斯坐在沙发上侧身欣赏着外面的美景，这个位置靠窗，虽然不是很高的高层，但依旧能清晰的俯览大部分亿幸的地盘，而且远方就是亿幸临靠的海岸和海景，在这里等待至少不会太无聊。
不过她表情没啥起伏，但内心里却早都水花四溅。
“这个工作待遇很高啊，比那些研究所给的高多了，不过我能通过老板的最后面试吗？我的研究方向并不偏向黄金啊……”
严虹斯有这样的担忧不是没有理由的。
研究生的毕业期按正常来说确实是和其它大学生一样6月底7月初，但是研究生真正的毕业时间其实更多的是看老板的项目做完了没有，如果课题没完成……哼哼，等着延期吧！
严虹斯自己就是延期几个月，到现在才算是毕业。
在毕业前，她的导师确实给她推荐了两份工作，一个是去某211高校做老师，另外一个是去一个研究所做研究员，但她正准备在这两份工作中挑选一个时，她的邮箱突然接到了一份邀约，而邀约人，或者说企业，正是现在自己所在的亿幸矿业。
邮件里给出的待遇和刚才与人事主管谈的差不多，当时看到这份工资和待遇时她就动心了，但是越是这样，她心中越是惴惴不安。
她倒不是嫌工资待遇低，她很清楚这份待遇放在全国已经很高了，这个不是她自贬，而是她的研究方向决定的。
她的研究内容和方向是偏地矿学综论，也就是偏学术理论性研究方向，按说这种研究方向更倾向于研究所这种单位，研究所的工资肯定不如外面高，但研究方向才更对口严虹斯的专业领域；很少有矿企会选这样的人，但现在现实是这家亿幸矿业还真就偏偏选了她。
在收到邮件后她也不是没找过自己的师兄师姐打听亿幸矿业的消息，但亿幸矿业成立时间太短，从师兄师姐身上收集到的资料还不如网上的多，无奈的她只好去找她老板，也就她的导师寻求一点消息。
她的导师知道后也很惊讶，因为在他的印象中，亿幸矿业这种重一线生产的单位根本不可招募找严虹斯这种人。
随后导师也发动自己的信息网，连续给几个老朋友打去电话了解情况，一个小时后，导师放下电话这才开口道：
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